Le Gouvernement partage pleinement l'objectif de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes, dans un contexte où le taux de chômage des moins de 25 ans demeure élevé et où de nombreux jeunes sont éloignés de l'emploi ou de la formation. Pour autant, le stage a vocation première à s'inscrire dans un parcours pédagogique structuré. Il constitue un temps de formation en milieu professionnel, encadré par un établissement d'enseignement, garantissant un contenu pédagogique, un suivi effectif et la protection du stagiaire. Ce cadre tripartite protège les jeunes contre les risques de substitution à l'emploi, de précarisation ou d'absence d'accompagnement du point de vue de la formation. Par ailleurs, à droit constant, plusieurs dispositifs permettent déjà une immersion professionnelle pour les publics non étudiants, notamment la période de mise en situation en milieu professionnel, mobilisable via France Travail ou les missions locales. Ces dispositifs répondent précisément à la nécessité de concilier découverte des métiers et sécurisation des parcours. À l'inverse, la création de stages dépourvus d'ancrage dans une formation nourrirait un risque accru de dérives : contournement du droit du travail, recours à une main-d'oeuvre faiblement ou non rémunérée, absence de garanties pédagogiques et sociales. Ces préoccupations sont d'ailleurs partagées à l'échelle européenne. La Commission européenne a récemment présenté un projet de directive et un projet de recommandation visant à renforcer la qualité des stages et à prévenir les abus, tout spécialement s'agissant des stages qui interviendraient en dehors de tout cursus de formation. Dans ce contexte, toute évolution du cadre national devra s'inscrire dans cette dynamique de sécurisation et de qualité, afin de garantir que l'expérience en milieu professionnel demeure un levier d'insertion et non un facteur supplémentaire de précarité pour les jeunes.
QE Faciliter l\'accès à l\'expérience professionnelle pour les jeunes hors cursus - Sénat
S'abonner à cette recherche M. Hugues Saury attire l'attention de M. le ministre du travail et des solidarités sur la rigidité du système des conventions de stage, qui pénalise l'insertion des...
🔍 Sécurisez vos décisions RH FPT
Accédez à des analyses fiables, des outils concrets et un accompagnement expert pour ne plus décider seul face aux situations RH sensibles.
Pourquoi choisir NAUDRH.COM ?
|
Pour qui ? DRH, RRH, gestionnaires RH et employeurs publics locaux souhaitant sécuriser leurs décisions. |
Pourquoi ?
Des analyses fiables, une expertise terrain et des réponses concrètes immédiatement mobilisables. |
Ce que vous gagnez
Gain de temps, sécurité juridique, sérénité décisionnelle et montée en compétence. |
NAUDRH.COM – votre partenaire RH territorial
/image%2F1484234%2F20210131%2Fob_9b4fbf_unnamed-4.png)

/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_a29e39_iconenewsletter.gif)
