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Le recrutement sur emploi fonctionnel dans la fonction publique territoriale constitue un enjeu stratégique majeur pour les exécutifs locaux et les directions générales.
DGS, DGAS, directeurs généraux adjoints, directeurs de services : ces postes structurent l’action publique locale. Pourtant, les règles juridiques applicables restent complexes, évolutives et parfois mal maîtrisées.
Dans cette vidéo, www.naudrh.com analyse de manière concrète :
– Les conditions juridiques du recrutement sur emploi fonctionnel
– Les marges de manœuvre de l’autorité territoriale
– Les points de vigilance statutaires
– Les risques contentieux à anticiper
– Les bonnes pratiques pour sécuriser la procédure
À l’approche des échéances électorales et dans un contexte budgétaire contraint, la sécurisation des recrutements stratégiques devient un impératif RH.
Cette analyse s’adresse aux DRH, DGS, secrétaires généraux de mairie et élus locaux souhaitant éviter toute fragilité juridique dans leurs décisions.
đ© Contact/renseignements par mail à naudrhexpertise@gmail.com
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