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1 novembre 2013
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Les grandes nouveautés apportées par la réforme sont: la mofication de la modalité de promotion interne dans le cadre d'emplois des administrateurs (le cadre d’emploi des administrateurs territoriaux est désormais accessible, en interne, via un examen professionnel), la création d'un grade à accés fonctionnel au sommet du cadre d'emplois (administrateur général), la création de deux échelons spéciaux. Entrée en vigeur de la réforme: 1er septembre 2013 (création 3ème grade, échelon spécial administrateur hors classe) et 1er janvier 2014 (échelon spécial administrateur général, promotion interne, examen profesionnel).
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