/image%2F1484234%2F20211218%2Fob_af407f_image-1484234-20200908-ob-787123-banni.png)
/fdata%2F0341919%2F%2Favatar-user-1039100-tmpphpKaEepY.gif){kind=avatar}
/image%2F1484234%2F20260412%2Fob_0aad3a_chatgpt-image-12-avr-2026-09-57-41.png)
/image%2F1484234%2F20260308%2Fob_6824bf_chatgpt-image-8-mars-2026-21-26-27.png)
/image%2F1484234%2F20260415%2Fob_94924a_image-1484234-20230604-ob-a4294e-veill.jpg)
/image%2F1484234%2F20210131%2Fob_9b4fbf_unnamed-4.png)
/image%2F1484234%2F20220815%2Fob_484527_newsletter2.jpg)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_416713_images.jpg)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_a29e39_iconenewsletter.gif)
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_5cf9e4_youtube.jpg)
Cette vidéo détaille les évolutions réglementaires et financières entrant en vigueur le 1er juin 2026 pour les agents de la fonction publique.
Elle annonce notamment la création d'un nouveau congé de naissance de deux mois, accessible à tous les parents pour favoriser l'équilibre familial.
Sur le plan salarial, une hausse du SMIC entraîne l'ajustement automatique de l'indemnité différentielle afin de garantir le pouvoir d'achat des agents les moins rémunérés.
Enfin, des mesures de soutien face aux coûts de l'énergie sont instaurées, incluant une revalorisation des indemnités kilométriques et une aide spécifique pour les professionnels effectuant de longs trajets.
Ces réformes visent à adapter le cadre de travail public aux enjeux sociaux et économiques contemporains.
/image%2F1484234%2F20260601%2Fob_17ef8b_juin2026.jpg)
🔍 Informez-vous 24/7
et sécurisez vos décisions RH FPT au quotidien
Accédez à des analyses fiables, des outils concrets et un accompagnement expert pour ne plus décider seul face aux situations RH sensibles.
Ils s’appuient déjà sur NAUDRH.COM
Dans les situations RH sensibles, les employeurs publics ont besoin de réponses rapides, fiables et directement exploitables. Les retours de nos utilisateurs confirment l’utilité concrète de l’accompagnement proposé.
|
“ Je vous remercie pour votre réponse, qui est, comme toujours, très complète. Direction des ressources humaines |
“ Je vous remercie pour votre réactivité. Responsable RH |
Ce que ces retours disent vraiment
Les abonnés ne recherchent pas seulement une information juridique. Ils recherchent une analyse sûre, une lecture opérationnelle et un appui fiable pour agir sans perdre de temps.
Pourquoi choisir NAUDRH.COM ?
|
Pour qui ? DRH, RRH, gestionnaires RH et employeurs publics locaux souhaitant sécuriser leurs décisions. |
Pourquoi ? Des analyses fiables, une expertise terrain et des réponses concrètes immédiatement mobilisables. |
Ce que vous gagnez Gain de temps, sécurité juridique, sérénité décisionnelle et montée en compétence. |
Vous aussi, ne restez plus seul face aux situations RH complexes.
Rejoignez un dispositif conçu pour les praticiens RH de la fonction publique territoriale : veille, analyses, outils et accompagnement expert.
NAUDRH.COM – votre partenaire RH territorial
/image%2F1484234%2F20241102%2Fob_d113e6_sur-mesure-copie-orig.jpg)
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_8eaf31_button-3.png)
/image%2F1484234%2F20241103%2Fob_cbc59e_title-humeur1.png)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_2620a8_bandeau-rejoignez-lassociation-660x330.jpeg)
/image%2F1484234%2F20220331%2Fob_066278_veille.JPG)
/image%2F1484234%2F20260329%2Fob_af961e_chatgpt-image-29-mars-2026-21-09-03.png)
/image%2F1484234%2F20230604%2Fob_a4294e_veillerhfptimage.JPG)
/image%2F1484234%2F20260329%2Fob_8fedc6_captureoutilsia.JPG)
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_02f31a_youtube.jpg)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_3774b7_003.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_d6be72_004.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_172b2b_001.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_35dc26_002.gif)