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Les formalités administratives pratiques à accomplir par une collectivité territoriale à l’occasion d’un recrutement sont :
- l’affiliation de l’agent à la caisse de retraite dont il dépend. Pour les agents relevant de
- proposer à l’agent une adhésion facultative à une structure d’oeuvre sociale (amicale, CNAS, COS …)
- demander à l’agent les pièces administratives afférentes à sa carrière pour la constitution de son dossier individuel. Penser notamment à demander une copie du livret de famille ainsi que la déclaration sur l’honneur de non cumul du supplément familial de traitement. Pour les collectivités affiliées à un centre de gestion, il faut transmettre ces pièces au service compétent.
- communiquer à la collectivité d’origine l’arrêté de recrutement pour obtenir la transmission du dossier individuel de l’agent ainsi que l’arrêté de radiation des effectifs (dans le cas d’un recrutement par voie de mutation),
- penser s’il y a lieu à prendre contact avec le CNFPT pour l’organisation de la formation initiale,
- répondre aux candidatures non retenues.
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