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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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3 décembre 2023 7 03 /12 /décembre /2023 11:45

DĂ©tresse psychologique : l’Administration doit prendre en compte la dĂ©tresse psychologique de ses agents.
Les autoritĂ©s administratives ont l’obligation de prendre les mesures nĂ©cessaires pour assurer la sĂ©curitĂ© et protĂ©ger la santĂ© physique et morale de leurs agents. Il leur appartient Ă  ce titre, sauf Ă  commettre une faute de service, d’assurer la bonne...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité contentieux
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3 décembre 2023 7 03 /12 /décembre /2023 11:36

Accident de service: la circonstance qu’un agent ait ressenti un choc Ă  l’écoute des propos qui ont Ă©tĂ© tenus durant une enquĂȘte administrative n'est pas constitutive d'un accident de service.
La circonstance qu’un agent ait ressenti un choc Ă  l’écoute des propos qui ont Ă©tĂ© tenus durant un entretien, dans le cadre d’une enquĂȘte administrative diligentĂ©e en raison de son management rude et autoritaire, et qu’il ait souffert par la suite d’un...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Accident de service
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3 décembre 2023 7 03 /12 /décembre /2023 11:28

Discipline : des compliments inadaptĂ©s et des contacts physiques non consentis sont constitutifs d’une faute de nature Ă  justifier une rĂ©vocation.
Le comportement d’un fonctionnaire consistant notamment, sur une pĂ©riode de deux ans, en des compliments inadaptĂ©s et des contacts physiques non consentis Ă  l’encontre de plusieurs jeunes femmes placĂ©es dans une situation de vulnĂ©rabilitĂ© professionnelle...
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3 décembre 2023 7 03 /12 /décembre /2023 11:21

Mutation d’office : l’administration n’a pas l’obligation de recueillir l’avis de l’intĂ©ressĂ© avant son changement d’affectation.
Un fonctionnaire, ne peut utilement se prĂ©valoir des dispositions et principes applicables aux agents contractuels pour soutenir que la dĂ©cision prononçant sa mutation d'office dans l'intĂ©rĂȘt du service lui imposerait une modification unilatĂ©rale substantielle...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Mutation contentieux
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3 décembre 2023 7 03 /12 /décembre /2023 11:15

Accident de service: le temps de pause peut il ĂȘtre comptabilisĂ© comme du temps de travail effectif ?
Le temps de pause n'est comptabilisĂ© comme du temps de travail effectif que pour autant que l'agent a l'obligation, Ă  raison de fonctions spĂ©cifiques, d'ĂȘtre joint Ă  tout moment afin d'intervenir immĂ©diatement pour assurer son service et ne peut dĂšs lors,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Accident de service contentieux
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3 décembre 2023 7 03 /12 /décembre /2023 10:51

Contractuels : un avenant procĂ©dant Ă  l’abaissement de la rĂ©munĂ©ration signĂ© par l’agent contractuel est lĂ©gal.
Les dispositions de l’article 1-2 du dĂ©cret n° 88-145 du 15 fĂ©vrier 1988 ne font pas obstacle Ă  une diminution du traitement de l’agent, et n’imposent pas d’avantage que celle-ci soit prĂ©cĂ©dĂ©e d’un entretien individuel ou soit justifiĂ©e par une modification...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Contractuels Paie-rémunération contentieux
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3 décembre 2023 7 03 /12 /décembre /2023 10:41

Inaptitude aux fonctions : le principe gĂ©nĂ©ral du droit au reclassement doit ĂȘtre respectĂ©.
La circonstance qu’un agent dĂ©clarĂ© inapte Ă  ses fonctions mais pas Ă  toutes fonctions, n’aurait pas expressĂ©ment prĂ©sentĂ© de demande de reclassement, ne saurait Ă  elle seule ĂȘtre assimilĂ©e Ă  un refus de reprendre une activitĂ© professionnelle, dĂšs lors...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Reclassement
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3 décembre 2023 7 03 /12 /décembre /2023 10:21

Concubin et rĂ©version d’une rente d’invaliditĂ© : le droit Ă  la rĂ©version est rĂ©servĂ© au conjoint et au concubin.
Le concubin d’une fonctionnaire dont le dĂ©cĂšs a Ă©tĂ© reconnu imputable au service, ne peut prĂ©tendre Ă  la rĂ©version de la rente d’invaliditĂ© due Ă  sa compagne dans la mesure oĂč le couple qu’ils formaient n’était pas mariĂ© : les dispositions du CPCMR disposent...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans maladie profesionnelle Accident de service rente d'invalidité pension de réversion
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3 décembre 2023 7 03 /12 /décembre /2023 10:12

MobilitĂ© interne : un agent peut candidater en interne Ă  un poste, avant la publication des avis de vacance d’emplois.
Aucune disposition lĂ©gislative ou rĂ©glementaire, ni aucun principe n’interdit Ă  un agent de candidater en interne Ă  un poste, avant la publication des avis de vacance d’emplois. Ainsi, une commune peut favoriser la mobilitĂ© interne en examinant prioritairement...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Mobilité contentieux
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2 décembre 2023 6 02 /12 /décembre /2023 10:00

AmĂ©nagement du poste de travail:  l’administration peut refuser de faire droit Ă  la demande d’un agent en situation de handicap sollicitant un allĂ©gement d’horaire.
Si l’amĂ©nagement du poste de travail constitue un droit destinĂ© Ă  faciliter le maintien en activitĂ© des personnels confrontĂ©s Ă  l’altĂ©ration de leur Ă©tat de santĂ©, il peut revĂȘtir des formes diverses dont l’amĂ©nagement des horaires constitue une des modalitĂ©s....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail Travailleurs Handicapés
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1 décembre 2023 5 01 /12 /décembre /2023 10:34

Stages pour les élÚves de seconde : les collectivités pourront accueillir des stagiaires.
Le décret n° 2023-1111 du 29 novembre 2023 est relatif à l'instauration d'une séquence d'observation en milieu professionnel en classe de seconde générale et technologique. Il prévoit l'instauration d'une séquence d'observation en milieu professionnel...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Stages scolaires
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1 décembre 2023 5 01 /12 /décembre /2023 10:28

CET: augmentation de 10 jours du plafond des comptes épargne-temps (CET) pour les agents des trois fonctions publiques est identifiée.
L'organisation des jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) rend nécessaire des mesures d'organisation, justifiées par des « circonstances exceptionnelles » au sens de l'article 4 du décret n°2016-1511, permettant de garantir, dans des conditions inédites,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans CET compte Epargne Temps (CET)
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1 décembre 2023 5 01 /12 /décembre /2023 10:22

Guide relatif aux obligations générales de prévention en santé et sécurité au travail du salarié et de l'employeur.
Accéder au guide Découvrez le Guide élaboré par le CNFPT qui détaille les obligations générales de prévention en santé et sécurité au travail du salarié et de l'employeur. Il se réfÚre aux textes de loi et références du code du travail, notamment aux...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité
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30 novembre 2023 4 30 /11 /novembre /2023 15:11

La suspension d'un fonctionnaire ne peut ĂȘtre prolongĂ©e de maniĂšre rĂ©troactive.
En dérogation à la rÚgle selon laquelle les décisions administratives ne peuvent légalement disposer que pour l'avenir, l'administration ne peut conférer une portée rétroactive aux décisions relatives à la carriÚre des fonctionnaires que dans la mesure...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Suspension contentieux
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30 novembre 2023 4 30 /11 /novembre /2023 15:06

Un agent dont la mise à disposition arrive à échéance n'a aucun droit au renouvellement de celle-ci.
Il résulte notamment des rÚgles générales applicables à la position de mise à disposition, régie par l'article 61 de la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, alors en vigueur, que l'autorité...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Mise à disposition Positions administratives contentieux
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30 novembre 2023 4 30 /11 /novembre /2023 15:01

Effets du prononcé d'une sanction disciplinaire à l'encontre d'un agent en congé de maladie.
La procĂ©dure disciplinaire et la procĂ©dure de mise en congĂ© de maladie sont des procĂ©dures distinctes et indĂ©pendantes, et la circonstance qu’un agent soit placĂ© en congĂ© de maladie ne fait pas obstacle Ă  l’exercice de l’action disciplinaire Ă  son Ă©gard...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline Maladie contentieux
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30 novembre 2023 4 30 /11 /novembre /2023 08:45

Code de la fonction publique : version 2023 / dispositions applicables Ă  la fonction publique territoriale.
La version 2023 du « Code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique » Ă©ditĂ© par le CNFPT, qui est l’équivalent du code du travail pour les salariĂ©s du secteur privĂ©, vient d’ĂȘtre mis Ă  jour. Il offre dans cette nouvelle Ă©dition une meilleure visibilitĂ© Ă  l’ensemble...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans CGFP
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29 novembre 2023 3 29 /11 /novembre /2023 09:02

Compte épargne-temps (CET) : modifications, à compter du 1er janvier 2024, des montants des jours indemnisés.
Un arrĂȘtĂ© du 24 novembre 2023 fixe les nouveaux montants des jours indemnisĂ©s dans le cadre du compte Ă©pargne-temps (CET) L'article 4 de l'arrĂȘtĂ© du 28 aoĂ»t 2009 est ainsi modifiĂ© : 1° Au deuxiĂšme alinĂ©a, le montant : « 135 € » est remplacĂ© par le montant...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans CET compte Epargne Temps (CET)
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28 novembre 2023 2 28 /11 /novembre /2023 14:55

Financement de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale
L'article L. 451-11 du code général de la fonction publique (CGFP) dispose que le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) verse aux centres de formation d'apprentis les frais de formation des apprentis employés par les collectivités...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Apprentissage Apprentis
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28 novembre 2023 2 28 /11 /novembre /2023 14:51

Compléments de rémunération aux personnels socio-éducatifs
Depuis 2020, un important plan de revalorisation salariale des personnels des filiÚres sanitaire, médico-sociale et sociale a été initié par le Gouvernement afin de renforcer l'attractivité de ces métiers. Le Ségur de la santé, les accords Laforcade et...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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28 novembre 2023 2 28 /11 /novembre /2023 14:46

Réglementation relative aux salariés sapeurs-pompiers volontaires.
Les sapeurs-pompiers volontaires (SPV), au nombre de 198 000, constituent la clef de voûte du systÚme français de sécurité civile. En 2021, ils ont ainsi accompli 67 % des interventions traitées par les sapeurs-pompiers tous statuts confondus. Dans cette...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Sapeurs Pompiers
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26 novembre 2023 7 26 /11 /novembre /2023 11:20

Imputabilité au service d'un accident de trajet sous l'emprise de l'alcool
Le choix dĂ©libĂ©rĂ© de l’agent de conduire sous imprĂ©gnation alcoolique est constitutif d’un fait personnel rendant l’accident dĂ©tachable du service, mĂȘme si l’alcool a Ă©tĂ© consommĂ© Ă  l’occasion d’un Ă©vĂšnement festif organisĂ© pendant le temps de travail....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Accident de service contentieux
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25 novembre 2023 6 25 /11 /novembre /2023 10:45

Réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) : plaidoyer commun des assureurs mutualistes (CAM) de la fonction publique territoriale (FPT)  pour améliorer le dispositif.
TĂ©lĂ©charger le plaidoyer commun des mutuelles Le mercredi 22 novembre, lors du Salon des maires et des collectivitĂ©s locales, la Coordination des assureurs mutualistes (CAM) de la fonction publique territoriale (FPT) s’est rĂ©unie pour prĂ©senter son nouveau...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Protection sociale complementaire
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25 novembre 2023 6 25 /11 /novembre /2023 10:32

Annulation de la mutation d’un agent pour un vice de procĂ©dure: obligation de replacer l’intĂ©ressĂ© dans l’emploi qu’il occupait prĂ©cĂ©demment
L'annulation d'une décision ayant illégalement muté un agent public, quelle que soit son motif, oblige l'autorité compétente à replacer l'intéressé, à la date de sa mutation, dans l'emploi qu'il occupait précédemment et à reprendre rétroactivement les...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Mutation
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25 novembre 2023 6 25 /11 /novembre /2023 10:10

ATSEM: le gouvernement et les employeurs territoriaux s’engagent pour une meilleure reconnaissance du mĂ©tier d’agent territorial spĂ©cialisĂ© des Ă©coles maternelles
À la fois agents des collectivitĂ©s territoriales et pleinement membres de la communautĂ© Ă©ducative, les ATSEM incarnent le partenariat quotidien entre l’Etat et les collectivitĂ©s, au service de l’École de la RĂ©publique et de la rĂ©ussite des Ă©lĂšves. Leurs...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement
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23 novembre 2023 4 23 /11 /novembre /2023 15:42

Devenir de la prime de service des femmes enceintes en arrĂȘt maladie.
Le deuxiĂšme alinĂ©a de l’article 3 de l’arrĂȘtĂ© du 24 mars 1967 modifiant les conditions d’attribution de primes de service aux personnels de certains Ă©tablissements d’hospitalisation, de soins ou de cure publics, qui prĂ©voit que cette prime est affectĂ©e...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Indemnités
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23 novembre 2023 4 23 /11 /novembre /2023 15:39

Quel dispositif pourrait ĂȘtre mis en place pour Ă©viter que la commune doive financer sur ses fonds propres l’allocation de retour Ă  l’emploi des agents dĂ©missionnaires ?
L'article L. 5422-1 du Code du travail dispose que le versement de l'allocation relative au chÎmage est notamment conditionné à la perte involontaire d'emploi. A cet égard, l'article 2 du rÚglement d'assurance chÎmage annexé au décret n° 2019-797 du 26...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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23 novembre 2023 4 23 /11 /novembre /2023 15:34

Pompiers: récapitulatif sur les droits de départ à la retraite.
En raison des missions qui leur sont dévolues, les sapeurs-pompiers professionnels font partie des fonctionnaires classés dans la catégorie active, qui ne concerne qu'un nombre limité d'emplois présentant « un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Sapeurs Pompiers Retraite - CNRACL
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23 novembre 2023 4 23 /11 /novembre /2023 15:16

Revalorisation au 1er décembre 2023 de la carriÚre de certains cadres d'emplois de la police municipale et corps de la police municipale de Paris
Le décret n° 2023-1069 du 21 novembre 2023 est relatif à la carriÚre des agents et des directeurs de police municipale et des agents et des directeurs de police municipale de Paris. Le texte réglementaire revalorise la carriÚre des agents relevant de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Police minicipale Avancement-carriÚre
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23 novembre 2023 4 23 /11 /novembre /2023 15:12

Revalorisation au 1er décembre 2023 de la grille indiciaire du cadre d'emplois des agents de police municipale et du cadre d'emplois des directeurs de police municipale.
Le décret n° 2023-1070 du 21 novembre 2023 modifie les dispositions indiciaires applicables à certains cadres d'emplois de la police municipale. Le texte réglementaire change l'échelonnement indiciaire applicable aux brigadiers-chefs principaux, aux chefs...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Police minicipale Paie-rémunération
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22 novembre 2023 3 22 /11 /novembre /2023 22:17

Existe-t-il une durée minimale pour les contrats de droit public ?
Il n'existe pas de durée minimale pour les contrats de droit public, sauf pour les contrats de projet et les agents recrutés au titre du handicap (articles L.332-9, L.332-13, L.332-14, L.332-23, L.333-1, L.333-12 et L.343-3 du code général de la fonction...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement Contractuels
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22 novembre 2023 3 22 /11 /novembre /2023 22:03

Les fonctionnaires souhaitant reprendre aprĂšs un congĂ© de maladie ordinaire (CMO) d’une durĂ©e infĂ©rieure Ă  12 mois doivent ils se soumettre Ă  une visite mĂ©dicale ?
A la diffĂ©rence de ce que prĂ©voit le Code du travail, aucune disposition rĂ©glementaire n’impose de soumettre l’agent Ă  une telle visite dans le cadre d’une reprise aprĂšs un CMO (Ă  l’inverse de ce qui peut ĂȘtre prĂ©vu pour un congĂ© de longue maladie ou...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie
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22 novembre 2023 3 22 /11 /novembre /2023 21:40

ConfidentialitĂ© de la mĂ©diation: le Conseil d’État explicite de façon trĂšs claire la portĂ©e du principe de confidentialitĂ© de la mĂ©diation.
En vertu des dispositions de l'article L. 213-2 du code de justice administrative, ne doivent demeurer confidentielles, sauf accord contraire des parties et sous rĂ©serve des exceptions prĂ©vues par cet article, sans pouvoir ĂȘtre divulguĂ©es Ă  des tiers...
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22 novembre 2023 3 22 /11 /novembre /2023 21:34

Temps partiel thérapeutique et maintien ou non du régime indemnitaire à taux plein : quelles rÚgles appliquer ?
Un fonctionnaire territorial autorisé à accomplir un service à temps partiel pour raison thérapeutique peut prétendre au maintien de son traitement à taux plein. En revanche, aucune disposition législative ou réglementaire ne lui permet de prétendre au...
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22 novembre 2023 3 22 /11 /novembre /2023 14:35

« Le maire employeur » - Guide 2023 (à télécharger)
Le guide créé par le CNFPT, l’association des Maires de France (AMF) et la FĂ©dĂ©ration nationale des centres de gestion (FNCDG) permet d’accompagner les exĂ©cutifs locaux dans leur mandat 2020/2026 et de prĂ©senter les Ă©volutions rĂ©glementaires suite Ă  la...
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22 novembre 2023 3 22 /11 /novembre /2023 14:31

Le dĂ©lĂ©guĂ© Ă  la protection des donnĂ©es peut ĂȘtre licenciĂ©.
Le refus de la Commission nationale de l’informatique et des libertĂ©s (CNIL) de donner suite Ă  une plainte fondĂ©e sur la mĂ©connaissance du droit d’accĂšs qu’une personne concernĂ©e tient des dispositions de l’article 15 du rĂšglement (UE) 2016/679 du 27...
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22 novembre 2023 3 22 /11 /novembre /2023 13:42

Un fonctionnaire se considĂ©rant comme « placardisĂ© » ne peut pas le faire constater par un expert : rejet du recours d’un fonctionnaire qui demandait de dĂ©signer un expert chargĂ© de constater qu’il Ă©tait placardisĂ© et payĂ© “à ne rien faire”.
Aux termes de l'article L. 531-1 du code de justice administrative : " S'il n'est rien demandĂ© de plus que la constatation de faits, le juge des rĂ©fĂ©rĂ©s peut, sur simple requĂȘte qui peut ĂȘtre prĂ©sentĂ©e sans ministĂšre d'avocat et mĂȘme en l'absence d'une...
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21 novembre 2023 2 21 /11 /novembre /2023 09:04

Avances et versements indus portant sur des frais de déplacements temporaires : les personnes publiques ne peuvent demander le remboursement au-delà de quatre mois.
Il rĂ©sulte du premier alinĂ©a de l'article 37-1 de la loi n° 2000-321 du 12 avril 2000 qu'une somme indĂ»ment versĂ©e par une personne publique Ă  l'un de ses agents au titre de sa rĂ©munĂ©ration peut, en principe, ĂȘtre rĂ©pĂ©tĂ©e dans un dĂ©lai de deux ans Ă  compter...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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20 novembre 2023 1 20 /11 /novembre /2023 22:30

Simplification de la gestion des ressources humaines : premiĂšre sĂ©rie de mesures pouvant ĂȘtre mises en Ɠuvre, le cas Ă©chĂ©ant, par les employeurs territoriaux pour la gestion des agents de la fonction publique territoriale.
Dans le cadre des travaux menés par le ministre de la transformation et de la fonction publiques pour les simplifications de gestion des ressources humaines, une premiÚre série de mesures a été préconisée aux secrétaires généraux et directeurs des ressources...
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20 novembre 2023 1 20 /11 /novembre /2023 22:25

Nouveau simulateur de départ à la retraite CNRACL dans PEP's
Depuis le 11 octobre 2023, le nouveau simulateur de retraite CNRACL est dĂ©ployĂ© dans la plateforme PEP’s auprĂšs de 20 employeurs publics territoriaux et hospitaliers qui ont acceptĂ© de tester ses fonctionnalitĂ©s. Ce nouveau simulateur constitue la 1Ăšre...
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20 novembre 2023 1 20 /11 /novembre /2023 08:59

ImputabilitĂ© au service d’une maladie : recevabilitĂ© d’une demande d’imputabilitĂ© au service de la maladie d’un fonctionnaire faite par simple lettre non accompagnĂ©e du formulaire « dĂ©claration de maladie professionnelle ».
Aux termes de l'article 37-2 du décret du 30 juillet 1987 pris pour l'application de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif à l'organisation des comités médicaux, aux...
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19 novembre 2023 7 19 /11 /novembre /2023 08:32

Parce que pour un(e) DRH, connaĂźtre le statut de la fonction publique est un impĂ©ratif ! (CAA de Versailles, 27/06/2023, n° 21VE03343), Naudrh.com a créé une ligne de conseils statutaires RH FPT:  des experts qui connaissent les rĂ©alitĂ©s de gestion quotidienne de votre mĂ©tier vous rĂ©pondent accessible 24H/24 - 7J/ 7 – Faites appel Ă  nous
Parce que pour un(e) DRH, connaßtre le statut de la fonction publique est un impératif ! (CAA de Versailles, 27/06/2023, n° 21VE03343), Naudrh.com a créé pour vous une ligne de conseils statutaires RH FPT accessible 24H/24 - 7J/7 - Fiabilité de réponse...
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19 novembre 2023 7 19 /11 /novembre /2023 08:16

Sanction disciplinaire infligée à un fonctionnaire  qui occupe les fonctions de chef de cuisine.
Est justifiée la sanction disciplinaire infligée à un chef de cuisine qui : - consomme de maniÚre récurrente de l'alcool sur son lieu de travail et durant ses heures de service au point de se trouver fréquemment en état d'ébriété, et qu'il se livre, certes...
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17 novembre 2023 5 17 /11 /novembre /2023 15:42

Recommandions CRC 2023 pour la gestion des ressources humaines : recommandation des bonnes pratiques Ă  mettre en oeuvre par les employeurs publics locaux.
Cliquez sur l'image pour mettre en Ɠuvre les recommandations Guide de la Gazette des communes - extrait RH uniquement. - 2023 - Gazette guide bonne gestion des CL avis CRC - RH (1).pdf Newsletter d'informations quotidiennes RH FPT Recevez tous les jours...
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17 novembre 2023 5 17 /11 /novembre /2023 14:30

Accident de service et tĂ©lĂ©travail : quid de l’imputabilitĂ© au service du dĂ©cĂšs d’un agent victime d’un incendie survenu Ă  son domicile ?
U ne fonctionnaire placĂ©e en tĂ©lĂ©travail a Ă©tĂ© victime d’un incendie survenu Ă  son domicile, qui a entraĂźnĂ© son dĂ©cĂšs. Il ressort des piĂšces du dossier que Mme D ne disposait que de 45 minutes pour dĂ©jeuner. Au vu notamment de la briĂšvetĂ© de ce laps de...
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17 novembre 2023 5 17 /11 /novembre /2023 09:51

Optimiser ses recrutements de personnes en situation de handicap: publication d'un guide.
Cliquez sur l'image pour télécharger le guide Guide " Outils et conseils pour optimiser ses recrutements de personnes en situation de handicap " - GuideRecrutement_FIPHFP_HP_Occitanie.pdf Newsletter d'informations quotidiennes RH FPT Recevez tous les...
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17 novembre 2023 5 17 /11 /novembre /2023 09:19

Prime de pouvoir d'achat exceptionnelle: note d'information de la DGCL du 15/11/2023 pour la mise en Ɠuvre de la prime de pouvoir d'achat exceptionnelle pour certains agents publics de la fonction publique territoriale.
PubliĂ© au Journal officiel du 1er novembre 2023, le dĂ©cret n° 2023-1006 du 31 octobre 2023 met en Ɠuvre l'engagement pris le 12 juin dernier par le ministre de la transformation et de la fonction publiques de soutenir le pouvoir d'achat des agents des...
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16 novembre 2023 4 16 /11 /novembre /2023 21:41

Prime de pouvoir d’achat exceptionnelle : qui ne peut pas la percevoir ?
Le dĂ©cret n° 2023-1006 du 31 octobre 2023 crĂ©e une prime de pouvoir d'achat exceptionnelle pour certains agents publics de la fonction publique territoriale. Le texte adapte certaines des caractĂ©ristiques de la prime ayant le mĂȘme objet pour les deux...
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16 novembre 2023 4 16 /11 /novembre /2023 21:38

Prime de pouvoir d’achat exceptionnelle : l’application du jour de carence ou d'une retenue sur traitement pour service non fait ne rendent pas inĂ©ligibles Ă  la prime de pouvoir d’achat.
La position administrative n’a d’incidence que si elle prive l’agent de sa rĂ©munĂ©ration au 30 juin 2023 (disponibilitĂ©, congĂ© parental). En revanche, l’application du jour de carence ou une retenue sur traitement pour service non fait Ă  cette mĂȘme date...
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16 novembre 2023 4 16 /11 /novembre /2023 21:04

Un agent Ă  l'origine de conflits rĂ©currents dans un service peut ĂȘtre dĂ©placĂ©, alors mĂȘme que l’administration ne s’est pas prononcĂ©e sur les responsabilitĂ©s respectives des agents impliquĂ©s dans les conflits existants.
La dĂ©cision portant retrait de fonctions et changement d’affectation d’un agent, prise dans l’intĂ©rĂȘt du service en raison des graves dysfonctionnements rĂ©sultant de dissensions durables et systĂ©matiques entre l’intĂ©ressĂ© et ses collaborateurs rendant...
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