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Dans cette vidéo, www.naudrh.com revient de façon claire, pédagogique et opérationnelle sur les points essentiels à maîtriser dans le cadre de la pérennisation du dispositif de la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires.
👉 Le cadre juridique exact de la rupture conventionnelle dans la fonction publique
👉 Les agents concernés (fonctionnaires / contractuels en CDI)
👉 Les conditions de validité de la procédure
👉 Le rôle et les marges de manœuvre de l’employeur public
👉 Les erreurs fréquentes qui fragilisent les décisions
👉 Les conséquences financières et statutaires pour l’agent
Objectif : sécuriser vos pratiques RH, éviter les décisions contestables et accompagner correctement les agents dans ce dispositif sensible.
Que vous soyez DRH, gestionnaire RH, encadrant ou agent public, cette vidéo vous apporte une vision fiable, actualisée et directement exploitable.
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Le Conseil constitutionnel a été saisi sur ce texte. Il faut donc attendre sa décision, puis la promulgation du texte par le Président de la République pour mise en œuvre. LE 19 FEVRIER 2026, LE CONSEIL CONSTITUTIONNEL A VALIDE LE PROJET DE LOI DE FINANCES 2026, CE DERNIER A ETE PROMULGUE AU JOURNAL OFFICIEL DU 20 FEVRIER 2026. EN CONSEQUENCE, LE DISPOSITIF DE LA RUPTURE CONVENTIONNELLE POUR LES FONCTIONNAIRES EST DE NOUVEAU APPLICABLE. Des textes d’application sont également annoncés. Ils viendront préciser les modalités procédurales, notamment en matière de calcul de l’indemnité et de délais. Leur publication permettra d’harmoniser les pratiques et de sécuriser davantage les décisions prises par les exécutifs locaux.
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