ICI, on décrypte pour vous toute l'actualité RH FPT 24/7
Gagnez du temps, limitez les risques
30 ans d’expérience terrain en gestion RH
dans la Fonction Publique Territoriale
Vous cherchez une information fiable, une analyse utile et un appui concret pour prendre de bonnes décisions RH dans la fonction publique territoriale ? L'association nationale NAUDRH.COM vous aide à aller plus vite, plus sûrement et avec davantage de recul grâce à une expertise opérationnelle de terrain, une veille juridique analytique et des ressources directement utiles pour votre quotidien.
Gain de temps
Accédez plus rapidement à l’essentiel sans vous disperser.
Sécurisation
Réduisez les erreurs et fiabilisez vos décisions RH sensibles.
Appui concret
Bénéficiez d’outils, de ressources et d’un regard expert. Facilitez votre quotidien.
Une difficulté d’interprétation statutaire ? Une question complexe en gestion RH territoriale ? Des professionnels de la fonction ressources humaines, en activité et spécialisés dans la fonction publique territoriale, assurent pour vous des permanences de renseignement téléphonique 24 heures sur 24.
Selon vos besoins, nous pouvons également rédiger des expertises statutaires argumentées, avec les références législatives, réglementaires et jurisprudentielles mobilisées, puis vous les commenter directement au téléphone pour faciliter leur appropriation et leur mise en œuvre.
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 a prévu l’extension du dispositif de nominations équilibrées aux emplois fonctionnels des communes et des EPCI de plus de 40 000 habitants (au lieu de 80 000 habitants) à compter du prochain renouvellement général de leurs assemblées. Le décret n° 2019-1561 du 30 décembre 2019adapte le montant unitaire de la contribution financière pour les collectivités et EPCI nouvellement intégrés au dispositif (50 000 € au lieu de 90 000 €) et intègre ces nouveaux employeurs à l'obligation de déclaration annuelle des nominations et à la liste des emplois et types d'emplois concernés. Le CNFPT a été également ajouté à la liste des employeurs soumis à l’obligation de nominations équilibrées dans l’encadrement supérieur.
Découvrir notre veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7
📘 Ressources recommandées pour les professionnels RH territoriaux 📌 Pour sécuriser la gestion RH, l’information seule ne suffit plus. La véritable difficulté consiste désormais à hiérarchiser...
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Assurance maladie des fonctionnaires : pourquoi la fin annoncée d’un modèle historique doit aussi intéresser les DRH territoriaux La réforme annoncée concerne directement la fonction...
Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.NAUDRH.COM La veille du DRH territorial Édition du mercredi 30 septembre 2026 — Les agents vacataires et le risque de requalification : distinguer le...
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Management territorial : jusqu’où un manager doit-il absorber les émotions de son équipe sans montrer les siennes ? Écouter sans absorber, exprimer sans déverser,...
Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.NAUDRH.COM La veille du DRH territorial Édition du mardi 29 septembre 2026 — Le compte personnel de formation : droits, mobilisation et nouvelles règles...
🎓 Flashcards RH FPT Transparence salariale 2026 : êtes-vous au point ? 20 cartes pour tester vos connaissances sur la directive européenne, le projet de transposition français et leurs conséquences pour les employeurs publics. Progression 1 / 20 01 Directive...
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. FPT : qui s’occupe encore de la « majorité silencieuse », ces agents territoriaux présents, engagés et qui ne posent pas de difficulté ? Reconnaissance, parcours professionnels,...
Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.naudrh.com La veille du DRH territorial Édition du lundi 28 septembre 2026 — L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : plan d'action,...
🎓 Flashcards RH FPT Arrêts maladie et Temps Partiel Thérapeutique (TPT): êtes-vous au point sur la réforme 2026 ? 19 cartes pour tester vos connaissances sur les nouvelles règles applicables aux arrêts maladie et au temps partiel thérapeutique. Répondez...
Découvrir notre veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7 Prospective RH territoriale • Management public • Continuité de l'action publique Après la gestion des ressources humaines : vers la gestion des capacités publiques Et si nous ne mesurions...
/image%2F1484234%2F20211218%2Fob_af407f_image-1484234-20200908-ob-787123-banni.png)
/fdata%2F0341919%2F%2Favatar-user-1039100-tmpphpKaEepY.gif){kind=avatar}
/image%2F1484234%2F20260412%2Fob_0aad3a_chatgpt-image-12-avr-2026-09-57-41.png)
/image%2F1484234%2F20260308%2Fob_6824bf_chatgpt-image-8-mars-2026-21-26-27.png)
/image%2F1484234%2F20260415%2Fob_94924a_image-1484234-20230604-ob-a4294e-veill.jpg)
/image%2F1484234%2F20210131%2Fob_9b4fbf_unnamed-4.png)
/image%2F1484234%2F20220815%2Fob_484527_newsletter2.jpg)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_416713_images.jpg)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_a29e39_iconenewsletter.gif)
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_5cf9e4_youtube.jpg)
/image%2F1484234%2F20241102%2Fob_d113e6_sur-mesure-copie-orig.jpg)
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_8eaf31_button-3.png)
/image%2F1484234%2F20241103%2Fob_cbc59e_title-humeur1.png)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_2620a8_bandeau-rejoignez-lassociation-660x330.jpeg)
/image%2F1484234%2F20220331%2Fob_066278_veille.JPG)
/image%2F1484234%2F20260329%2Fob_af961e_chatgpt-image-29-mars-2026-21-09-03.png)
/image%2F1484234%2F20230604%2Fob_a4294e_veillerhfptimage.JPG)
/image%2F1484234%2F20260329%2Fob_8fedc6_captureoutilsia.JPG)
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_02f31a_youtube.jpg)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_3774b7_003.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_d6be72_004.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_172b2b_001.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_35dc26_002.gif)