Le cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux va être scindés en deux !

6 février 2012 1 06 /02 /février /2012 21:38

Le cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux va être scindés en deux !

Le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux regroupera les ingénieurs (A) et les ingénieurs en chef (A+). Les premiers évolueront vers les seconds dans une carrière linéaire. Il est ainsi prévu de scinder le cadre d’emplois en deux pour bien distinguer les A+ et les valoriser (leur grille terminerait en HEC), de revaloriser les modalités de recrutement par un concours plus sélectif ouvert à des ingénieurs diplômés d’écoles, dont la liste a été resserrée et d’offrir à ces élèves une formation plus solide (1 an), assurée et prise en charge par le CNFPT grâce à l’Institut National des Etudes Territoriales (INET). Celui-ci conventionnerait avec les écoles du réseau paritech pour qu’une partie de la formation puisse s’effectuer avec les ingénieurs des ponts, des eaux et forêts. Un tour extérieur (examen professionnel) va également être créé pour l’accès, par la voie de la promotion interne, au cadre d’emplois des ingénieurs en chef territoriaux pour garantir un niveau de compétences adapté aux membres du nouveau cadre d’emplois des ingénieurs en chef.

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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carrière
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commentaires

DBS

29/01/2013 15:54

Bonjour, Fidèle lecteur de naudrh, je me permets de souligner que le projet de création d'un cadre d'emploi A+ distinct du cadre d'emploi A pour les Ingénieurs n'est toujours pas abouti. Et beaucoup (associations, syndicats) jugent qu'il ne s'agit pas d'une simple réforme mais bien d'un projet qui met en pièce le statut des Ingénieurs territoriaux. Voir la pétition lancée par le SNITPECT : http://www.petitions24.net/signatures/ingenieurs_territoriaux__pour_la_defense_de_votre_cadre_demploi/ Les quelques avancées du projet qui n'est toujours pas à l'ordre du jour du CSFPT masquent mal l'imperfection du projet (un renforcement de la formation initiale uniquement pour les A+, des zones d'ombre dans le projet..) et les perspectives négatives qui s'annoncent : - blocage des carrières - Fin de la valorisation des carrières rendues possibles par la promotion interne (sans concours, ni examen) pour passer de A à A+ - revalorisation des grilles indiciaires uniquement pour les A+ Bref, de plus en plus de personnes s'indignent d'un projet qui est préparé de longue date par quelques fonctionnaires de l'Etat qui, visiblement, sont plus préoccupés par le manque de perspective liées aux réformes de l'Etat et la nécessité pour eux de se ménager un bon plan de carrière sur le dos de la FPT ! Et vous, qu'en pensez-vous ? DBS

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