Depuis plusieurs années, vous êtes nombreux et nombreuses à suivre nos publications sur www.naudrh.com et à utiliser les ressources qui y sont proposées.

Plusieurs fois par jour, nous partageons de l’actualité RH, des décryptages juridiques, des infographies pédagogiques et des vidéos pour aider les responsables et gestionnaires RH territoriaux à sécuriser leurs pratiques.

Mais il me manquait quelque chose d’essentiel.

Un espace d’échanges entre professionnels, où l’on peut poser des questions concrètes, partager des expériences et accéder à des ressources opérationnelles qui vont plus loin que ce que l’on peut publier sur LinkedIn.

C’est pour cette raison que www.naudrh.com vous propose désormais la communauté Praticiens RH NAUDRH.

Aujourd’hui, nous ne sommes encore que quelques membres.

L’objectif est cependant clair : atteindre rapidement 100 praticiens RH territoriaux pour créer un véritable cercle d’entraide professionnel.

Pourquoi rejoindre cette communauté ?

www.naudrh.Com est un excellent outil pour diffuser de l’information.

Mais ce n’est pas l’endroit idéal pour échanger en profondeur entre professionnels RH.

Dans la communauté Praticiens RH NAUDRH, vous trouverez un espace différent :

Vous pouvez poser vos questions RH en toute confidentialité et obtenir des retours de pairs confrontés aux mêmes problématiques.

Vous avez accès à des ressources pratiques exclusives que je ne publie pas sur le site.

Vous pouvez participer à des cafés RH en ligne pour décrypter l’actualité et partager des cas concrets.

Vous pouvez télécharger des guides opérationnels et des outils directement utilisables dans vos collectivités.

Et surtout, vous rejoignez un réseau de praticiens RH territoriaux qui parlent le même langage que vous.

Concrètement, ce que vous trouverez déjà dans la communauté

📘 Guides opérationnels dont un notamment relatif à  l'accompagnement du retour d’un agent après un arrêt maladie prolongé

📘 Livre blanc (réforme du recrutement public depuis le 1er octobre 2025, guide opérationnel pour le déploiement de l'IA dans une collectivité territoriale)

📊 Infographies pédagogiques inédites sur l’actualité RH territoriale

🎥 Vidéos d’analyse RH que www.naudrh.com ne diffuse pas toujours publiquement

☕ Cafés RH interactifs entre membres

🧠 Échanges entre professionnels sur des situations réelles

Pourquoi cette communauté est complémentaire de  NAUDRH.com ?

Le site NAUDRH.com est un outil structuré de veille juridique et de ressources professionnelles pour les collectivités.

La communauté Praticiens RH NAUDRH, elle, est un espace d’échange et de pratique entre professionnels RH.

Les deux sont complémentaires.

NAUDRH.com informe et documente.
La communauté RH Praticiens permet d’échanger, réfléchir et progresser ensemble.

Une précision importante sur le paiement

Certains m’ont signalé être un peu déroutés par l’interface de paiement en anglais sur la plateforme.

Rassurez-vous :
il s’agit simplement du système de paiement sécurisé utilisé par la plateforme internationale Skool.

L’inscription prend moins d’une minute et le fonctionnement de la communauté est entièrement en français. Le coût de l'abonnement est de 7 €, il est individuel (non inclus dans les abonnements de niveau 1 et 2) 

Pourquoi votre participation compte ?

Une communauté ne vit que par ses membres (et son administrateur un peu aussi :-).

Si nous sommes 100 praticiens RH territoriaux à y adhérer, cela devient un espace unique pour :

– partager des solutions
– poser des questions concrètes
– confronter des pratiques
– sécuriser des décisions RH

Bref, un véritable réseau d’intelligence collective RH territoriale.

👉 Si vous travaillez dans les ressources humaines territoriales et que vous aimez les échanges entre professionnels : rejoignez la communauté en cliquant ici

Et si vous pensez que cet espace peut être utile à d’autres collègues RH, n’hésitez pas à partager cette publication.