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C’est avec ces mots que Noëlle, responsable RH dans une commune de 4 000 habitants, a récemment présenté son quotidien dans la communauté des praticiens RH territoriaux.
Son témoignage résume une réalité que connaissent de nombreux professionnels des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
Dans sa collectivité, Noëlle est seule sur le poste RH.
Et comme dans beaucoup de communes, cela signifie gérer l’ensemble des missions RH :
▪ gestion statutaire
▪ paie et masse salariale
▪ formation
▪ RSU
▪ GPEEC
▪ prévention des risques professionnels
Bref, tout le spectre des ressources humaines territoriales.
Voici ce qu’elle explique très justement :
« Quand on couvre tout le spectre RH en solo, on apprend vite à se débrouiller — mais on ne peut pas tout savoir. Rejoindre une communauté de praticiens, c'est un peu se constituer l'équipe RH qu'on n'a pas. »
Cette phrase résume parfaitement l’esprit de la communauté des praticiens RH FPT NAUDRH.
Dans de nombreuses collectivités, les responsables RH doivent prendre seuls des décisions complexes :
statutaires, disciplinaires, organisationnelles ou budgétaires.
Avoir accès à un espace où l’on peut :
✔ échanger entre praticiens RH territoriaux
✔ partager des retours d’expérience
✔ consulter des analyses juridiques et des cas pratiques
✔ sécuriser ses pratiques professionnelles
peut faire toute la différence.
C’est précisément l’objectif de cette communauté :
créer un réseau de professionnels RH territoriaux qui s’entraident et progressent ensemble.
Si vous travaillez dans les ressources humaines d’une collectivité territoriale, vous connaissez sans doute cette réalité.
Et vous n’êtes pas obligé de la vivre seul.
👉 Rejoignez la communauté des praticiens RH FPT
Parce que parfois, la meilleure solution RH… c’est simplement de pouvoir en parler avec d’autres praticiens.
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Découvrir, apprendre, partager...Et vous donner toutes les clés pour que vous puissiez profiter des opportunités d'une communauté d'entraide RH FPT ❤️
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