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Par sa décision du 30 juillet 2025 (n°2025-1152 QPC), le Conseil constitutionnel vient de rectifier une inégalité majeure dans l’accès au CDI pour les contractuels de l’État.
Jusqu’alors, les missions exercées pour faire face à une vacance temporaire de poste (art. L. 332-7 CGFP) n’étaient pas prises en compte dans le calcul des 6 années nécessaires à la CDIsation. Une exclusion désormais jugée contraire au principe d’égalité devant la loi.
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Conséquences :
đ À compter d’aujourd’hui, ces périodes seront intégrées dans le décompte des 6 ans.
âł L’abrogation complète de la disposition illégale interviendra le 1er octobre 2026, laissant le temps au législateur de s’adapter.
Cette décision constitue un tournant majeur pour les droits des contractuels dans la fonction publique d’État. Elle sécurise les parcours professionnels et lutte contre la précarisation injustifiée.
đ RH, juristes, élus, tenez-en compte dans vos pratiques contractuelles dès maintenant.
đ Avis www.naudrh.com : cette décision est non seulement juste mais salutaire. Elle corrige une discrimination silencieuse dans le traitement des contractuels et rappelle que les fonctions temporaires n’en sont pas moins essentielles. Une avancée sociale subtile mais cruciale dans un contexte où la précarisation gagne du terrain.
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Parce que pour un(e) DRH, connaßtre le statut de la fonction publique est un impératif ! (CAA de Versailles, 27/06/2023, n° 21VE03343), Naudrh.com a créé pour vous une ligne de conseils statut...
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S'INFORMER ET SE FORMER AUTREMENT, c'est possible avec les podcasts techniques RH FPT proposés par Naudrh.com (Merci à la Gazette des Communes qui a fait référence à nos podcasts techniques da...
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