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24 octobre 2015 6 24 /10 /octobre /2015 18:34
 



 

 
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20 octobre 2014 1 20 /10 /octobre /2014 15:07

 

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29 août 2014 5 29 /08 /août /2014 10:35

 

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9 août 2014 6 09 /08 /août /2014 22:02

 

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21 juin 2014 6 21 /06 /juin /2014 17:18

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20 juin 2014 5 20 /06 /juin /2014 17:20

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7 juin 2014 6 07 /06 /juin /2014 15:39

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15 mai 2014 4 15 /05 /mai /2014 06:53

 

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6 mai 2014 2 06 /05 /mai /2014 20:33

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30 mars 2014 7 30 /03 /mars /2014 21:13



 

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9 mars 2014 7 09 /03 /mars /2014 17:04

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8 mars 2014 6 08 /03 /mars /2014 15:23

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7 mars 2014 5 07 /03 /mars /2014 16:07



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6 mars 2014 4 06 /03 /mars /2014 11:29

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5 mars 2014 3 05 /03 /mars /2014 11:24

 

Derrière une apparence de valeurs et de sens partagés, les organisations publiques sont en réalité de véritables bouillons de cultures et de valeurs : l’agent public n’est ni passif ni un simple répétiteur des plans stratégiques et des programmes politiques portés par les élus et les équipes de direction. [...] Devant le possible (ou inévitable ?) hiatus entre l’organisation publique, ses missions et ses valeurs telles qu’imaginées et vécues par les agents et celles imaginées par les élus et les dirigeant administratifs, n’y a-t-il pas une voie pour des confrontations fructueuses et enrichissantes reconnaissant le rôle contributif de chacun (un moteur à explosions !)? Les démarches interculturelles sont-elles dans cette hypothèse les bienvenues au cœur du management public, en particulier territorial ? Que peuvent-elles apporter, pas forcément comme recettes toutes faites, mais plutôt comme boite à outils ou manière d’envisager la conduite d’une organisation publique, d’un service, de relations partenariales ?

 

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29 mai 2013 3 29 /05 /mai /2013 10:22

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28 mai 2013 2 28 /05 /mai /2013 09:42
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27 mai 2013 1 27 /05 /mai /2013 09:24
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26 mai 2013 7 26 /05 /mai /2013 09:18

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26 mai 2013 7 26 /05 /mai /2013 09:12

 


J.-M. Caye : "Les leaders d’aujourd’hui ne sont... par Cadremploi

 

Les collectivités  doivent fabriquer leurs champions de demain » avec 4 qualités majeures:

  • capacité à naviguer dans l’incertitude,
  • capacité à s’auto-corriger,
  • l’empathie,
  • s’ouvrir sur une stratégie gagnant-gagnant.
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25 mai 2013 6 25 /05 /mai /2013 08:56

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24 mai 2013 5 24 /05 /mai /2013 22:27

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24 mai 2013 5 24 /05 /mai /2013 08:41

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23 mai 2013 4 23 /05 /mai /2013 22:17

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22 mai 2013 3 22 /05 /mai /2013 22:11

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21 mai 2013 2 21 /05 /mai /2013 22:09

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19 mai 2013 7 19 /05 /mai /2013 21:22
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16 mai 2013 4 16 /05 /mai /2013 09:05

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14 mai 2013 2 14 /05 /mai /2013 08:54

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13 mai 2013 1 13 /05 /mai /2013 08:51
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