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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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7 janvier 2021 4 07 /01 /janvier /2021 10:50

Ordonnance santé et famille : ww.naudrh.com vous présente ce qui va changer.
La ministre de la Transformation et de la Fonction publique a prĂ©sentĂ© un projet de loi ratifiant l’ordonnance n° 2020-1447 du 25 novembre 2020 portant diverses mesures en matiĂšre de santĂ© et de famille dans la fonction publique. Il facilite la conciliation...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Positions administratives Maladie Hygiéne et sécurité FPT colterr fonctionnaires secteurPublic territorial
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6 janvier 2021 3 06 /01 /janvier /2021 00:58

Suspension du jour de carence pour congé de santé lié à la covid19:  pas d'effet rétroactif au 1er janvier 2021, la mesure sera effective jusqu'au 31 mars 2021
La loi de finances pour 2021 est promulguĂ©e. Son article 217 permet la suspension du jour de carence pour les agents de la Fonction Publique positifs Ă  la Covid19 . La mesure doit dĂ©sormais ĂȘtre actĂ©e par dĂ©cret. Le projet de dĂ©cret du gouvernement qui...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Paie-rémunération FPT Fonctionnaires colterr secteurPublic Covid19 territorial
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5 janvier 2021 2 05 /01 /janvier /2021 15:44

www.naudh.com, c'est aussi des podcasts RH Techniques FPT à écouter.
N'hésitez pas non plus à faire appel aux experts statutaires en activité de la ligne conseils personnalisés RH FPT 24h/24 www.naudrh.com p our obtenir des réponses fiables et immédiates à vos interrogations quotidiennes statutaires RH. Un expert statutaire...
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4 janvier 2021 1 04 /01 /janvier /2021 21:55

Possibilité de suivre une formation, un bilan de compétences ou pratiquer une activité durant un congé pour maladie (désormais dénommé statutairement congé pour raison de santé) / portabilité des droits CLM et CLD
Un décret fixera prochainement les conditions dans lesquelles, à sa demande et sous réserve d'un avis médical favorable, un fonctionnaire pourra pendant un congé pour raison de santé et en vue de sa réadaptation ou de sa reconversion professionnelle bénéficier...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Positions administratives FPT colterr territorial
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4 janvier 2021 1 04 /01 /janvier /2021 10:41

Un agent dĂ©missionnaire ne peut affirmer qu’il a Ă©tĂ© contraint Ă  cette dĂ©mission alors que la modification de son contrat n'est pas substantielle.
Sauf s'il présente un caractÚre fictif ou frauduleux, le contrat de recrutement d'un agent contractuel de droit public crée des droits au profit de celui-ci, qui peut notamment demander au juge administratif l'annulation pour excÚs de pouvoir d'un acte...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction contentieux Actes Administratifs - Contentieux FPT colterr secteurPublic territorial
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2 janvier 2021 6 02 /01 /janvier /2021 01:42

Adhérez à l'association WWW.NAUDRH.COM !
ASSOCIATION WWW.NAUDRH.COM - Le rĂ©seau territorial d’entre aide, de discussion et de rĂ©flexion - PrĂ©sentation de l'association : Créée en 2006, l’Association www.naudrh.com constitue un rĂ©seau d’entre aide, de discussion, de rĂ©flexion Ă  but non lucratif...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Association NAUDRH.COM
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31 décembre 2020 4 31 /12 /décembre /2020 18:33

Projet d’ordonnance du gouvernement sur la protection sociale complĂ©mentaire: il y aura une obligation de participation de l'employeur.
Cadeau de fin d’annĂ©e : le projet d’ordonnance du gouvernement sur la protection sociale complĂ©mentaire des agents de la Fonction Publique, qui fixe notamment Ă  50% l’obligation de participation des employeurs publics Ă  la complĂ©mentaire santĂ©. Projet...
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30 décembre 2020 3 30 /12 /décembre /2020 15:40

ModalitĂ©s d’application de la protection fonctionnelle lors d’un diffĂ©rend entre un agent public et son supĂ©rieur hiĂ©rarchique
Si la protection fonctionnelle résultant d'un principe général du droit n'est pas applicable aux différends susceptibles de survenir, dans le cadre du service, entre un agent public et l'un de ses supérieurs hiérarchiques, il en va différemment lorsque...
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29 décembre 2020 2 29 /12 /décembre /2020 21:26

ModalitĂ©s de mise en Ɠuvre de l'allocation forfaitaire versĂ©e en cas de dĂ©cĂšs d'un enfant.
Le dĂ©cret n° 2020-1688 du 23 dĂ©cembre 2020 est relatif Ă  la mise en place d'une allocation forfaitaire versĂ©e en cas de dĂ©cĂšs d'un enfant. Il dĂ©termine les modalitĂ©s de mise en Ɠuvre de l'allocation forfaitaire versĂ©e en cas de dĂ©cĂšs d'un enfant en mĂ©tropole...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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28 décembre 2020 1 28 /12 /décembre /2020 10:12

Listes d'aptitude et crise sanitaire : le décompte de la période de validité des listes est suspendu pendant la période courant du 1er janvier 2021 jusqu'au 30 avril 2021
Dans la fonction publique territoriale , l' article 44 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 prévoit que les listes d'aptitude sont valables pour une durée de 4 ans à l'issue du concours. Afin de ne pas pénaliser les candidats dans leur recherche d'un...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Concours Actualités Covid19
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27 décembre 2020 7 27 /12 /décembre /2020 20:51

Un fonctionnaire est-il tenu d’accepter l’affectation correspondant Ă  son grade que lui dĂ©signe l’administration ?
Le fonctionnaire est tenu d’accepter l’affectation correspondant Ă  son grade que lui dĂ©signe l’administration Le grade Ă©tant distinct de l’emploi aux termes de l’article 12 de la loi n° 83‑634 du 13 juillet 1983, le fonctionnaire est seulement en droit...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Positions administratives Mutation
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26 décembre 2020 6 26 /12 /décembre /2020 11:46

Formalisme des accords de rupture conventionnelle: pas de transmission par l'autorité territoriale au contrÎle de légalité.
Pris en application de l'article 72 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le décret n° 2019-1593 du 31 décembre 2019 relatif à la procédure de rupture conventionnelle dans la fonction publique définit la procédure...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction
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25 décembre 2020 5 25 /12 /décembre /2020 09:55

Les collaborateurs occasionnel du service public sont-ils soumis au principe de neutralité ?
Selon l'article 1 de la Constitution, la RĂ©publique française assure l’égalitĂ© devant la loi de tous les citoyens sans distinction d’origine, de race ou de religion . Selon l'article 25 de la loi du 20 avril 2016, les fonctionnaires sont tenus Ă  l'obligation...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Droits et obligations Collterr
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24 décembre 2020 4 24 /12 /décembre /2020 10:20

Maladie: le retour aprĂšs un long arrĂȘt n'est pas un retour Ă  la normale et peut avoir des rĂ©percussions importantes sur la suite de la carriĂšre de l’agent.
L’arrĂȘt de longue durĂ©e constitue un moment charniĂšre de la carriĂšre de tout agent qui y est confrontĂ©, quel que soit son motif. L’ampleur du phĂ©nomĂšne impose une rĂ©flexion pour limiter le risque de dĂ©sinsertion professionnelle. L’absentĂ©isme de longue...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Actualités Hygiéne et sécurité
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23 décembre 2020 3 23 /12 /décembre /2020 12:07

Agent sollicitant sa rĂ©intĂ©gration aprĂšs une disponibilitĂ© d’office:  des fiches de poste envoyĂ©es Ă  l'agent ne peuvent ĂȘtre regardĂ©es comme des offres d'emploi fermes et prĂ©cises.
Aux termes de la seconde phrase du deuxiÚme alinéa de l'article 72 de la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale : " Le fonctionnaire mis en disponibilité qui refuse successivement trois postes...
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22 décembre 2020 2 22 /12 /décembre /2020 07:15

DĂ©roulement des concours et examens pendant la crise sanitaire nĂ©e de l’épidĂ©mie de covid-19.
Le décret n° 2020-1582 du 14 décembre 2020 modifiant les décrets n° 2020-1262 du 16 octobre 2020 et n° 2020-1310 du 29 octobre 2020 prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l'épidémie de covid-19 dans le cadre de l'état d'urgence...
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21 décembre 2020 1 21 /12 /décembre /2020 09:56

La prime de 3000 euros par apprenti recruté est effective !
Le décret n° 2020-1622 du 18 décembre 2020 est relatif aux modalités de versement de l'aide financiÚre exceptionnelle pour le recrutement d'apprentis par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant. Le texte réglementaire...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Apprenti
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20 décembre 2020 7 20 /12 /décembre /2020 20:54

ModalitĂ©s d’application de l'indemnitĂ© de fin de contrat qui s’appliquera aux contrats conclus Ă  compter du 1er janvier 2021.
Le dĂ©cret n° 2020-1296 du 23 octobre 2020 a Ă©tĂ© pris en application de l’article 23 de la loi n° 2019-828 du 6 aoĂ»t 2019 de transformation de la fonction publique (LTFP). Cet article a prĂ©vu le droit Ă  une indemnitĂ© de fin de contrat visant Ă  compenser...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Non Titulaire Paie-rémunération
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19 décembre 2020 6 19 /12 /décembre /2020 11:37

Ordonnance congĂ©s payĂ©s :  il Ă©tait lĂ©gal d’imposer aux agents de dĂ©poser 10 jours de repos lors du confinement du printemps 2020.
L'imposition de dix jours de congés aux agents en autorisation spéciale d'absence au cours de la période d'état d'urgence sanitaire, alors qu'ils étaient déchargés de leurs obligations de service les jours restants tout en continuant à percevoir leur...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Congés annuels contentieux Covid19 collterr
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18 décembre 2020 5 18 /12 /décembre /2020 14:14

Déploiement des tests antigéniques dans la Fonction Publique Territoriale.
La circulaire n° 2020/228 du 14 décembre 2020 est relative au déploiement des tests antigéniques par les collectivités territoriales. Elle précise, au regard des analyses scientifiques disponibles, la doctrine de déploiement des tests antigéniques par...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité Covid19 Collterr
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17 décembre 2020 4 17 /12 /décembre /2020 10:36

Applications du RIFSEEP: les disparités demeurent.
Le rĂ©gime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujĂ©tions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP), instaurĂ© par le dĂ©cret n° 2014-513 du 20 mai 2014, constitue le cadre de rĂ©fĂ©rence pour les agents de la fonction publique d'État...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Collterr FPT
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16 décembre 2020 3 16 /12 /décembre /2020 10:49

Maintien des concours et examens de la fonction publique durant la période dite de rétablissement du couvre-feu
Le décret n° 2020-1310 du 29 octobre 2020 prescrit l es mesures générales nécessaires pour faire face à l'épidémie de Covid-19 dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire, dans sa version issue du décret n° 2020-1582 du 14 décembre 2020, permet le maintien...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Concours Covid19 collterr
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15 décembre 2020 2 15 /12 /décembre /2020 08:23

TĂ©lĂ©travail:  les agents publics n’étaient pas prĂ©parĂ©s au choc de 2020... Mais ils tirent un bilan largement positif de leur expĂ©rience.
Une rĂ©cente Ă©tude Ipsos intitulĂ©e « 2020, annĂ©e zĂ©ro du tĂ©lĂ©travail dans le secteur public » dresse un bilan de l’expĂ©rience tĂ©lĂ©travail par les agents publics depuis le dĂ©but de la crise sanitaire. Les agents jugent trĂšs majoritairement (73 %) que leur...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail
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14 décembre 2020 1 14 /12 /décembre /2020 22:51

Si un agent est victime d'un accident lors d'une fĂȘte du personnel organisĂ©e par l'employeur public, son accident peut il ĂȘtre reconnu imputable au service ?
L'article 21 bis de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et qui régit la situation des fonctionnaires territoriaux dispose qu' : « Est présumé imputable au service tout accident survenu à un fonctionnaire,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Accident de service
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13 décembre 2020 7 13 /12 /décembre /2020 21:34

Application du RIFSEEP aux cadres d'emplois d'infirmier, de puéricultrice et de sage-femme.
Le rĂ©gime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujĂ©tions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP), instaurĂ© par le dĂ©cret n° 2014-513 du 20 mai 2014, constitue le cadre de rĂ©fĂ©rence pour les agents de la fonction publique d'État...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Indemnités
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12 décembre 2020 6 12 /12 /décembre /2020 21:45

Conditions d’accùs des agents à l’allocation d’aide au retour à l’emploi.
L'article L. 5312-1 du code du travail confie à PÎle emploi la mission d'accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes à la recherche d'un emploi et de procéder aux inscriptions sur la liste des demandeurs d'emploi. DÚs le terme de son contrat,...
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11 décembre 2020 5 11 /12 /décembre /2020 21:52

Mobilités et mutations: quelles sont les nouvelles compétences des CAP depuis le 1er janvier 2020 ?
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a redéfini les compétences des commissions administratives paritaires (CAP), en supprimant leurs compétences en matiÚre de mutation et de mobilité à compter du 1er janvier 2020...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans C.A.P-C.T.P-C.H.S Syndicat
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10 décembre 2020 4 10 /12 /décembre /2020 17:30

Un "forfait mobilités durables" est institué dans la fonction publique territoriale.
Le décret n° 2020-1547 du 9 décembre 2020 est relatif au versement du "forfait mobilités durables" dans la fonction publique territoriale. En application des articles L. 3261-1 et L. 3261-3-1 du code du travail, les agents publics relevant de la loi du...
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9 décembre 2020 3 09 /12 /décembre /2020 17:37

CongĂ© de proche aidant : publication des conditions d'attribution, de renouvellement et de mise en Ɠuvre et d'utilisation de ce congĂ©.
Le décret n° 2020-1557 du 8 décembre 2020 relatif au congé de proche aidant dans la fonction publique détermine, pour les fonctionnaires, les agents contractuels de droit public des trois fonctions publiques et les personnels médicaux, odontologiques...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Positions administratives
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8 décembre 2020 2 08 /12 /décembre /2020 09:52

Reconnaissance de la covid-19 en maladie professionnelle : la grande contestation !
Un groupe de travail s’est rĂ©uni le 1er dĂ©cembre dernier pour examiner un projet de circulaire pour l’État. Un projet de circulaire pour la FPT sur le mĂȘme objet sera prĂ©parĂ© par la DGCL. La procĂ©dure de reconnaissance de la covid-19 en maladie professionnelle...
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7 décembre 2020 1 07 /12 /décembre /2020 20:24

Modalités de consultation des instances représentatives du personnel pendant la période de l'état d'urgence sanitaire.
Le décret n° 2020-1513 du 3 décembre 2020 est relatif aux modalités de consultation des instances représentatives du personnel pendant la période de l'état d'urgence sanitaire . Le texte rÚglementaire précise les modalités de consultation et de tenue...
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6 décembre 2020 7 06 /12 /décembre /2020 18:42

Suspension du jour de carence pour les arrĂȘts de maladie des agents positifs Ă  la Covid-19: le Gouvernement cĂšde enfin !
Le Gouvernement a annoncĂ© vendredi 4 dĂ©cembre 2020 avoir dĂ©posĂ© un amendement au projet de loi de finances pour 2021 pour suspendre Ă  nouveau le jour de carence en cas d'arrĂȘt maladie pour les agents publics dĂ©clarĂ©s positifs Ă  la Covid-19. Cette mesure...
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5 décembre 2020 6 05 /12 /décembre /2020 18:49

Etat d'urgence sanitaire: le mĂ©decin du travail pourra prescrire et renouveler un arrĂȘt de travail en cas d'infection ou de suspicion d'infection Ă  la covid-19, Ă©tablir un certificat mĂ©dical pour les salariĂ©s vulnĂ©rables et rĂ©aliser des tests de dĂ©tection du SARS-CoV-2.
L'ordonnance n° 2020-1502 du 2 décembre 2020 adapte les conditions d'exercice des missions des services de santé au travail à l'urgence sanitaire: L'article 1er prévoit que les services de santé au travail, comprenant ceux des établissements de santé,...
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4 décembre 2020 5 04 /12 /décembre /2020 21:56

Assistance statutaire téléphonique RH personnalisée 24H/24 www.naudrh.com:  une expertise quotidienne d'accompagnement plus que bienvenue dans un contexte statutaire de plus en plus complexe !
Quand on est secrĂ©taire de Mairie dans une petite commune ou responsable RH dans un service d'une structure de petite taille, il est difficile malgrĂ© tout l'engagement professionnel qui peut ĂȘtre le nĂŽtre, d'ĂȘtre spĂ©cialiste en tout et en particulier...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Messages webmaster - Presse Actualités webmaster Ligne conseils Covid19 Collterr
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3 décembre 2020 4 03 /12 /décembre /2020 10:30

CAP et conseils de discipline: le décret relatif à leurs nouvelles modalités de fonctionnement est publié.
Le décret n° 2020-1533 du 8 décembre 2020 relatif aux commissions administratives paritaires et aux conseils de discipline de la fonction publique territoriale. Le texte réglementaire précise les compétences des commissions administratives paritaires,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans C.A.P-C.T.P-C.H.S Syndicat
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2 décembre 2020 3 02 /12 /décembre /2020 00:04

Création du rapport social unique et d'une base de données sociales: deux outils de travail précieux dans le cadre du dialogue social.
Le dĂ©cret n° 2020-1493 du 30 novembre 2020 fixe les conditions et modalitĂ©s de mise en Ɠuvre pour les trois versants de la fonction publique de l' article 5 de la loi n° 2019-828 du 6 aoĂ»t 2019 de transformation de la fonction publique instituant un rapport...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Bilan social
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1 décembre 2020 2 01 /12 /décembre /2020 11:57

Sensibilisation des Ă©lus aux enjeux RH du mandat 2020-2026 - Publication d’un guide de la FNCDG.
La FNCDG mĂšne, en collaboration avec d’autres partenaires, une campagne de sensibilisation Ă  la gestion des ressources humaines auprĂšs des maires et prĂ©sidents depuis la fin du mois de juin 2020. Cette sensibilisation prendra notamment la forme de publications...
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1 décembre 2020 2 01 /12 /décembre /2020 00:09

Nouvelles modalités de gestion pour les congés de présence parentale et de solidarité familiale.
Le décret n° 2020-1492 du 30 novembre 2020 détermine les modalités de prise du congé de présence parentale de maniÚre fractionnée ou sous la forme d'un temps partiel. Il ajoute une seconde situation de réouverture du droit à congé à l'issue de la période...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Positions administratives
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30 novembre 2020 1 30 /11 /novembre /2020 00:15

Prise en charge des contrats d'apprentissage.
Le dĂ©cret n° 2020-1450 du 26 novembre 2020 met en Ɠuvre de la majoration du niveau de prise en charge des contrats d'apprentissage pour les apprentis en situation de handicap. Il prĂ©cise les modalitĂ©s de majoration des niveaux de prise en charge des contrats...
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29 novembre 2020 7 29 /11 /novembre /2020 21:42

Mémo RH des derniÚres informations DGCL au 27 novembre 2020.
Voici les derniĂšres informations RH issues de la rencontre du vendredi 27 novembre 2020 entre la coordination des employeurs territoriaux et la Ministre de la Transformation et de la fonction publique: *Point d’étape sur le dĂ©confinement : un dĂ©confinement...
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28 novembre 2020 6 28 /11 /novembre /2020 17:25

Mesures en matiÚre de santé et de famille applicables immédiatement dans la Fonction Publique Territoriale.
P armi les dispositions prĂ©vues par l’ ordonnance 2020-1447 du 25 novembre 2020 portant diverses mesures en matiĂšre de santĂ© et de famille dans la Fonction Publique, www.naudrh.com recense pour vous les mesures applicables dĂšs maintenant dans la Fonction...
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27 novembre 2020 5 27 /11 /novembre /2020 13:35

Conditions d'application de l'avancement d'échelon aux fonctionnaires en détachement
L'article 4 de l'ordonnance du 13 avril 2017 portant diverses mesures relatives à la mobilité dans la fonction publique a modifié l'article 45 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique...
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26 novembre 2020 4 26 /11 /novembre /2020 13:15

Les mesures en matiÚre de santé et de famille dans la fonction publique sont publiées.
L’ordonnance n° 2020-1447 du 25 novembre 2020 porte diverses mesures en matiĂšre de santĂ© et de famille dans la fonction publique . L’ordonnance a pour objectif d’aider l’ensemble des agents Ă  mieux concilier vie familiale et professionnelle en clarifiant...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Congés annuels Autorisations d'absence Hygiéne et sécurité
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25 novembre 2020 3 25 /11 /novembre /2020 20:41

Calcul du temps de travail annuel effectif : un employeur public peut lĂ©galement retenir que l'agent en congĂ© de maladie doit ĂȘtre regardĂ© comme ayant effectuĂ© sept heures de travail effectives.
Il résulte des article 1er, 2 et 4 du décret n° 2000-815 du 25 août 2000 et des articles 1er et 4 du décret n° 2001-623 du 12 juillet 2001 que dans les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant, l'employeur a la faculté de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail
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24 novembre 2020 2 24 /11 /novembre /2020 21:22

Le télétravail, 9 mois aprÚs sa généralisation, ce n'est pas si rose que cela.
Pour Pascal NAUD, président de l'Association www.naudrh.com, neuf mois aprÚs la quasi généralisation du télétravail imposée par la crise sanitaire et la satisfaction des employeurs sur leur capacité à s'organiser à distance, le bilan national d'application...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Temps de travail colterr territorial FPT secteurPublic Messages webmaster - Presse
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23 novembre 2020 1 23 /11 /novembre /2020 11:19

Un Ă©lu peut-il se prononcer sur l’évolution de la carriĂšre d’un membre de sa famille au sein de la collectivitĂ© ?
Si l’article L. 238 du code Ă©lectoral prĂ©voit dans certaines hypothĂšses l’incompatibilitĂ© de l’élection de plusieurs membres d’une mĂȘme famille au sein d’un conseil municipal d’une commune de plus de 500 habitants, aucune rĂšgle n’interdit qu’un adjoint...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Avancement-carriÚre
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22 novembre 2020 7 22 /11 /novembre /2020 13:17

Prime exceptionnelle (de 1000 Ă  1500 € ) dans le cadre de l’épidĂ©mie de covid-19: adaptation des modalitĂ©s de versement de la prime.
Le dĂ©cret n° 2020-1425 du 21 novembre 2020 adapte les modalitĂ©s de versement de la prime exceptionnelle allouĂ©e Ă  certains agents mobilisĂ©s Ă  la suite de la prorogation de l’état d’urgence sanitaire dans le cadre de l’épidĂ©mie de covid-19 . Ce texte rĂ©glementaire,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Actualités Paie-rémunération
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21 novembre 2020 6 21 /11 /novembre /2020 15:47

Ruptures conventionnelles: modalités d'application dans les petites collectivités.
L'article 72 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoit l'instauration, à compter du 1er janvier 2020, d'une procédure de rupture conventionnelle dans la fonction publique, par laquelle l'administration et un...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Fin de fonction
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19 novembre 2020 4 19 /11 /novembre /2020 09:48

Situation admistrative d’un agent aprĂšs l’épuisement de ses droits Ă  congĂ© maladie de longue durĂ©e
Lorsqu'un fonctionnaire a été, à l'issue de ses droits statutaires à congé de maladie reconnu inapte à la reprise des fonctions qu'il occupait antérieurement et alors que, le comité médical ne s'est pas prononcé sur sa capacité à occuper, par voie de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Positions administratives
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18 novembre 2020 3 18 /11 /novembre /2020 10:55

Prime Grand Ăąge dans la FPT: les modalitĂ©s de mise en Ɠuvre sont prĂ©cisĂ©es.
La prime "Grand Ăąge" dans la fonction publique territoriale peut ĂȘtre versĂ©e : - aux fonctionnaires titulaires et stagiaires relevant du cadre d’emploi des auxiliaires de soins territoriaux exerçant des fonctions d’aide-soignant ou d’aide mĂ©dico-psychologique...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Covid19
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