Sur www.naudrh.com, nous franchissons une nouvelle étape. Une étape concrète, opérationnelle et, à ce stade, inédite dans l’univers RH public.

👉 Nous mettons temporairement en accès libre ci-dessous un assistant intelligent de préparation des entretiens professionnels, pensé pour accompagner les managers et les services RH avant, pendant et après l’entretien.

🔍 Concrètement, que fait cet assistant ?
Il vous aide à structurer votre analyse et à sécuriser vos écrits en vous permettant de :

- identifier clairement les points forts de l’agent au regard de ses missions,

- repérer les axes de progrès de manière constructive et non stigmatisante,

- formuler des appréciations équilibrées, objectives et factuelles,

- proposer des objectifs réalistes et atteignables pour l’année suivante, en cohérence avec le poste et les priorités du service.

📝 Mieux encore : l’outil génère une synthèse structurée, prête à être intégrée directement dans un compte rendu officiel d’entretien professionnel.

⚠️ Cet assistant est proposé en version bêta.
Il évoluera grâce aux retours des utilisateurs, afin de coller au plus près des pratiques de terrain.

🔒 À terme, cet outil — comme d’autres à venir (simulateur d’impact RH d’une décision, aide à l’arbitrage managérial, préparation au dialogue social, cartographie des risques RH…) — sera réservé aux abonnés Niveau 2 de www.naudrh.com

💡 Si ce premier outil vous fait gagner du temps et sécurise vos pratiques, l’abonnement permet justement d’accéder durablement à ce type d’assistants RH conçus pour le quotidien des collectivités.

➡️ Essayez-le ci-dessous dès maintenant tant qu’il est accessible librement.

Précisions importantes avant utilisation : les informations que vous renseignez (éléments d’évaluation, appréciations, objectifs, etc.) ne sont ni enregistrées, ni conservées, ni réutilisées par le site www.naudrh.com. Les données sont traitées uniquement le temps de la génération de la réponse, puis disparaissent à l’issue de la session. Aucune base de données, aucun historique, aucun profil agent n’est constitué. L’outil est intégré dans une page hébergée sur des serveurs européens. Le moteur d’IA utilisé fonctionne selon les standards actuels de sécurité et de confidentialité, sans exploitation des contenus à des fins commerciales par naudrh.com. L’outil est conçu comme une aide à la formulation et à la structuration, pas comme un système d’archivage RH. Notre approche est pleinement cohérente avec les exigences du RGPD, les principes de minimisation des données et les attentes spécifiques des employeurs publics.