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2 janvier 2025 4 02 /01 /janvier /2025 08:00

TOP 10 DES POSTS MENSUELS NAUDRH.COM LES PLUS LUS EN 2024

 

 

 

TOP 10 DES POSTS MENSUELS NAUDRH.COM LES PLUS LUS EN 2024

 

 

 

Laurent Marcangeli : un nouveau ministre de la Fonction publique face à un climat social tendu.

 

🔴 Trois jours de carence dans la fonction publique : la réduction de l'absentéisme en 2023 remet en question la pertinence de la mesure.

 

Suppression de la GIPA en 2024 : quel Impact sur le pouvoir d'Achat des Fonctionnaires ?

 

GIPA 2024: au vu de la flambée des prix de ces dernières années, l’attente de la publication du décret pour la prime de pouvoir d’achat 2024 suscite une grande attention des agents publics.

 

Secteur privé: extension du bénéfice de la prime dite Ségur à tous les salariés de l’action sociale, médicosociale et sanitaire associative.

 

Le contrôle des arrêts de maladie est désormais encadré par un décret pour le secteur privé / différence de modalités de contrôle des arrêts de maladie entre secteurs privé et public.

 

Temps de travail des sapeurs pompiers et Jeux Olympiques de Paris 2024: le temps de travail des sapeurs-pompiers professionnels peut être porté à 96 heures en temps maximal de présence durant les JO.

 

Suppression des catégories hiérarchiques (A, B et C) et nouvelle structuration des filières dans la Fonction Publique Territoriale : la coordination des employeurs territoriaux prend position.

 

Conseil médical: modification des compétences des formations restreinte et plénière du conseil médical dans la fonction publique territoriale

 

Absentéisme dans les collectivités territoriales: le taux d’absentéisme en maladie ordinaire connaît une progression sans précédent (+12 %).

 

Retraite /Congés annuels non pris/maladie : est-il possible de payer des congés annuels non pris par un fonctionnaire à temps complet en congé de maladie avant son départ en retraite?

 

RH FONCTION PUBLIQUE : récapitulatif des textes publiés en 2023 mais ayant une application en 2024.

 

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BILLET 18 :

🔻 Baisse des niveaux d'admissibilité des concours de la fonction publique :
il faut redresser la barre !🚀
 
 
 
BILLET 17 :
 
👨‍💼👩‍⚕️ Fonctionnaires : pourquoi cette dualité dans la perception de leurs missions ? 📋
 
 
 
BILLET 16 :
 
🔄 Réforme des catégories hiérarchiques :
la suppression des catégories A, B et C va-t-elle moderniser la Fonction Publique ?
 
 
 
BILLET 15 :
 
🗓️ Jours de Carence :
pourquoi les entreprises privées prennent le relais, pourquoi la Fonction Publique en Souffre ? 
 
 
 
BILLET 14 :
 
🏁 Fin de l'emploi à vie des fonctionnaires :
réforme inévitable ou simple illusion politique ? 🤔
 
 
 

BILLET 13 :

JOUR DE CARENCE: POURQUOI LA FONCTION PUBLIQUE EN SOUFFRE ET PAS LE SECTEUR PRIVE ?

 

 

BILLET 12 :

JOUR DE CARENCE DANS LA FONCTION PUBLIQUE: POURQUOI CETTE MESURE EST-ELLE INEFFICACE ET INJUSTE ?

 

 

BILLET 11 :

FIN DE L'EMPLOI A VIE DES FONCTIONNAIRES: UNE REFORME INEVITABLE ?

 

 

BILLET 10 :

SUPPRESSION DE LA GIPA EN 2024: QUELS IMPACTS POUR LES FONCTIONNAIRES ? 

 

 

BILLET 9 :

INDEX D'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS LA FONCTION PUBLIQUE: L'INDICATEUR RELATIF A L'ECART DE PROMOTION EST CONTESTE. 

 

 

BILLET 8 :

L'IA DOIT RENDRE LA FONCTION RH PLUS SENSIBLE AUX ASPECTS RELATIONNELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE

 

 

BILLET 7 :

 LES REGLES STATUTAIRES RH DE GESTION DES AGENTS PUBLICS N'ONT PAS ETE ADAPTEES AUX ANNONCES DU GOUVERNEMENT A UN RETOUR PROGRESSIF  A LA "VIE NORMALE"

 

 

BILLET 6 : 

IL Y A URGENCE A MIEUX FORMER LES AGENTS TERRITORIAUX AUX OUTILS ET ENJEUX NUMERIQUES

 

 

BILLET 5 : 

LE TELETRAVAIL, 9 MOIS APRES SA GENERALISATION, CE N'EST PAS SI ROSE QUE CELA.

 

 

BILLET 4 :

  JOUR DE CARENCE ET COVID19, A QUAND LA FIN DE LA MASCARADE ?

 

 

BILLET 3 :

  L'ETAT DOIT APPORTER DES RÉPONSES EN PÉRIODE DE COVID19 AUX IMPRÉCISIONS DE GESTION ADMINISTRATIVE  DES PERSONNELS TERRITORIAUX 

 

 

 

BILLET 2 :

LOI DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE

 

 

BILLET 1 :

REFORME DES RETRAITES ET AGE PIVOT

 

 

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