Chers abonnés,

La question du pouvoir d’achat dans la fonction publique territoriale n’est plus un sujet périphérique.

C’est aujourd’hui un enjeu central de pilotage RH, au croisement de trois réalités que vous vivez au quotidien :

➡️ Une érosion structurelle durable (gel du point d’indice, inflation)
➡️ Une pression croissante sur l’attractivité et la fidélisation
➡️ Un risque juridique réel dans la mise en œuvre des leviers indemnitaires

Comme le montre notre dernier travail, la perte de pouvoir d’achat peut atteindre jusqu’à 20 % depuis 2010, dans un contexte où les marges de manœuvre restent encadrées mais bien réelles

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👉 Pouvoir d’achat des agents publics : quelles marges de manœuvre réelles pour les employeurs territoriaux ?

Ce document a été conçu pour répondre à une exigence simple :

👉 vous permettre d’agir concrètement, juridiquement et rapidement

Vous y trouverez notamment :

✔️ Une analyse juridique actualisée et sécurisée
✔️ Une cartographie complète des leviers mobilisables
✔️ Des retours d’expérience de collectivités
✔️ Un tableau de synthèse directement exploitable
✔️ Une checklist opérationnelle pour sécuriser vos pratiques

🎯 ACCÈS EXCEPTIONNEL PENDANT 7 JOURS

Afin de vous permettre d’en mesurer pleinement la valeur,
NAUDRH.COM décidé d’ouvrir l’accès à l’e-communauté des praticiens RH FPT pendant 7 jours.

Pendant cette période, vous pourrez :

✔️ Télécharger le livre blanc complet
✔️ Accéder aux fiches pratiques RH FPT
✔️ Consulter nos analyses juridiques opérationnelles
✔️ Tester nos outils RH (dont certains intégrant l’IA)

💡 Cette ouverture temporaire est pensée comme un temps d’immersion dans notre écosystème, pour vous permettre d’évaluer concrètement les apports en matière de sécurisation et d’aide à la décision RH.

👉 Accès à la communauté et aux ressources en cliquant ici

👉 Réforme du recrutement public territorial 2025-2026 : sécuriser, attirer, choisir
Un décryptage complet du décret 2025-695 du 24 juillet 2025 avec des clés concrètes pour adapter vos pratiques de recrutement et sécuriser vos décisions.

👉 Élections professionnelles 2026 : le guide stratégique des DRH territoriaux
Un document indispensable pour anticiper les échéances, éviter les erreurs et piloter sereinement le processus électoral.

👉 Télétravail dans la fonction publique : sortir du dogme pour entrer dans le pilotage
Une approche pragmatique pour dépasser les débats stériles et construire un cadre maîtrisé, au service de la qualité du service public.

👉 DRH territoriaux : piloter la masse salariale sans dégrader le service public
Un éclairage direct sur les marges de manœuvre réelles dans un contexte de contraintes budgétaires renforcées (dont la hausse des cotisations CNRACL).

👉 Perte de sens dans la fonction publique territoriale : quel rôle pour les DRH ?
Un livre blanc pour repositionner le DRH comme acteur clé de la régulation et de l’engagement des agents.

👉 IA et gestion RH territoriale : opportunité ou risque pour les employeurs publics ?
Un cadre clair pour utiliser l’intelligence artificielle sans perdre la maîtrise ni le sens du service public.

💡 Pourquoi ces livres blancs font-ils la différence ?
Parce qu’ils sont conçus comme des outils de travail, pas comme des documents théoriques : ils permettent de sécuriser vos pratiques, gagner du temps et fiabiliser vos décisions RH au quotidien.

 

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C’est changer votre manière de sécuriser vos pratiques RH.

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🔍 Actuellement disponibles en téléchargement libre :

-La réforme du recrutement public au 1er octobre 2025 
-La neutralité et déontologie des agents publics en période pré-électorale

Ces ressources gratuites vous permettent d'accéder à des informations cruciales pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires.

Mais attention : les prochains livres blancs ne seront accessibles qu'aux abonnés de niveau 1 et 2 à WWW.NAUDRH.COM 

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Le décret n°2025-695 du 24 juillet 2025 bouleverse en profondeur les pratiques RH dans les trois versants de la fonction publique. Avec seulement quelques semaines pour s’adapter, chaque employeur public doit agir vite pour rester conforme et transformer cette contrainte en opportunité stratégique.

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✅ Décryptage clair du nouveau Livre III du Code général de la fonction publique
✅ Méthodologie de mise en conformité accélérée
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✅ Modèles de documents prêts à l’emploi

👉 Que vous soyez DRH, élu, responsable recrutement ou gestionnaire, ce guide pratique est l’outil indispensable pour anticiper les changements et sécuriser vos procédures.

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