Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Présentation

  • : www.naudrh.com
  • : Actualités RH #ColTerr #FPTerr , questions pratiques RH pour les #fonctionnaires territoriaux. Près de 20 ans d'expérience sur la Fonction Ressources Humaines en collectivités territoriales.
  • Contact

PARTENAIRES / PODCAST

Partenariats / Piges / Publicité / Animation site web

 

Pour continuer à exister www.naudrh.com

recherche des partenariats

(publicité, parainage, piges...)

 

 

N'hésitez pas à nous contacter

pour toutes propositions,

nous reviendrons rapidement vers vous.

 

 

naudrhexpertise@gmail.com

 

Les podcasts techniques RH FPT par www.naudrh.com

 


Rechercher

Expertise statutaire

 

 

Lignes conseils téléphoniques personnalisés RH Naudrh.com:

 

Faites appel aux meilleurs spécialistes RH FPT en activité pour vous accompagner au quotidien.

 

(Cliquez sur l'image ci-dessous)

 

Lignes conseils téléphoniques RH 24 H/24 www.naudrh.com

- Ne restez plus seul(e), sécurisez votre savoir   -

 

 

 

Une difficulté d'interprétation statutaire ? Des professionnels de la fonction "Ressources Humaines" en activité, spécialisés en secteur public (FPT), assurent pour vous des permanences de renseignement téléphonique 24 H sur 24 H et rédigent à votre attention des expertises statutaires avec les références législatives, réglementaires ou jurisprudentielles utilisées, tout cela doublé d'un appel téléphonique pour commenter le tout !

 

 

Des sessions de formation personnalisées en fonction de votre demande peuvent également vous être proposées dans vos locaux, sur des thèmes RH d'actualité comme par exemple la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 portant transformation de la Fonction Publique .

 

 

 

 
Top 5 articles mensuels www.naudrh.com

 

Bienvenue

 

Signez le livre d'or

 

Vous êtes le visiteur:

 

Compteur Global gratuit sans inscription

 

 

 

 Recherche Google

 

 

Google
 

 logo noir blanc 100

Nouveautés 

 

 

Un nouvel article
  mis en ligne regulierement !



Simulateurs de pension


Générateur de calcul
de reprise d'ancienneté (cat. C)



Sondages



Newsletter pour un suivi régulier de l'information,
ABONNEZ-VOUS !



Revues de presse inédites




FORUM de discussion



Commentaires Audio



Actualités jurisrudence



Live Tchat




WWW.NAUDRH.COM

 

 

 
logo noir blanc 100
Infos en Vidéos
 
 
 
video
 TRANSFORMATION FONCTION PUBLIQUE
Analyse et critique
 
 
 
video
 REFORME RETRAITES
Discussion Assemblées
 
 
 
video
MANAGEMENT
 
 
 
video
 ACCESSIBILITE
HANDICAP
 
 
logo noir blanc 100   
Sondages

 
 
 
  Qui êtes-vous ?
 (En cours de réparation)

 
 
 

Lignes conseils téléphoniques personnalisés RH Naudrh.com:

 

Faites appel aux meilleurs spécialistes pour vous accompagner au quotidien.

 

(Cliquez sur l'image ci-dessous)

Ligne conseils téléphoniques RH 24H/24 www.naudrh.com


Testez notre sérieux,
n'hésitez pas à vous adresser à nous pour faciliter votre quotidien et ne plus rester seul en décision RH !

14 février 2015 6 14 /02 /février /2015 21:55

 

La rĂ©ponse la plus courante donnĂ©e Ă  cette question est "ressources" pour "Direction des Ressources Humaines". Mais ce dĂ©veloppement, bien qu'il soit celui le plus frĂ©quent du sigle D.R.H n'est plus opportun, les hommes (ou les femmes !) ne devant pas, me semble-t-il, ĂŞtre « assimilĂ©s » Ă  des matières premières.  Ainsi, il conviendra mieux de parler de Directeur (ou de Directrice) des Relations Humaines.

 

L'appropriation du terme relations au lieu de ressources dans le sigle DRH n'est pas neutre.  Elle marque l'Ă©volution du mĂ©tier de DRH qui s'est transformĂ© depuis la LibĂ©ration avec l’apparition des droits sociaux dans notre Constitution – et plus prĂ©cisĂ©ment depuis une vingtaine d’annĂ©es – avec, entre autres, l’adoption des lois sociales AUROUX. D’une Direction du Personnel de type « fordiste » assurĂ©e par des quasi militaires avec une hiĂ©rarchie verticale et un credo, la discipline, nous sommes dĂ©sormais progressivement passĂ©s Ă  une Direction des Relations Humaines de type « rĂ©seau » en hiĂ©rarchie horizontale basĂ©e sur la communication.

 

Un Directeur (ou une Directrice) des Relations Humaines a dĂ©sormais un rĂ´le riche, complexe et multiple. Outre une tâche de consultant objectif vis-Ă -vis de la Direction GĂ©nĂ©rale pour lui Ă©viter au maximum tout contentieux prĂ©sent ou ultĂ©rieur et crĂ©er une harmonie indispensable entre les acteurs  de la collectivitĂ© le (ou la) D.R.H. a aussi une mission essentielle d’accompagnement durant toute la carrière, dans le suivi, de la formation interne et externe, de la promotion tant verticale qu’horizontale (mobilitĂ©), des rĂ©munĂ©rations et des objectifs professionnels et, aussi, lors des arrivĂ©es – ou des dĂ©parts – de collaboratrices ou de collaborateurs dans la collectivitĂ© en les initiant Ă  la culture propre au secteur public. Il doit enfin, c’est important, ĂŞtre Ă©galement homme de terrain et connaĂ®tre dans le dĂ©tail le travail purement matĂ©riel de ses services (droit statutaire, paye, gestion des effectifs, dossiers du personnel, etc.)


Tout un programme Ă  une Ă©poque oĂą le lieu de travail est souvent  - crise oblige - l'expression de mĂ©contentements gĂ©nĂ©ralisĂ©s qu'ils soient d'origine professionnelle, personnelle ou encore mĂ©dicale. Mais gageons que malgrĂ© cela, les directeurs des relations humaines sauront ne pas redevenir des directeurs des ressources Humaines car ils ont dĂ©ja fait leur le constat de Saint ExupĂ©ry qui Ă©crivait dans "Terre des Hommes"  que « la grandeur d’un mĂ©tier est peut-ĂŞtre, avant tout, d’unir des hommes: il n’est qu’un luxe vĂ©ritable, et c’est celui des relations humaines… »

 

Pascal NAUD

Webmaster www.naudrh.com

contact: pascal.naud3@wanadoo.fr

 

 

 

Partager cet article
Repost0

commentaires

Articles Récents

Newsletter

 

1940 abonné(e)s au 25/02/2021,
merci !

Documentation www.naudrh.com

 

Lignes conseils téléphoniques personnalisés RH Naudrh.com:

 

Faites appel aux meilleurs spécialistes pour vous accompagner au quotidien.

 

(Cliquez sur l'image ci-dessous)

 

Ligne conseils téléphoniques RH 24h/24 www.naudrh.com

 

 

 

 

 

 

UN PETIT GUIDE STATUTAIRE

SPECIAL F.P.T OFFERT

 

Capture-copie-1.jpg

Valeur 11,80 € TTC

 

couv1-copie-1

 

 

RĂ©seaux Sociaux

suivez-nous twitter