🚨 Les agents publics sont-ils vraiment « mieux payés » que les salariés du privé ?

25 octobre 2025 6 25 /10 /octobre /2025 14:09

🚨 Les agents publics sont-ils vraiment « mieux payés » que les salariés du privé ?

Les chiffres 2023 de l’Insee battent en brèche bien des idées reçues.
👉 Ce ne sont pas les fonctionnaires de l’État, mais les salariés du secteur privé qui perçoivent les plus hauts revenus !

Ce qu’il faut retenir du graphique (Insee, 2023) :

📈 Au sommet de la grille salariale:

Secteur privé : 4 302 €
Fonction publique d’État (FPE) : 4 140 €
Fonction publique hospitalière (FPH) : 3 927 €
Fonction publique territoriale (FPT) : 3 126 €

⚖️ Au bas de la grille, les écarts sont bien moindres :

FPT : 1 512 €
Secteur privé : 1 597 €
FPH : 1 673 €
FPE : 1 707 €

Globalement : le salaire médian de la fonction publique (1 859 €) reste légèrement supérieur à celui du secteur privé (1 707 €), mais les écarts explosent dans le haut de la distribution en faveur du privé.

💡 Lecture RH :
Ces données rappellent que la fonction publique territoriale reste le versant le moins rémunérateur, et que le secteur privé conserve une attractivité forte pour les profils qualifiés. Face à cette réalité, les employeurs publics doivent repenser leurs leviers de reconnaissance, d’évolution et de rémunération pour préserver l’engagement des agents.

💬 Avis www.naudrh.com
Ce graphique casse un mythe : le haut de la pyramide salariale n’appartient plus au public, mais au privé. La fonction publique d’État résiste, mais la FPT décroche. Cette réalité impose une réflexion urgente sur la valorisation des carrières territoriales, sinon le fossé d’attractivité risque de devenir structurel.

🔎 Source : Insee, Drees, DGCL-DESL, DGAFP-SDessi, 2023.

🌟La veille juridique RH FPT 24H24 - 7J/7 indispensable pour toutes les collectivités territoriales. - www.naudrh.com

RH.Veille FPT Voir nos abonnements La veille juridique RH FPT indispensable pour toutes les collectivités territoriales Recevez automatiquement toutes les actualités statutaires, jurisprudences e...

https://www.naudrh.com/2025/06/rh-veille-fpt-voir-nos-abonnements-la-veille-juridique-rh-fpt-indispensable-pour-toutes-les-collectivites-territoriales-recevez-automatiquement-toutes-les-actualites-statutaires-jurisprudences-et-textes-officiels-directement-dans-votre-boite-mail

BOUTIQUE NAUDRH.COM

L'association nationale naudrh.com est un réseau d'entre aide et de réflexion qui regroupent les spécialistes et les non-spécialistes de la gestion administrative des Ressources Humaines au sei...

https://payhip.com/NAUDRH

🔴 🔑 Sécurisez votre rentrée RH FPT avec la ligne de conseils juridiques et statutaires RH FPT NAUDRH.COM - www.naudrh.com

25 % sur les abonnements souscrits en septembre 2025 par les adhérents actuels à notre veille statutaire RH FPT Parce que pour un(e) DRH, connaître le statut de la fonction publique est un impé...

https://www.naudrh.com/2023/11/abonne-e-s-a-la-newsletter-naudrh.com-et-pas-encore-a-notre-ligne-de-conseils-statutaires-rh-fpt-accessible-24h/24-7j/7-30-vous-sont-offerts-pour-tout-abonnement-souscrit-avant-le-30/11/2023.html

🎧 🚨 NOUVEAU PODCAST RH FPT WWW.NAUDRH.COM: Réforme de la disponibilité, tous les changements à venir. - www.naudrh.com

S'INFORMER ET SE FORMER AUTREMENT, c'est possible avec les podcasts techniques RH FPT proposés par Naudrh.com (Merci à la Gazette des Communes qui a fait référence à nos podcasts techniques da...

https://www.naudrh.com/2023/03/podcast-www.naudrh.com-pour-ecouter-nos-rdv-audio-rh-fpt-c-est-ici.html