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Le Journal officiel vient de publier un nouvel arrêté ministériel actualisant la liste des métiers et zones géographiques en tension, en application de l'article L.414-13 du CESEDA. Cette liste détermine les secteurs pour lesquels les autorisations de travail peuvent être délivrées sans opposition de la situation de l’emploi à des étrangers non européens. Un levier clé pour répondre aux difficultés de recrutement persistantes.
🔍 Ce qu’il faut retenir :
✅ Abrogation de l’arrêté du 1er avril 2021
✅ Nouvelle liste par région : BTP, hôtellerie-restauration, agriculture, santé, informatique…
✅ +100 codes FAP (Familles professionnelles) détaillés
✅ Correspondance complète avec le répertoire ROME (Pôle emploi)
💼 Employeurs, DRH, collectivités et cabinets de recrutement : ce texte redéfinit le cadre légal des embauches internationales. Il devient crucial de croiser vos besoins en recrutement avec cette nouvelle cartographie des tensions.
🔗 Pensez à intégrer cette nouvelle réglementation dans votre stratégie RH et vos pratiques de gestion des talents !
💬 Avis www.naudrh.com : cet arrêté est un outil stratégique puissant, mais encore sous-exploité. Il ouvre la voie à une politique migratoire économique ciblée, et devrait davantage inspirer les politiques locales d'emploi, notamment dans les régions les plus rurales ou industrielles. Une opportunité à saisir pour moderniser nos méthodes de recrutement.
Arrêté du 21 mai 2025
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