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1 octobre 2006
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Oui, une promesse d’embauche non tenue par un employeur public constitue une faute de nature à engager la responsabilité de la puissance publique. Et dans ce cas, un dédommagement à la personne concernée, compte tenu du préjudice subi peut être versé (C.E. 2.10.2002, n° 233883 – Monsieur N.)
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