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NAUDRH.COM accompagne les employeurs publics locaux à trois niveaux : l’information juridique, la sécurisation des décisions RH et l’accompagnement stratégique des décideurs publics. Chaque offre répond à un besoin différent, avec un niveau d’appui de plus en plus complet.
Une offre pensée pour les réalités RH des employeurs publics locaux
Toutes les employeurs locaux n’ont pas les mêmes attentes. Certains recherchent avant tout en RH une information juridique fiable et continue. D’autres ont besoin d’un appui pour sécuriser une décision RH sensible. D’autres encore souhaitent disposer d’un partenaire de réflexion avant arbitrage. C’est pour répondre à cette diversité de besoins que l’offre NAUDRH.COM a été structurée en plusieurs niveaux complémentaires.
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ABONNEMENT Niveau 1
VEILLE JURIDIQUE ET STATUTAIRE ANALYTIQUE RH FPT 24/7 (multi-utilsateurs)
Cette offre constitue le socle d’information juridique pour les collectivités territoriales. Elle permet de suivre l’actualité statutaire, les évolutions réglementaires, les jurisprudences et les repères utiles à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale. Elle s’adresse aux structures qui souhaitent disposer d’une veille fiable, lisible et immédiatement exploitable dans leur quotidien RH. Besoin couvert : rester informé, anticiper les évolutions, gagner du temps dans la lecture et l’analyse de l’actualité RH FPT. Vous recevrez chaque jour l'essentiel des nouveautés RH FPT commentées, avec un accès complet pendant un an. Un abonnent souscrit donne un accès multi-utilisateurs.
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ABONNEMENT Niveau 2
Sécurisation RH
Cette formule ajoute à la veille juridique un accompagnement statutaire opérationnel. Elle permet d’obtenir un éclairage expert sur des situations RH concrètes rencontrées dans la collectivité. Elle est conçue pour les responsables RH qui souhaitent mieux sécuriser leurs pratiques, fiabiliser leurs analyses et prendre leurs décisions avec davantage de sérénité. Besoin couvert : sécuriser les décisions RH, vérifier une analyse, disposer d’un appui sur des situations concrètes.
Le niveau 2 d'abonnement comprend :
1) Une ligne téléphonique de conseils statutaires RH FPT personnalisés pour disposer de réponses quotidiennes statutaires rapides et fiables 24H/24 - 7J/7 aux interrogations statutaires qui sont les vôtres (accès 2 utilisateurs) 2) Accès gratuit à des "dossiers clefs en main" à utiliser et à amender à votre convenance 3) Veille juridique et statutaire analytique RH FPT (correspond à l'abonnement 1). 4) Temps d'échanges mensuels d'actualités statutaires pour mettre en perspective ce qu'imposent les obligations réglementaires RH et là où vous en êtes en interne pour les appréhender. 5) Accès aux outils RH IA développés par NAUDRH, destinés à faciliter certaines tâches RH (analyse de CV, préparation d’entretiens, aide à l’analyse de situations RH, etc.) |
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ABONNEMENT Niveau 3
Conciergerie statutaire
La conciergerie statutaire constitue l’offre premium d’accompagnement renforcé. Elle s’adresse aux collectivités qui souhaitent un niveau d’appui plus soutenu sur les situations complexes, sensibles ou techniquement exigeantes. Cette formule permet de bénéficier d’un accompagnement plus approfondi pour analyser les dossiers statutaires et mieux appréhender les risques. Besoin couvert : approfondir l’analyse, bénéficier d’un accompagnement renforcé, traiter plus sereinement les situations RH sensibles.
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ABONNEMENT Niveau 4
Conseils RH pour DRH, DGS et élus
Cette offre constitue le niveau le plus stratégique de l’accompagnement proposé. Elle permet aux DRH, DGS et décideurs publics de disposer d’un espace de réflexion avant certaines décisions RH importantes. Il s’agit d’un sparing partner RH pour éclairer, questionner et sécuriser les choix avant décision, sans se substituer aux centres de gestion, aux cabinets d’avocats ou aux consultants. Besoin couvert : prendre du recul, arbitrer avec davantage de sécurité, disposer d’un regard expert avant décision.
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L’offre NAUDRH.COM peut se lire comme une progression naturelle. Plus les enjeux RH deviennent sensibles, plus le niveau d’accompagnement monte en puissance.
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1
Information juridique
Comprendre l’actualité RH FPT, suivre les textes, les jurisprudences et les évolutions statutaires utiles à la collectivité. |
2
Sécurisation des décisions RH
Vérifier une analyse, sécuriser une décision, disposer d’un accompagnement sur les situations concrètes de gestion. |
3
Accompagnement stratégique
Éclairer les arbitrages RH sensibles, accompagner les décideurs publics et renforcer la qualité de la décision avant mise en œuvre. |
Comparer facilement les niveaux d’accompagnement
| Offre | Positionnement | Pour quel besoin ? | Niveau d’accompagnement |
|---|---|---|---|
| Veille RH Territoriale | Socle d’information | Suivre l’actualité juridique RH FPT et rester à jour | Information juridique |
| Sécurisation RH | Appui opérationnel | Analyser des situations concrètes et fiabiliser les décisions RH | Information + sécurisation |
| Conciergerie statutaire | Accompagnement premium | Approfondir l’analyse des situations complexes ou sensibles | Appui renforcé |
| Conseil RH DRH / DGS / élus | Conseil stratégique | Réfléchir avant arbitrage et sécuriser les décisions importantes | Accompagnement stratégique |
En parallèle des abonnements, NAUDRH.COM propose également une communauté professionnelle dédiée aux praticiens RH territoriaux. Elle permet de prolonger l’accompagnement par des échanges entre pairs, des vidéos, des guides, des infographies et des temps d’échanges ciblés.
Cette communauté complète utilement les offres d’abonnement en créant un espace où les professionnels RH peuvent partager leurs questionnements et ne plus rester seuls face aux situations complexes. Vous y trouverez des publications et des documents
Que votre besoin relève d’une veille juridique, d’une sécurisation RH ou d’un accompagnement stratégique, NAUDRH.COM vous aide à avancer avec plus de clarté, de fiabilité et de sécurité.
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Veille juridique 24/7, accompagnement expert, outils opérationnels et solutions concrètes pour les responsables RH territoriaux.
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Accédez à des analyses fiables, des outils concrets et un accompagnement expert pour ne plus décider seul face aux situations RH sensibles.
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Une veille continue, des analyses claires et directement exploitables pour anticiper et sécuriser vos décisions RH.
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Guides, podcasts et outils IA pour gagner du temps et fiabiliser vos pratiques.
Pourquoi choisir NAUDRH.COM ?
| Pour qui ?
DRH, RRH, gestionnaires RH et employeurs publics locaux souhaitant sécuriser leurs décisions. |
Pourquoi ?
Des analyses fiables, une expertise terrain et des réponses concrètes immédiatement mobilisables. |
Ce que vous gagnez
Gain de temps, sécurité juridique, sérénité décisionnelle et montée en compétence. |
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