/image%2F1484234%2F20211218%2Fob_af407f_image-1484234-20200908-ob-787123-banni.png)
/fdata%2F0341919%2F%2Favatar-user-1039100-tmpphpKaEepY.gif){kind=avatar}
/image%2F1484234%2F20260412%2Fob_0aad3a_chatgpt-image-12-avr-2026-09-57-41.png)
/image%2F1484234%2F20260308%2Fob_6824bf_chatgpt-image-8-mars-2026-21-26-27.png)
/image%2F1484234%2F20260415%2Fob_94924a_image-1484234-20230604-ob-a4294e-veill.jpg)
/image%2F1484234%2F20210131%2Fob_9b4fbf_unnamed-4.png)
/image%2F1484234%2F20220815%2Fob_484527_newsletter2.jpg)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_416713_images.jpg)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_a29e39_iconenewsletter.gif)
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_5cf9e4_youtube.jpg)
Une étude menée par Ipsos-BVA et l’AATF révèle les évolutions des attentes professionnelles chez les fonctionnaires territoriaux.
Une majorité notable de ces agents se dit prête à renoncer aux 35 heures pour obtenir des augmentations de salaire, malgré une durée de travail effective légèrement sous le seuil réglementaire.
En parallèle, une forte adhésion émerge pour la semaine de quatre jours, perçue comme un levier majeur pour l'équilibre entre vie privée et carrière.
Par ailleurs, plus de la moitié des sondés accepteraient de limiter le télétravail afin de privilégier la cohésion et la collaboration humaine. Ces résultats soulignent une volonté globale de réformer l'organisation temporelle de la fonction publique pour mieux répondre aux enjeux économiques et sociaux.
/image%2F1484234%2F20260312%2Fob_aeb4c2_capturetempsdetravailok.jpg)
Source: dernier baromètre consacré au service public local réalisé par Ipsos-BVA et l’Association des administrateurs territoriaux (AATF)
/image%2F1484234%2F20251206%2Fob_8b79b2_fdata-0341919-avatar-user-1039100-tmp.gif){kind=avatar}
🔍 Pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien
Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques à jour 24/7 et bénéficier d’un accompagnement expert pour vos dossiers RH sensibles ?
NAUDRH.COM met à votre disposition plusieurs services conçus pour les responsables RH territoriaux :
🟦 Veille statutaire et juridique analytique RH FPT 24/7
Accédez à une veille actualisée en continu, des analyses claires et opérationnelles, et un suivi expert des réformes qui impactent la fonction publique territoriale.
🟩 Hotline Statutaire & Conseils RH FPT
Une question RH urgente à tout moment ? Un dossier complexe à sécuriser avant transmission à la hiérarchie ? Profitez d’un accompagnement personnalisé pour sécuriser et fiabiliser vos décisions RH.
🟧 Dossiers RH FPT clés-en-main + Podcasts Premium + Outils RH IA
Guides pratiques, fiches opérationnelles, podcasts courts dédiés aux réformes récentes et des outils RH IA prêts à l’emploi pour gagner du temps et fiabiliser vos pratiques RH FPT.
👉 Accéder aux ressources Premium
🟪 Coaching professionnel RH FPT par un expert statutaire
Et si votre carrière RH prenait un coup d'avance décisif en 2026 ?
Le coaching RH FPT proposé par Naudrh.com n'est pas une formation classique.
C'est un levier d'accélération professionnelle extrêmement puissant et structurant.
| NOS FORMULES D'ABONNEMENT (SYNTHESE) |
/image%2F1484234%2F20241102%2Fob_d113e6_sur-mesure-copie-orig.jpg)
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_8eaf31_button-3.png)
/image%2F1484234%2F20241103%2Fob_cbc59e_title-humeur1.png)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_2620a8_bandeau-rejoignez-lassociation-660x330.jpeg)
/image%2F1484234%2F20220331%2Fob_066278_veille.JPG)
/image%2F1484234%2F20260329%2Fob_af961e_chatgpt-image-29-mars-2026-21-09-03.png)
/image%2F1484234%2F20230604%2Fob_a4294e_veillerhfptimage.JPG)
/image%2F1484234%2F20260329%2Fob_8fedc6_captureoutilsia.JPG)
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_02f31a_youtube.jpg)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_3774b7_003.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_d6be72_004.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_172b2b_001.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_35dc26_002.gif)