Bonjour à toutes et tous,
Depuis de nombreuses années, vous êtes abonné(e) à la veille statutaire et juridique analytique RH FPT NAUDRH.COM 24/7H
Chaque jour, vous recevez des analyses de textes, de jurisprudences et des éclairages pratiques destinés à sécuriser les décisions RH dans les collectivités territoriales.
Mais dans la pratique quotidienne, beaucoup de responsables RH me font part d’un besoin complémentaire :
👉 échanger avec d’autres praticiens confrontés aux mêmes situations de gestion.
C’est pour répondre à ce besoin que www.naudrh.com créé son e-communauté RH FPT, un espace d’échanges dédié aux professionnels RH territoriaux.
Dans cet espace, les membres peuvent notamment :
– échanger entre DRH, RRH et gestionnaires RH territoriaux
– partager des cas pratiques de gestion RH
– consulter des analyses commentées de jurisprudences
– bénéficier de retours d’expérience entre collectivités
Autrement dit :
La veille NAUDRH vous informe.
La communauté Praticiens RH FPT NAUDRH vous permet d’échanger et de confronter les pratiques.
Afin de remercier les abonnés à la veille juridique NAUDRH, je vous propose une offre réservée aux destinataires de la veille.
Votre collectivité peut permettre aux agents qui reçoivent la veille d’accéder à la communauté pour une durée d’un an dans les conditions suivantes :
Offre spéciale abonnés veille NAUDRH
49 € TTC par agent pour 12 mois d’accès à la communauté (prix normal pour un utilisateur de la communauté pour un an 108 €, soit 59 € d'économie par abonnement).
Cette adhésion est généralement prise en charge par l’employeur public, au titre des outils professionnels permettant de sécuriser les pratiques RH.
Une fois l’adhésion validée par votre collectivité, les agents désignés recevront un lien personnel leur permettant d’accéder gratuitement à la communauté pendant toute la durée de leur abonnement annuel.
Vous pouvez découvrir notre e-communauté RH FPT en cliquant ici
Bien cordialement
Par Pascal NAUD
Président, fondateur de www.naudrh.com
Contact naudrhexpertise@gmail.com
Si votre collectivité souhaite permettre à un ou plusieurs agents abonnés à la veille d’y accéder, je peux bien sûr vous transmettre les modalités de mise en place de l’adhésion annuelle.
Je reste naturellement à votre disposition.
Bien cordialement
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