🚨 FAQ Retraite progressive à partir de 60 ans dans la fonction publique.

7 septembre 2025 7 07 /09 /septembre /2025 21:53

🚨 FAQ Retraite progressive à partir de 60 ans dans la fonction publique.

Bonne nouvelle pour les agents publics : la retraite progressive s’ouvre largement et permet désormais d’aménager la fin de carrière en douceur. Une FAQ concernant ce dispositif a été publiée et est disponible en téléchargement à partir du lien ci-dessous.

👉 Qui est concerné ?

- Tous les fonctionnaires (sédentaires, actifs, super-actifs) et contractuels.

- À condition d’avoir 60 ans minimum, 150 trimestres validés et d’exercer à temps partiel exclusif (entre 50 % et 90 %).

👉 Les points clés à retenir :

- Le temps partiel choisi (sauf thérapeutique) ouvre droit à la retraite progressive.

- La pension partielle est calculée au prorata du temps travaillé.

- Possibilité d’ajuster la quotité de travail en cours de dispositif.

- Compatible avec le recul de limite d’âge, prolongation d’activité ou maintien en fonctions.

- Les périodes accomplies sont prises en compte pour la surcote.

👉 Attention : un retour au temps plein met fin définitivement au dispositif.

En résumé, la retraite progressive est un levier stratégique de gestion des fins de carrière : elle combine maintien d’activité, transmission des savoirs et sécurisation du revenu.

🔎 Avis www.naudrh.com : c’est un sujet d’une grande actualité RH. La retraite progressive représente un compromis intelligent entre les besoins des agents et ceux des employeurs publics : fluidifier les transitions, préserver la motivation et organiser le transfert des compétences. À mes yeux, elle devrait être beaucoup plus valorisée dans les politiques de gestion des ressources humaines.

CLIQUEZ ICI pour télécharger le document

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Faq retraite progressive

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