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Dans un contexte de tension budgétaire et de remise en question de l’efficacité publique, il est essentiel de mieux comprendre la structure des salaires dans la fonction publique.
âĄïž Un traitement de base indexé sur l’indice majoré, des primes parfois opaques et très variables selon les corps, des évolutions lentes... La rémunération publique reste un sujet complexe, souvent mal compris.
đ Entre 2007 et 2022, la progression des salaires publics a été limitée (0,1 % à 0,4 % par an en euros constants), bien en deçà du secteur privé.
đ©âïž Les ouvriers et employés sont globalement mieux rémunérés dans le public, mais les cadres y perdent jusqu’à 20 % par rapport au privé.
đ La rémunération au mérite reste marginale malgré les dispositifs comme l’IFSE.
âĄïž L’enjeu est double : préserver l’attractivité des carrières publiques tout en assurant équité et transparence.
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Les salaires publics
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đ VEILLE STATUTAIRE RH FPT Naudrh.com: l'information en continu 24h/24 et 7j/7 đ Pourquoi choisir la VEILLE STATUTAIRE RH FPT Naudrh.com 24h/24 et 7j/7? âïž Pour optimiser votre veille jur...
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Parce que pour un(e) DRH, connaßtre le statut de la fonction publique est un impératif ! (CAA de Versailles, 27/06/2023, n° 21VE03343), Naudrh.com a créé pour vous une ligne de conseils statut...
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S'INFORMER ET SE FORMER AUTREMENT, c'est possible avec les podcasts techniques RH FPT proposés par Naudrh.com (Merci à la Gazette des Communes qui a fait référence à nos podcasts techniques da...
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Page récapitulant les prestations proposées par le site www.naudrh.com
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