<br /> <br /> <br /> Communiqué du Ministère de la Fonction Publique portant sur la revalorisation de la catégorie A de la Fonction publique<br /> <br /> <br /> <br /> <br />  l’issue d’un processus de négociation de 9 mois, Eric Woerth et Georges Tron regrettent que les syndicats aient refusé les propositions du Gouvernement sur la revalorisation de la<br /> catégorie A.<br /> <br /> <br /> Face au rejet par les organisations syndicales des propositions du Gouvernement sur la revalorisation de la catégorie A, Eric Woerth, Ministre du Travail, de la Solidarité et de la Fonction<br /> publique, et Georges Tron, Secrétaire d’Etat chargé de la Fonction publique, indiquent que le Gouvernement assumera ses responsabilités.<br /> Conformément au protocole d’accord signé le 21 février 2008 par plusieurs syndicats, Georges Tron a reçu l’ensemble des organisations représentatives du personnel pour une réunion conclusive<br /> sur la revalorisation de la catégorie A.<br /> <br /> <br /> <br /> La catégorie A recouvre la notion « d’encadrement » et renvoie à l’exercice de fonctions impliquant un niveau élevé de responsabilité et d’autonomie, comme de management ou d’expertise. Elle<br /> représente plus de 50 % des effectifs de la Fonction publique de l’Etat et comprend tous les corps et cadres d’emplois de l’encadrement supérieur, des cadres administratifs et techniques et des<br /> enseignants.<br /> <br /> <br /> <br /> La négociation sur la catégorie A s’articule avec celle menée sur les infirmières (passage en catégorie A) et celle en cours pour les enseignants (masterisation). La négociation sur la<br /> catégorie A fait suite à celle menée à 2009 par Eric Woerth et André Santini qui a abouti à revaloriser les rémunérations des agents de catégorie B (équivalent des agents de maitrise dans la<br /> Fonction publique). Pour ces agents, cela représente jusqu’à 1500 euros d’augmentation.<br /> <br /> <br /> <br /> En lien avec les employeurs de la Fonction publique territoriale et de la Fonction publique hospitalière, un cycle de négociation a été ouvert le 1er juillet 2009 afin de :<br /> <br /> <br /> <br /> créer de nouveaux grades d’avancement dans les corps catégorie A pour valoriser les parcours accomplis et reconnaître la prise de responsabilité, dénommés « grades à accès fonctionnel » (GRAF).<br /> L’objectif du Gouvernement est de mieux tenir compte du mérite pour les cadres. La proposition du Gouvernement vise à mettre en place un grade à accès fonctionnel, le GRAF, qui est un étage<br /> supplémentaire de rémunération. Ce nouveau grade permet de récompenser les parcours professionnels sur des postes à forts enjeux et avec des responsabilités plus importantes ;<br /> revaloriser les grilles de catégorie A en début de carrière du fait de la réforme de la catégorie B ;<br /> revoir la rémunération des emplois d’administration centrale en cohérence avec la situation des emplois de direction de l’administration territoriale de l’Etat.<br /> Le Gouvernement a mis sur la table des propositions importantes :<br /> <br /> <br /> <br /> créer un nouveau GRAF qui aurait permis aux cadres de la Fonction publique les plus méritants d’augmenter significativement leur rémunération ;<br /> augmenter les rémunérations de début de carrières de près de 1000 euros de plus par an.<br /> Ces propositions avaient vocation à devoir être transposées à la Fonction publique territoriale et à la Fonction publique hospitalière.<br /> Malgré les ouvertures faites au cours de la réunion qui a duré plus de 3 heures, par le Secrétaire d’Etat chargé de la Fonction publique sur les conditions d’entrée dans le GRAF et sur le<br /> niveau de la revalorisation du début de grille, les organisations syndicales ont estimé que les propositions du Gouvernement ne correspondaient pas à leur revendication de revalorisation<br /> générale de la totalité des échelons de la grille.<br /> <br /> <br /> <br /> Georges Tron a regretté la décision des syndicats et a pris acte de leur refus de répondre aux ouvertures qu’il avait faites. Il a, en conséquence, constaté la clôture de ce cycle de<br /> négociation de 9 mois.<br /> <br /> <br /> <br /> Le Gouvernement, attentif aux perspectives de carrière des agents, se réserve la possibilité de mettre en oeuvre ultérieurement certaines de ces propositions, selon les modalités et le<br /> calendrier qu’il définira.<br /> <br /> <br />  <br /> <br /> <br /> Source : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse,42/communiques,95/revalorisation-de-la-categorie-a,11540.html<br /> <br /> <br /> <br /> <br />