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2 mai 2012 3 02 /05 /mai /2012 21:29

 

Tous les deux ans, les collectivités locales doivent établir et présenter devant leur comité technique paritaire (CTP) un rapport sur l'état de la collectivité. Pour l'année 2012, les données arrêtées au 31 décembre 2011 devront être présentées devant le Comité Technique Paritaire au plus tard le 30 juin 2012. Les conditions dans lesquelles doit être établi le rapport sur l’état des collectivités sont précisées par une circulaire du 30 janvier 2012. La liste des informations devant y figurer a également été réactualisée par un arrêté du 6 janvier 2012. Les préfectures devront informer les collectivités concernées et le centre de gestion de leur département de la mise à disposition sur le site de la DGCL du rapport à renseigner et transmettre au centre de gestion de leur département les rapports des collectivités non affiliées afin qu’ils dressent le bilan et les perspectives de l’emploi territorial. Les rapports devront être transmis obligatoirement trois mois après leur présentation au comité technique paritaire soit fin septembre 2012.

 

Tous les documents utiles à la rédaction du document sont téléchargeables en cliquant ici.


 

Publié par Pascal NAUD - dans Bilan social
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31 janvier 2012 2 31 /01 /janvier /2012 22:02

 

Les conditions dans lesquelles doit être établi au titre de l’année 2011 le rapport sur l’état des collectivités sont précisées par une circulaire du 30 janvier 2012. Cette circulaire du ministre de l’intérieur, de l’outre-mer, des collectivités territoriales et de l’immigration précise les conditions dans lesquelles doit être établi au titre de l’année 2011 le rapport sur l’état des collectivités qui doit être présenté au comité technique paritaire au plus tard le 30 juin 2012, la liste des informations devant y figurer ayant été réactualisée par un arrêté du 6 janvier 2012.  Les préfectures devront informer les collectivités concernées et le centre de gestion de leur département de la mise à disposition sur le site de la DGCL du rapport à renseigner et transmettre au centre de gestion de leur département les rapports des collectivités non affiliées afin qu’ils dressent le bilan et les perspectives de l’emploi territorial. Les rapports devront être transmis obligatoirement trois mois après leur présentation au comité technique paritaire soit fin septembre 2012.


Publié par Pascal NAUD - dans Bilan social
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28 mars 2008 5 28 /03 /mars /2008 19:04


Vous trouverez toutes les informations nécessaires en cliquant ici.

 

Par ailleurs une circulaire du 31 janvier 2008 précise les conditions dans lesquelles doit être établi au titre de 2007 le rapport sur l’état des collectivités qui doit être présenté au comité technique paritaire au plus tard le 30 juin 2008, un questionnaire électronique, sous forme de classeur Excel étant disponible sur le site internet de la DGCL depuis le 18 mars 2008, l’utilisation du format d’échange « format DGCL » étant impérative.  Les rôles respectifs des centres de gestion et des collectivités territoriales sont également précisés. Les rapports devront obligatoirement être transmis au plus tard fin septembre 2008.

Publié par Pascal NAUD - dans Bilan social
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6 février 2008 3 06 /02 /février /2008 15:09

Oui,  la circulaire ministérielle du 31 janvier 2008 précise les conditions dans lesquelles les collectivités territoriales doivent établir le rapport au Comité Technique Paritaire sur l’état de la collectivité au 31 décembre de l’année 2007. 

 

 

Publié par Pascal NAUD - dans Bilan social
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17 novembre 2007 6 17 /11 /novembre /2007 00:01

L’employeur présente au moins tous les 2 ans au comité technique paritaire, un rapport sous l’état de la collectivité. Il indique les moyens budgétaires et en personnel dont elle dispose (article 33 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984). Le contenu du bilan social relève d’un décret, qui renvoie à un arrêté le soin de définir les indicateurs (décret n° 97-443 du 25 avril 1997). L'arrêté du 5 septembre 2007 modifie ces indicateurs pour tenir compte notamment de la possibilité de collecter les informations demandées par d’autres sources statistiques. Ainsi, les éléments sur les personnes handicapées aujourd’hui collectés par le Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, le F.I.P.H. sont supprimés. En sens contraire, l’indicateur sur le droit syndical est renforcé, en raison de la mutualisation des autorisations d’absence par les centres de gestion. Les éléments sue le financement des mutuelles sont supprimés, dans l'attente du nouveau dispositif de financement des régimes complémentaires de santé et de prévoyance. Il en va de même des indicateurs sur la formation, dont la modification interviendra avec les textes d’application.

(Arrêté du 5 septembre 2007 fixant la liste des indicateurs contenus dans le rapport sur l’état de la collectivité prévu par l’article 33 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale - JO du 9 novembre 2007).

Publié par Pascal NAUD - dans Bilan social
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30 mai 2007 3 30 /05 /mai /2007 23:00
Publié par Pascal NAUD - dans Bilan social
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8 août 2006 2 08 /08 /août /2006 23:00

 

Pour l’instant, rien... Mais des remarques des préfectures ou des chambres régionales des comptes sont possibles pour les collectivités se soustrayant systématiquement à cette obligation : le refus du bilan social pourrait être perçu comme une volonté de cacher la réalité de son emploi territorial.

 

Mais, au delà, les collectivités se sanctionnent elles-mêmes en n’élaborant pas leur bilan.

 

En effet, la synthèse nationale des bilans sociaux permet parfois de mettre en évidence des blocages statutaires difficiles à percevoir sans ce dispositif. Ainsi, le bilan social sert aussi à améliorer le fonctionnement de notre fonction publique. Les exploitations nationales vous fourniront, en outre, une intéressante base de comparaison du bilan de votre commune avec ceux d’autres collectivités.

Publié par Pascal NAUD - dans Bilan social
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7 août 2006 1 07 /08 /août /2006 23:00

 

Le bilan social (ainsi que l’avis du CTP) doit être tenu à la disposition de tout agent travaillant dans la collectivité qui en fait la demande.

 

Tout agent ayant travaillé au moins un jour en 2005 dans votre commune peut demander communication du bilan social.

 

Aucune catégorie d’agent n’est exclue : l’obligation s’étend aux non-titulaires, saisonniers, vacataires... À l’inverse, et sauf accord de l’autorité territoriale, aucune autre personne ou instance (autre commune, syndicat intercommunal...) ne peut disposer de votre bilan social, hormis le CDG (si vous y êtes affilié) et la préfecture (dans tous les cas).

Publié par Pascal NAUD - dans Bilan social
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