📢 Formation NAUDRH.COM pour les services RH des employeurs publics locaux afin de tout connaître des nouvelles modalités de rémunération du congé de maladie ordinaire (CMO) à partir du 1er mars 2025.

💡 À partir du 1er mars 2025, des changements majeurs vont affecter la rémunération des fonctionnaires en congé de maladie ordinaire (CMO). Vous êtes un employeur public local ? Cette formation par visio organisée uniquement par vos services est indispensable pour comprendre et appliquer les nouvelles règles de façon éclairée et responsable.

Objectifs de la formation :
✅ Maîtriser les changements apportés par l’article 189 de la loi de finances 2025.
✅ Comprendre l’impact de la réduction de la rémunération sur le pouvoir d’achat des agents.
✅ Identifier les éléments de rémunération affectés et ceux qui ne le sont pas.
✅ Appliquer la réforme aux agents contractuels.
✅ Anticiper et gérer les questions des agents sur ces nouvelles mesures.

📅 Dates flexibles: planifiez selon vos disponibilités et celles de vos équipes RH. Formation en visio, 10 participants maximum pour un accompagnement personnalisé.

👉 Public cible :
-Gestionnaires RH des collectivités territoriales
-Responsables de la paie et des avantages sociaux
-Décideurs RH et représentants syndicaux

🔑 Bénéfices : des méthodes pratiques, des études de cas concrets et un accompagnement sur la communication auprès des agents.

👨‍🏫 Votre intervenant : expert sénior en gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale, avec plus de 29 ans d’expérience.

📩 Contactez-nous pour plus d’infos : naudrhexpertise@gmail.com | 06 12 58 88 81

👇 Le programme détaillé de la formation peut être consulté ci-dessous:

⚡ L'intervention inclus le commentaire des deux décrets relatifs à la réduction de 100 % à 90 % du taux d’indemnisation des congés maladie ordinaire pour les agents contractuels et certains fonctionnaires sont publiés au Journal officiel le 28 février 2025.

 

👉 Le programme de la visioconférence est personnalisable sur mesure en fonctions de vos attentes et peut être utilement amendé pour débuter par des actualités statutaires Paye-Carrière. Il est recherché dans la visio-conférence des interactions avec les participants pour répondre parfaitement à leurs préoccupations professionnelles.

 

👉 Formation également accessible en présentiel (INTRA)