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Cette infographie analyse l’ambition gouvernementale de transformer l'année 2026 en une période charnière pour la modernisation de la fonction publique, particulièrement au niveau territorial.
Face à une perte d'attractivité et à une stagnation prolongée des salaires, les autorités envisagent une réforme systémique visant à harmoniser les rémunérations et les perspectives de progression professionnelle. Ce projet prévoit notamment une refonte des grilles indiciaires afin de mieux valoriser l'expérience des agents et de répondre à la concurrence croissante du secteur privé.
Toutefois, il y est souligné que la réussite de ce chantier dépendra de négociations sociales constructives et d'un équilibre délicat avec les contraintes budgétaires des collectivités. L'objectif final demeure la restauration du sens des carrières publiques à travers une meilleure lisibilité des parcours et une reconnaissance accrue des compétences.
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