Le Centre de Gestion de la Haute-Savoie (CDG74) publie un guide méthodologique 2025 à destination des responsables et encadrants pour lutter contre l’absentéisme professionnel 👨💼👩⚕️
🔎 Au programme :
✔️ Identifier les causes multiples de l’absentéisme
✔️ Agir sur la santé au travail, l'organisation et le climat social
✔️ Intégrer la QVCT dans une stratégie RH globale
✔️ Mettre en place des outils simples : baromètre social, diagnostics, chartes, communication interne renforcée
✔️ Anticiper les changements et soutenir le retour au travail
💡 Ce guide, nourri de témoignages concrets, prouve qu’il est possible de prévenir efficacement l’absentéisme avec des actions ciblées, peu coûteuses et humaines.
📘 Téléchargez le guide ci-dessous et inspirez votre propre démarche
🧠 Avis www.naudrh.com : ce document est un outil précieux et pragmatique, qui met en lumière le rôle clé du management dans la prévention de l’absentéisme. Nous apprécio,s particulièrement l’équilibre entre stratégie de long terme et solutions immédiatement activables. Il incite à une gestion humaine et efficace, centrée sur le sens du service public. Une lecture incontournable pour toute collectivité en quête de performance sociale.
Limiter l'absentéisme