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Peut-on quitter son poste de permanence « quelques minutes » ? Peut-on utiliser les moyens du service sans autorisation expresse ? Le tribunal administratif de Montpellier répond clairement : non.
Dans l'arrêt n° 2300560 du 27 août 2025 du Tribunal Administratif de Montpellier, le juge administratif valide une exclusion temporaire de fonctions de 3 jours infligée à un agent territorial ayant quitté son poste de sécurité incendie et utilisé une borne de recharge réservée aux véhicules de service pour un usage personnel.
📌 Ce que cette décision rappelle aux employeurs publics :
-la présence effective sur le poste est une obligation essentielle, surtout en situation de permanence ;
-la bonne foi alléguée ne suffit pas à écarter le manquement ;
-l’usage personnel des moyens du service constitue un manquement à la probité ;
-une sanction du premier groupe peut être jugée parfaitement proportionnée si les faits sont établis et motivés.
🔎 Une décision précieuse pour sécuriser les procédures disciplinaires et rappeler le socle des obligations professionnelles des agents publics.
👉 À lire et à méditer pour tous les DRH et managers territoriaux confrontés à des situations similaires.
💬 Avis www.naudrh.com
Cette décision est particulièrement équilibrée et pédagogique : elle protège l’autorité territoriale dès lors que la procédure est rigoureuse et rappelle utilement que, dans la fonction publique, la confiance accordée aux agents va de pair avec des obligations strictes, notamment lorsqu’il s’agit de sécurité et d’utilisation des moyens publics.
Tribunal Administratif de Montpellier n° 2300560 27 août 2025
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