/image%2F1484234%2F20250601%2Fob_420100_veille.JPG)
/image%2F1484234%2F20211218%2Fob_af407f_image-1484234-20200908-ob-787123-banni.png)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_3774b7_003.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_d6be72_004.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_172b2b_001.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_35dc26_002.gif)
/fdata%2F0341919%2F%2Favatar-user-1039100-tmpphpKaEepY.gif){kind=avatar}
/image%2F1484234%2F20260301%2Fob_fc578d_chatgpt-image-1-mars-2026-16-59-56.png)
/image%2F1484234%2F20260228%2Fob_030272_1772200053204.jpg)
/image%2F1484234%2F20260301%2Fob_33ad22_chatgpt-image-1-mars-2026-09-46-54.png)
/image%2F1484234%2F20251116%2Fob_6c51b4_chatgpt-image-16-nov-2025-16-56-58.png)
/image%2F1484234%2F20260227%2Fob_a84845_chatgpt-image-27-fevr-2026-10-30-46.png)
/image%2F1484234%2F20260223%2Fob_ca3c53_chatgpt-image-22-fevr-2026-12-12-56.png)
/image%2F1484234%2F20251208%2Fob_026b44_expertrh-1.JPG)
/image%2F1484234%2F20260117%2Fob_c5cd75_chatgpt-image-17-janv-2026-23-13-59.png)
/image%2F1484234%2F20250811%2Fob_1c61d9_boutique.JPG)
/image%2F1484234%2F20250529%2Fob_d0378a_naudrhgere.JPG)
/image%2F1484234%2F20241228%2Fob_0110ed_naudrhservices.JPG)
/image%2F1484234%2F20230604%2Fob_a4294e_veillerhfptimage.JPG)
/image%2F1484234%2F20250414%2Fob_34bd69_chatgpt-image-14-avr-2025-00-10-54.png)
/image%2F1484234%2F20230604%2Fob_c2c4a8_alertecs.jpg)
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_426de0_youtube.jpg)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_a29e39_iconenewsletter.gif)
/image%2F1484234%2F20220815%2Fob_484527_newsletter2.jpg)
/image%2F1484234%2F20220815%2Fob_f35089_sc1.jpg)
/image%2F1484234%2F20210131%2Fob_9b4fbf_unnamed-4.png)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_416713_images.jpg)
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_5cf9e4_youtube.jpg)
Les tarifs des complémentaires santé vont encore augmenter l’an prochain :
➡️ +4,3 % pour les contrats individuels
➡️ +4,7 % pour les contrats collectifs
Sur cinq ans, la hausse atteint désormais 22 %. Une tendance lourde, qui interroge directement notre modèle de protection sociale.
Pourquoi cette augmentation ?
✔️ Vieillissement de la population et maladies chroniques
✔️ Dépenses de santé en hausse continue
✔️ Transferts de charges de la Sécurité sociale vers les complémentaires
✔️ Nouvelle taxation des mutuelles, répercutée in fine sur les assurés
👉 Le message est clair : sans réforme de fond, ce sont les ménages et les salariés qui continueront à absorber le coût des arbitrages budgétaires publics.
Dans un contexte où le pouvoir d’achat reste sous tension, la question n’est plus seulement celle du prix des mutuelles, mais bien celle du partage de l’effort entre solidarité nationale et assurances complémentaires.
⚖️ Avis www.naudrh.com
À mon sens, cette hausse n’est plus conjoncturelle mais structurelle, et elle révèle un glissement préoccupant : on fait porter aux complémentaires – donc aux assurés – des choix budgétaires qui relèvent de la solidarité nationale. Sans clarification du périmètre de ce que doit couvrir la Sécurité sociale, on risque d’accentuer les inégalités d’accès aux soins, y compris pour les agents publics et les salariés modestes.
/image%2F1484234%2F20251220%2Fob_cf51cb_1766163605657.jpg)
/image%2F1484234%2F20251206%2Fob_8b79b2_fdata-0341919-avatar-user-1039100-tmp.gif){kind=avatar}
🔍 Pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien
Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques à jour 24/7 et bénéficier d’un accompagnement expert pour vos dossiers RH sensibles ?
NAUDRH.COM met à votre disposition plusieurs services conçus pour les responsables RH territoriaux :
🟦 Veille statutaire et juridique analytique RH FPT 24/7
Accédez à une veille actualisée en continu, des analyses claires et opérationnelles, et un suivi expert des réformes qui impactent la fonction publique territoriale.
🟩 Hotline Statutaire & Conseils RH FPT
Une question RH urgente à tout moment ? Un dossier complexe à sécuriser avant transmission à la hiérarchie ? Profitez d’un accompagnement personnalisé pour sécuriser et fiabiliser vos décisions RH.
🟧 Dossiers RH FPT clés-en-main & Podcasts Premium
Guides pratiques, fiches opérationnelles, podcasts courts dédiés aux réformes récentes… des outils prêts à l’emploi pour gagner du temps et fiabiliser vos pratiques RH FPT.
👉 Accéder aux ressources Premium
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_29ba79_button-5.png)
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_5e12c7_comment-reussir-entretien-en-visio-117.jpg)
/image%2F1484234%2F20241102%2Fob_d113e6_sur-mesure-copie-orig.jpg)
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_bcabd8_button-6.png)
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_250f16_etude-dossier371-0.png)
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_ecfbc0_button-7.png)
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_9a4568_solution-boutique-en-ligne-cle-en-main.jpg)
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_c456e4_button-8.png)
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_c062bb_vocation-tunisie.jpg)
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_8eaf31_button-3.png)
/image%2F1484234%2F20250414%2Fob_ac16ad_chatgpt-image-14-avr-2025-00-10-54.png)
/image%2F1484234%2F20241103%2Fob_cbc59e_title-humeur1.png)
/image%2F1484234%2F20241010%2Fob_9eacbb_index-1.jpg)
/image%2F1484234%2F20240407%2Fob_e6eedd_robot.jpg)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_2620a8_bandeau-rejoignez-lassociation-660x330.jpeg)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_65741d_logo-blanc-blanc-200.png){kind=logo}
/image%2F1484234%2F20220331%2Fob_066278_veille.JPG)
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_02f31a_youtube.jpg)
/image%2F1484234%2F20220207%2Fob_0e0a0b_pieddepa.PNG)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_92482e_pied-de-page.gif)