Pascal Naud Créateur

  • Pascal NAUD
  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans

SERVICES / PARTENARIAT / PODCAST RH

À DÉCOUVRIR

Ressources NAUDRH.COM

Veille juridique RH FPT, communauté de praticiens, vidéos, podcasts et contenus utiles pour sécuriser vos décisions et enrichir vos pratiques.

Nos accès principaux
Veille juridique RH FPT
Veille juridique RH FPT 24/7

Recevez une veille réactive, fiable et opérationnelle pour sécuriser vos décisions RH au quotidien.

Accéder à l’offre
Communauté des praticiens RH FPT
Communauté RH FPT

Rejoignez un cercle de praticiens pour partager, apprendre et accéder à des ressources concrètes.

Rejoindre la communauté
Autres accès utiles

Retrouvez ici d’autres ressources et portes d’entrée vers l’univers NAUDRH.COM.

Vidéos et contenus à découvrir
Newsletter et contact

Abonnez-vous à notre veille statutaire en temps réel et contactez-nous pour toute demande d’information, d’accompagnement ou de partenariat.

Un projet, une question, un partenariat ?

Nous revenons rapidement vers vous pour étudier votre besoin.

naudrhexpertise@gmail.com

Retrouvez NAUDRH.COM sur les réseaux

Suivez nos publications, vidéos et actualités RH FPT.

Partenariats

Pour continuer à faire vivre www.naudrh.com, nous recherchons des partenariats.

Publicité, parrainage, piges, animation éditoriale ou web.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute proposition.

Nous contacter

Rechercher

Expertise statutaire

Ne restez plus seul(e), sécurisez vos décisions et votre pratique RH FPT

Cliquez ici pour nous contacter

Pourquoi faire appel à NAUDRH.COM?

Une difficulté d’interprétation statutaire ? Une question complexe en gestion RH territoriale ? Des professionnels de la fonction ressources humaines, en activité et spécialisés dans la fonction publique territoriale, assurent pour vous des permanences de renseignement téléphonique 24 heures sur 24.

Selon vos besoins, nous pouvons également rédiger des expertises statutaires argumentées, avec les références législatives, réglementaires et jurisprudentielles mobilisées, puis vous les commenter directement au téléphone pour faciliter leur appropriation et leur mise en œuvre.

Contact

Un besoin d’accompagnement, une question ?

naudrhexpertise@gmail.com

Ressources complémentaires

Rétro 2021

Top 5 articles mensuels

Top 5 articles mensuels

Newsletter

Newsletter NAUDRH.COM

Abonnez-vous à notre newsletter

 

Bienvenue

 

Livre d'or NAUDRH.COM

Signez le livre d’or

Recherche

Recherchez rapidement un contenu ou un sujet RH sur Google.


 
Logo NAUDRH.COM
Nouveautés

Un nouvel article mis en ligne régulièrement

Simulateurs de pension

Générateur de calcul de reprise d’ancienneté

Sondages

Newsletter pour un suivi régulier de l’information

Revues de presse inédites

Forum de discussion

Commentaires audio

Actualités jurisprudence

WWW.NAUDRH.COM

Logo NAUDRH.COM
Infos en vidéos
Transformation fonction publique

Transformation fonction publique

Analyse et critique

Réforme retraites

Réforme retraites

Discussion assemblées

Management

Management

Accessibilité handicap

Accessibilité

Handicap

Logo NAUDRH.COM
Sondages
Sondage NAUDRH.COM

Qui êtes-vous ?

(En cours de réparation)

Newsletter et vidéos
Newsletter

Recevez nos actualités RH

S’abonner à la newsletter
ChaĂźne YouTube NAUDRH.COM

Découvrir notre chaîne YouTube

9 janvier 2024 2 09 /01 /janvier /2024 22:30

Remboursement des titres de transports par les employeurs.
L'article L. 3261-2 du code du travail, rendu applicable aux collectivitĂ©s territoriales et Ă  leurs Ă©tablissements publics par l'article L. 3261-1 du mĂȘme code, prĂ©voit que l'employeur prend en charge, dans une proportion et des conditions dĂ©terminĂ©es...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Déplacements professionnels
commenter cet article 

9 janvier 2024 2 09 /01 /janvier /2024 22:14

Modalités d'exercice des infirmiers en santé au travail de la fonction publique
En vertu de l'article L. 812-4 du code général de la fonction publique, le service de médecine préventive, dont les modalités d'organisation et les missions sont fixées par le décret n° 85-603 du 10 juin 1985 relatif à l'hygiÚne et à la sécurité du travail...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Hygiéne et sécurité
commenter cet article 

9 janvier 2024 2 09 /01 /janvier /2024 08:59

Ouverture du nouveau simulateur de départ à la retraite CNRACL
Le nouveau service Simulation de retraite CNRACL est dĂ©ployĂ© dans PEP’s en complĂ©ment de l’actuel service « Estimation de pension». Dans le cadre de la modernisation de l’offre de services au titre des demandes de dĂ©part Ă  la retraite CNRACL, le service...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL
commenter cet article 

8 janvier 2024 1 08 /01 /janvier /2024 08:56

Gratification minimale des stagiaires : ce qui change au 1er janvier 2024.
L'employeur peut, sous certaines conditions, verser aux élÚves ou aux étudiants en stage en entreprise, une compensation financiÚre appelée gratification minimale. Le montant minimal de la gratification d'un stagiaire est réévalué au 1 er janvier 2024...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Stages scolaires
commenter cet article 

6 janvier 2024 6 06 /01 /janvier /2024 11:01

Actualisation du calcul du montant net social au 1er janvier 2024.
Le site du Bulletin officiel de la SĂ©curitĂ© sociale (BOSS) a actualisĂ© le 14 novembre 2023 la dĂ©finition – et donc le calcul – du montant net social, indiquant que ces modifications entrent en vigueur le 1er janvier 2024. Bulletin Officiel de la SĂ©curitĂ©...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
commenter cet article 

6 janvier 2024 6 06 /01 /janvier /2024 10:39

Congé pour enfant malade : pour bénéficier de jours de congé pour enfant malade, il faudra donc toujours présenter un certificat médical.
Lors des dĂ©bats autour de la proposition de loi visant Ă  amĂ©liorer l’accĂšs aux soins par l’engagement territorial des professionnels, le SĂ©nat avait adoptĂ© un nouvel article 2 quater A afin de modifier la justification du congĂ© pour enfant malade. A la...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

5 janvier 2024 5 05 /01 /janvier /2024 17:39

JO-Circulaires RH: récapitulatif des publications du 22/12/23 au 31/12/23.
JO-RH : rĂ©capitulatif du 22/12 au 31/12/23. Plafond de la sĂ©curitĂ© sociale pour 2024 Compte personnel de formation / Bilan de compĂ©tences – ModalitĂ©s et prĂ©cisions sur les conditions du rĂ©fĂ©rencement des organismes de formation et de recours par ces organismes...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

5 janvier 2024 5 05 /01 /janvier /2024 17:21

Les arrĂȘts de travail prescrits lors d'une tĂ©lĂ©consultation ne pourront plus dĂ©passer trois jours, sauf exceptions (LFSS 2024).
Article 65: Les arrĂȘts de travail prescrits lors d'une tĂ©lĂ©consultation ne pourront plus dĂ©passer trois jours (sauf prescription par le mĂ©decin traitant ou incapacitĂ© de se rendre chez le mĂ©decin). La disposition qui prĂ©voyait la suspension du versement...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Maladie
commenter cet article 

5 janvier 2024 5 05 /01 /janvier /2024 15:16

Temps de trajet domicile-travail
Le juge du fond est souverain pour Ă©valuer si le travail rĂ©alisĂ© Ă  domicile est suffisamment important pour pouvoir qualifier ces trajets de dĂ©placement entre lieux de travail, entraĂźnant la qualification d’un temps de travail effectif. En l’espĂšce, «...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Temps de travail
commenter cet article 

5 janvier 2024 5 05 /01 /janvier /2024 15:10

Hausse du montant de l’indemnitĂ© forfaitaire pour travail des dimanches et jours fĂ©riĂ©s.
L’arrĂȘtĂ© du 22 dĂ©cembre 2023 modifie l’article 1er de l'arrĂȘtĂ© du 16 novembre 2004 fixant le montant de l'indemnitĂ© forfaitaire pour travail des dimanches et jours fĂ©riĂ©s : le montant « 44,89 Euros » est remplacĂ© par le montant « 60 euros ». Cet arrĂȘtĂ©...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Indemnités
commenter cet article 

5 janvier 2024 5 05 /01 /janvier /2024 14:46

Rappel des dates limites de transmission de vos déclarations
En tant qu’employeur de la fonction publique, vous devez transmettre les dĂ©clarations DonnĂ©es sociales nominatives (DSN). La date limite pour la mise Ă  disposition par les employeurs des DĂ©clarations Sociales Nominatives (DSN) au titre de l’exercice 2024...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
commenter cet article 

5 janvier 2024 5 05 /01 /janvier /2024 14:39

Suspension d’une sanction par le juge des rĂ©fĂ©rĂ©s en raison de sa disproportion: facultĂ© pour employeur public de prendre une seconde sanction plus faible.
Lorsque le juge des rĂ©fĂ©rĂ©s a suspendu l’exĂ©cution d’une sanction en raison de son caractĂšre disproportionnĂ©, l’autoritĂ© compĂ©tente peut, sans, le cas Ă©chĂ©ant, attendre qu’il soit statuĂ© sur le recours en annulation, prendre une nouvelle sanction, plus...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Suspension contentieux
commenter cet article 

3 janvier 2024 3 03 /01 /janvier /2024 09:24

RH FONCTION PUBLIQUE : récapitulatif des textes publiés en 2023 mais ayant une application en 2024.
Majoration de la rĂ©munĂ©ration des fonctionnaires, modifications des montants des jours indemnisĂ©s au titre du CET, rĂ©forme de la promotion interne, suppression du jour de carence pour les salariĂ©es victime de fausse couche, mise en Ɠuvre de la prime de...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Paie-rémunération compte Epargne Temps (CET) Promotion interne Maladie Indemnités
commenter cet article 

2 janvier 2024 2 02 /01 /janvier /2024 22:27

Suppression du jour de carence pour interruption spontanée et médicale de grossesse.
L’article 64 de la loi n°2023-1250 de financement de la sĂ©curitĂ© sociale pour 2024 supprime le dĂ©lai de carence pour les femmes ayant subi une interruption mĂ©dicale de grossesse . Cette disposition est applicable aux arrĂȘts de travail prescrits Ă  compter...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Positions administratives Paie-rémunération Maladie
commenter cet article 

2 janvier 2024 2 02 /01 /janvier /2024 22:19

Nominations équilibrées d'hommes et de femmes dans les emplois supérieurs de l'Etat, des collectivités territoriales et de la fonction publique hospitaliÚre: modification du décret n° 2012-601 du 30 avril 2012.
Le décret n° 2023-1381 du 28 décembre 2023 modifiant les rÚgles applicables aux modalités de nominations équilibrées dans l'encadrement supérieur de la fonction publique Le texte réglementaire modifie le décret n° 2012-601 du 30 avril 2012 pour mettre...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Nominations équilibrées
commenter cet article 

2 janvier 2024 2 02 /01 /janvier /2024 21:56

Réforme de la Promotion interne: détail des modalités d'application.
Le décret n°2023-1272 du 26 décembre 2023 modifiant les dispositions statutaires relatives à la promotion interne dans la fonction publique territoriale entre en vigueur le 1er janvier 2024. La promotion interne des agents des collectivités territoriales...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Promotion interne Avancement-carriÚre
commenter cet article 

2 janvier 2024 2 02 /01 /janvier /2024 21:37

Les collectivitĂ©s locales sont exclues de la rĂ©duction des cotisations et contributions patronales pour l’emploi d’un salariĂ© engagĂ© en tant que SPV
L’article 52 de la loi n° 2023-580 du 10 juillet 2023 visant Ă  renforcer la prĂ©vention et la lutte contre l'intensification et l'extension du risque incendie a créé une rĂ©duction temporaire des cotisations et contributions patronales dues au titre des...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Sapeurs Pompiers Paie-rémunération
commenter cet article 

2 janvier 2024 2 02 /01 /janvier /2024 09:53

Top départ aux nouvelles mesures RH à compter du 1er janvier 2024 ! (MAJ le 08/01/2024)
Top dĂ©part aux nouvelles mesures RH Ă  compter du 1er janvier 2024 ! - Les lycĂ©ens professionnels bĂ©nĂ©ficieront d’une gratification pour valoriser les pĂ©riodes de stages, de 50 € Ă  100 € par semaine. - Le jour de carence en cas d’arrĂȘt maladie suite Ă ...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

1 janvier 2024 1 01 /01 /janvier /2024 11:32

Meilleurs vƓux pour 2024
Pascal NAUD, 𝗣𝗿đ—ČÌđ˜€đ—¶đ—±đ—Čđ—»đ˜ đ—±e l’association www.naudrh.com đ—Č𝘁 đ—č'đ—Čđ—»đ˜€đ—Čđ—ș𝗯đ—čđ—Č đ—±đ—Č𝘀 membres du Conseil d’Administration đ˜ƒđ—Œđ˜‚đ˜€ prĂ©sentent leurs meilleurs vƓux pour 2024. Que cette nouvelle annĂ©e soit celle de la co-construction de vos feuilles de route RH 2024-2025...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans webmaster
commenter cet article 

31 décembre 2023 7 31 /12 /décembre /2023 16:49

Le prix des mutuelles va exploser en 2024 !
Veille juridique quotidienne RH FPT par Naudrh.com Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el 24H/24 - 7J/7 toutes les actualitĂ©s RH FPT qui sont publiĂ©es (lois, dĂ©cret, arrĂȘtĂ©s, circulaires, jurisprudences, notes d'informations...) Utilisez le formulaire...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités- Presse
commenter cet article 

31 décembre 2023 7 31 /12 /décembre /2023 16:20

En 2024, optimisez vos congés annuels !
L'année 2024 sera clémente pour les salariés: un seul jour férié tombe un dimanche (le 14 juillet 2024). Les dix autres, idéalement placés en semaine, offrent la possibilité de s'aménager de belles plages de détente. Ainsi en posant, stratégiquement 25...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Congés annuels Actualités
commenter cet article 

31 décembre 2023 7 31 /12 /décembre /2023 11:16

DĂ©clarations sociales nominatives (DSN) : la complexitĂ© des rĂ©gimes et les contraintes de la plateforme, l’évolution des situations de cumul de statuts justifient une nouvelle rĂ©forme du dispositif.
Le décret n° 2023-1384 du 29 décembre 2023 est relatif aux modalités de vérification et de correction des déclarations sociales nominatives. Le texte réglementaire met en place un dispositif de vérification et de correction des déclarations sociales nominatives...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Paie-rémunération DSN
commenter cet article 

31 décembre 2023 7 31 /12 /décembre /2023 11:02

Modification des rĂšgles applicables aux modalitĂ©s de nominations Ă©quilibrĂ©es dans l’encadrement supĂ©rieur de la fonction publique.
Le décret n° 2023-1381 du 28 décembre 2023 est relatif aux rÚgles applicables aux modalités de nominations équilibrées dans l'encadrement supérieur de la fonction publique . Le texte réglementaire modifie le décret n° 2012-601 du 30 avril 2012 pour mettre...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

31 décembre 2023 7 31 /12 /décembre /2023 10:36

Passage aux grades supérieurs des secrétaires de Mairie (Catégories B et A)  : la loi visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie est publiée !
La loi n° 2023-1380 du30 décembre 2023 visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie est publiée. AprÚs l'article L. 2122-19 du code général des collectivités territoriales, il est inséré un article L. 2122-19-1 ainsi rédigé : « Art. L. 2122-19-1....
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Avancement-carriÚre
commenter cet article 

30 décembre 2023 6 30 /12 /décembre /2023 13:54

RH Fonction Publique: Top 10 des articles les plus lus en 2023 sur www.naudrh.com
Top 10 des articles les plus lus en 2023 sur www.naudrh.com 1. Réforme des retraites: récapitulatif de la série de mesures applicables au 1er septembre 2023. 2. Augmentations, primes : la grande déception des annonces du 12 juin 2023 du ministre de la...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Top 10 2023
commenter cet article 

30 décembre 2023 6 30 /12 /décembre /2023 00:46

Financement de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale.
L'article L. 451-11 du code général de la fonction publique (CGFP) dispose que le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) verse aux centres de formation d'apprentis les frais de formation des apprentis employés par les collectivités...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Apprentissage
commenter cet article 

29 décembre 2023 5 29 /12 /décembre /2023 14:59

Un adjoint administratif qui exerce des fonctions de niveau supĂ©rieur sans en dĂ©tenir le grade ne peut se prĂ©valoir d’une discrimination salariale.
Un agent ne peut se prĂ©valoir d’une discrimination salariale du fait qu’il a Ă©tĂ© rĂ©munĂ©rĂ© comme un adjoint administratif, cadre d’emplois de catĂ©gorie C auquel il appartenait effectivement, alors mĂȘme qu’il a pu exercer des fonctions de niveau supĂ©rieur,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux
commenter cet article 

29 décembre 2023 5 29 /12 /décembre /2023 14:52

Messages Ă  caractĂšre raciste et discriminatoire d’un fonctionnaire de police sur la messagerie WhatsApp : les faits reprochĂ©s justifient la sanction de la rĂ©vocation.
La participation d’un fonctionnaire de police Ă  des Ă©changes intervenus au moyen de la messagerie WhatsApp associant plusieurs fonctionnaires de police, gardiens de la paix et adjoints de sĂ©curitĂ© et comportant de nombreux messages Ă  caractĂšre raciste...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Police municipale Discipline
commenter cet article 

29 décembre 2023 5 29 /12 /décembre /2023 12:49

Lancement du futur service public de la validation des acquis de l'expérience : une simplification et une sécurisation du dispositif.
La rĂ©forme de la validation des acquis de l’expĂ©rience (VAE) lancĂ©e l’annĂ©e derniĂšre a pour objectif de simplifier, moderniser et sĂ©curiser ce dispositif qui permet de faire reconnaĂźtre les compĂ©tences acquises lors d’expĂ©riences personnelles et professionnelles....
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

29 décembre 2023 5 29 /12 /décembre /2023 12:38

Accidents du travail / maladies professionnelles (AT/MP) : abrogation du dispositif de majoration forfaitaire du taux de cotisation « accidents du travail - maladies professionnelles » (AT/MP)
Le décret n° 2023-1317 du 28 décembre 2023 porte abrogation du dispositif de majoration forfaitaire du taux de cotisation « accidents du travail - maladies professionnelles » prévu aux articles D. 242-6-11 et D. 242-35 du code de la sécurité sociale....
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Accident de service maladie profesionnelle Paie-rémunération
commenter cet article 

29 décembre 2023 5 29 /12 /décembre /2023 12:34

Accidents du travail / maladies professionnelles (AT/MP) : majorations prises en compte dans le calcul du taux net de cotisation / Abrogation du dispositif de majoration forfaitaire.
L’arrĂȘtĂ© du 27 dĂ©cembre 2023 est relatif Ă  la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour l'annĂ©e 2024. Les taux nets collectifs visĂ©s aux articles D. 242-6-11 et D. 242-6-18 Ă  D. 242-6-23 du code de la sĂ©curitĂ©...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Accident de service maladie profesionnelle Paie-rémunération
commenter cet article 

28 décembre 2023 4 28 /12 /décembre /2023 14:54

Modalités relatives à la validation des acquis de l'expérience.
Le dĂ©cret n° 2023-1275 du 27 dĂ©cembre 2023 relatif Ă  la validation des acquis de l'expĂ©rience prĂ©voit les modalitĂ©s de mise en Ɠuvre des actions permettant la validation des acquis de l'expĂ©rience et prĂ©cise les missions du groupement d'intĂ©rĂȘt public...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Formation
commenter cet article 

28 décembre 2023 4 28 /12 /décembre /2023 11:05

Fonction publique territoriale: les dispositions statutaires relatives à la promotion interne  sont modifiées au 1er janvier 2024.
Le décret n° 2023-1272 du 26 décembre 2023 modifie les dispositions statutaires relatives à la promotion interne dans la fonction publique territoriale. La promotion interne des agents des collectivités territoriales est soumise à des quotas. Le décret...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Promotion interne Actualités
commenter cet article 

28 décembre 2023 4 28 /12 /décembre /2023 09:38

Contestation devant la CAP compĂ©tente d’un compte-rendu d’entretien professionnel :avis  contraire pris par l'autoritĂ© territoriale.
Dans le cadre d’une demande de rĂ©vision d’un CREP, lorsque l'autoritĂ© territoriale prend une dĂ©cision contraire Ă  l'avis ou Ă  la proposition Ă©mis par la CAP, aucune disposition n’impose que l’information de cette derniĂšre, puis celle du fonctionnaire...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans entretien profesionnel contentieux
commenter cet article 

27 décembre 2023 3 27 /12 /décembre /2023 09:22

Prolongation en 2024 l'utilisation des titres-restaurant pour des achats de produits alimentaires non directement consommables.
La loi n° 2023-1252 du 26 décembre 2023 vise à prolonger jusqu'à fin 2024 le régime dérogatoire d'utilisation des titres-restaurant établi par la loi "Pouvoir d'achat" du 16 août 2022. Les salariés pourront ainsi continuer à acheter des produits alimentaires,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

26 décembre 2023 2 26 /12 /décembre /2023 20:51

Faute et sanction disciplinaires : prise en compte du discernement et de la responsabilité de l'agent.
Un fonctionnaire territorial a adressĂ© Ă  de trĂšs nombreuses reprises, tant Ă  l’oral qu’à l’écrit, des propos extrĂȘmement dĂ©placĂ©s, agressifs et dĂ©gradants, dont plusieurs ayant un caractĂšre sexuel et comportant des menaces physiques, Ă  l’une de ses collĂšgues,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline
commenter cet article 

26 décembre 2023 2 26 /12 /décembre /2023 20:44

Fin de détachement sur l'emploi fonctionnel : précisions sur les obligations respectives des collectivités d'origine et d'accueil.
Il rĂ©sulte, d’une part, de l’article 67 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, d’autre part, de l’article 53, du I et du II de l’article 97 et de l’article 99 de cette mĂȘme loi ainsi que des articles 6 et 7 du dĂ©cret n° 88-614 du 6 mai 1988 que lorsqu’il...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction
commenter cet article 

26 décembre 2023 2 26 /12 /décembre /2023 20:36

Survenance de la limite d’ñge et autorisation de prolonger son activitĂ© au-delĂ  de celle-ci.
Lorsqu’un agent a obtenu, avant la survenance de la limite d’ñge, l’autorisation de prolonger son activitĂ© au-delĂ  de celle-ci, l’administration peut, sous rĂ©serve de l’intĂ©rĂȘt du service et de son aptitude physique, lui accorder, y compris aprĂšs la limite...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction Retraite - CNRACL
commenter cet article 

26 décembre 2023 2 26 /12 /décembre /2023 16:49

Compte-Ă©pargne temps (CET) :  la DGCL clarifie deux points concernant l’alimentation du compte-Ă©pargne temps en 2024 dans un courrier du 7 dĂ©cembre 2023.
La Direction GĂ©nĂ©rale des CollectivitĂ©s Locales (DGCL) vient de clarifier deux points concernant l’alimentation du compte-Ă©pargne temps en 2024, avec le relĂšvement du nombre maximum de jours qui peuvent y ĂȘtre versĂ©s. Le 15 novembre au Conseil supĂ©rieur...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans CET compte Epargne Temps (CET)
commenter cet article 

26 décembre 2023 2 26 /12 /décembre /2023 09:44

Un placement en CITIS Ă  titre provisoire ne vaut pas reconnaissance d’imputabilitĂ©, et peut ĂȘtre retirĂ© si, au terme de l’instruction de la demande de l’agent, cette imputabilitĂ© n’est pas reconnue.
Il rĂ©sulte de l'article 37-9 du dĂ©cret n° 87-602 du 30 juillet 1987 que lorsque l'administration dĂ©cide de placer un agent en congĂ© pour invaliditĂ© temporaire imputable au service (CITIS), elle doit ĂȘtre regardĂ©e comme ayant, au terme de son instruction,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Accident de service
commenter cet article 

23 décembre 2023 6 23 /12 /décembre /2023 18:35

Un supérieur hiérarchique peut demander à un agent de réaliser certaines tùches dans des délais contraints.
La circonstance qu’un supĂ©rieur hiĂ©rarchique ait demandĂ© Ă  un agent de rĂ©aliser certaines tĂąches dans des dĂ©lais contraints, dont ce dernier n’a au demeurant pas sollicitĂ© le report, n’excĂšde pas l’exercice normal du pouvoir hiĂ©rarchique. Par ailleurs,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux
commenter cet article 

23 décembre 2023 6 23 /12 /décembre /2023 10:18

Le Gouvernement veut développer la rémunération au mérite dans la Fonction Publique.
Dans un courrier du 22 décembre 2023, le ministre confirme (sans la citer explicitement toutefois) la volonté de gouvernement de développer la rémunération au mérite dans la Fonction Publique . Il indique ainsi son souhait de "mieux" reconnaßtre l'"implication"...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

22 décembre 2023 5 22 /12 /décembre /2023 12:30

Revalorisation annuelle du calcul de la portion saisissable et cessible des rémunérations.
Le décret n° 2023-1228 du 20 décembre 2023 révise le barÚme des saisies et cessions des rémunérations. Il revalorise, comme chaque année, et sur le fondement des dispositions de l'article L. 3252-2 du code du travail , les seuils permettant de calculer...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
commenter cet article 

21 décembre 2023 4 21 /12 /décembre /2023 22:05

Le non-renouvellement d'un contrat pour raisons disciplinaires est justifié.
Un agent public qui a été recruté par un contrat à durée déterminée ne bénéficie ni d'un droit au renouvellement de son contrat ni, à plus forte raison, d'un droit au maintien de ses clauses si l'administration envisage de procéder à son renouvellement....
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Contractuels Discipline
commenter cet article 

21 décembre 2023 4 21 /12 /décembre /2023 21:55

La mutation d'un agent harcelé ne doit pas se substituer à l'obligation de le protéger.
Si la circonstance qu'un agent a subi ou refusé de subir des agissements de harcÚlement moral ne saurait légalement justifier que lui soit imposée une mesure relative à son affectation, à sa mutation ou à son détachement, elles ne font pas obstacle à...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Hygiéne et sécurité
commenter cet article 

21 décembre 2023 4 21 /12 /décembre /2023 21:40

SMIC: fixation des montants applicables au 1er janvier 2024 du salaire minimum de croissance national et du minimum garanti.
A compter du 1er janvier 2024, le décret n° 2023-1216 du 20 décembre 2023 porte relÚvement du salaire minimum de croissance: - en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
commenter cet article 

20 décembre 2023 3 20 /12 /décembre /2023 15:40

Candidature d’un fonctionnaire Ă  un emploi contractuel: ll ne rĂ©sulte d'aucune disposition lĂ©gislative ou rĂ©glementaire une obligation d'informer son futur employeur public.
Un acte administratif obtenu par fraude ne crĂ©e pas de droits. Ainsi, l'autoritĂ© compĂ©tente pour le prendre peut en consĂ©quence le retirer ou l'abroger alors mĂȘme que le dĂ©lai de retrait de droit commun serait expirĂ©. Toutefois, dĂšs lors qu'aucune disposition...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement Contractuels
commenter cet article 

19 décembre 2023 2 19 /12 /décembre /2023 22:55

Suspension: la pĂ©riode de suspension de quatre mois d’un agent faisant l’objet de poursuites pĂ©nales peut ĂȘtre prolongĂ©e.
Il rĂ©sulte des dispositions de l’article L.531-2 du CGFP qu’à l’issue d’une pĂ©riode de suspension de quatre mois d’un agent faisant l’objet de poursuites pĂ©nales, lorsqu’aucune dĂ©cision n’a Ă©tĂ© prise par l’autoritĂ© investie du pouvoir disciplinaire, l’autoritĂ©...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
commenter cet article 

19 décembre 2023 2 19 /12 /décembre /2023 22:52

Régime de temps de travail des SDIS
Il revient à chaque SDIS de délibérer pour prévoir un régime de temps de travail de son choix, dans le cadre de ce que permet le décret n° 2001-1382 du 31 décembre 2001 relatif au temps de travail des sapeurs-pompiers professionnels. Ce décret déroge...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans SDIS Temps de travail
commenter cet article 

19 décembre 2023 2 19 /12 /décembre /2023 15:10

Compte épargne-temps : augmentation des montants des jours indemnisés dans la fonction publique (récapitulatif)
Un arrĂȘtĂ© publiĂ© au Journal officiel le 29 novembre 2023 revalorise les montants des jours indemnisĂ©s dans le cadre du compte Ă©pargne-temps (CET), pour la fonction publique de l’État et la magistrature, la fonction publique hospitaliĂšre et la fonction...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans compte Epargne Temps (CET) CET
commenter cet article 


Derniers Articles Parus

Formation / Podcast / Billets d'humeur

À découvrir
Communauté RH FPT
E-communauté RH FPT

Un espace d’entraide et de partage pour les praticiens RH territoriaux qui veulent progresser ensemble.

Rejoindre
Formations et apprentissages

Tout savoir sur le supplément familial de traitement

Un cours en ligne conçu pour permettre aux agents publics de maîtriser les aspects juridiques et pratiques du SFT.

Accéder au cours
Podcasts RH FPT

Écoutez les podcasts techniques RH FPT de NAUDRH.COM

Podcasts RH FPT
Association, revue et rétrospective

Rétro 2021 des articles les plus lus

Top 5 mensuels

Top 5 mensuels des articles www.naudrh.com

Suivre NAUDRH.COM

Retrouvez nos contenus, analyses et publications sur les principales plateformes.

YouTube X / Twitter Facebook LinkedIn

Newsletter

IcĂŽne newsletter

Merci à nos 1962 abonné(e)s

au 12/04/2026

Veille RH FPT

Abonnez-vous à notre newsletter

Entrez votre email dans le cadre ci-dessous

Utiles Ă  votre quotidien

NAUDRH.COM

Ressources, outils et contenus RH FPT à découvrir

Communauté, veille RH, vidéos, newsletter et outils utiles pour accompagner les praticiens de la fonction publique territoriale.

Communauté RH FPT
Communauté RH FPT

Rejoignez notre communauté d'entraide RH FPT

Un espace pensé pour partager, progresser, accéder à des ressources utiles et ne plus rester seul face aux questions RH du quotidien.

Vidéos à découvrir
Newsletter quotidienne
Newsletter
Newsletter quotidienne

Laissez votre email pour la recevoir quotidiennement

Veille RH FPT & outils
Veille RH FPT

Veille RH FPT

Outils IA RH

Outils IA RH

Chaîne YouTube
ChaĂźne YouTube NAUDRH.COM

Retrouvez des vidéos pratiques, des analyses et des contenus RH FPT pour nourrir votre réflexion et vos décisions.

Réseaux Sociaux

suivez-nous twitter