Top articles

• Calendrier du versement des pensions 2026 dans le public : anticipez les dates de versement dès maintenant.

  02 janvier 2026 ( #Retraite, #Retraite - CNRACL, #Retraite - IRCANTEC )

  Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Chaque année, les dates de versement des pensions sont une source récurrente de questions pour les agents, les futurs retraités… et les services RH. 👉 2026 ne...

• Cotisations AT/MP 2026 : ce qui change (et ce qu’il faut anticiper dès maintenant).

  31 décembre 2025 ( #maladie profesionnelle, #Paie-rémunération )

  Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). L’arrêté du 30 décembre 2025 fixe les taux de cotisation Accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) applicables en 2026. Un texte technique…Mais...

• Rachat d’années d’études : ce qui change concrètement au 1ᵉʳ janvier 2026 pour les agents publics.

  03 janvier 2026 ( #Retraite - CNRACL, #Retraite )

  Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Fonctionnaires, magistrats, militaires : le rachat d’années d’études entre dans une nouvelle ère. Le décret n° 2025-1340 du 26 décembre 2025, publié au Journal...

• Congés annuels non pris dans la FPT : ce qui change concrètement (et ce que les RH doivent absolument maîtriser).

  03 janvier 2026 ( #Congés annuels, #faq )

  Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Le report et l’indemnisation des congés annuels non pris ne relèvent plus du cas par cas ou de la tolérance locale. Depuis 2025, le cadre juridique est clarifié,...

• ⚖️ RIFSEEP : la justice rappelle les règles du jeu pour les collectivités territoriales

  29 novembre 2025 ( #contentieux, #Indemnités )

  Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Une décision récente de la Cour administrative d’appel de Paris vient rappeler avec force une réalité trop souvent sous-estimée : le régime indemnitaire n’est...

• 📊 Index Égalité professionnelle 2025 : des résultats corrects… mais une réalité plus contrastée dans la fonction publique territoriale

  01 janvier 2026 ( #Actualités, #Index égalité femmes-hommes )

  Cliquez sur l'image pour télécharger le document. Les chiffres sont là. Avec une note moyenne de 85/100, l’Index Égalité professionnelle 2025 pourrait laisser penser que l’égalité femmes-hommes est désormais solidement installée dans la FPT. 👉 La lecture...

• Protection sociale complémentaire : une décision du Conseil d’État qui sécurise les accords collectifs dans la fonction publique.

  08 janvier 2026 ( #contentieux, #syndicats )

  Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Le 10 décembre 2025, le Conseil d’État a rendu une décision majeure (n° 494928) en matière de négociation collective et de protection sociale complémentaire (PSC) dans la fonction...

• CSFPT 2025 : une année clé pour le dialogue social territorial Réformes statutaires, santé au travail, conditions d’exercice, égalité professionnelle.

  08 janvier 2026 ( #CSFPT, #Actualités )

  CLIQUEZ ICI pour télécharger le document En 2025, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale a été au cœur des grands équilibres RH de la FPT. 📊 Quelques repères marquants : – 8 séances plénières et 66 réunions de formations spécialisées...

• IA et service public de l’emploi : la Cour des comptes tire la sonnette d’alarme… Et trace la voie.

  10 janvier 2026 ( #IA et RH, #Actualités )

  Cliquez sur l'image pour télécharger le document. La Cour des comptes vient de publier un rapport très attendu sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par France Travail. Un document dense, stratégique, qui mérite clairement l’attention des décideurs...

• IA et métiers territoriaux : près d’un poste sur deux déjà concerné !

  10 janvier 2026 ( #IA et RH, #Actualités )

  Cliquez sur l'image pour télécharger le document. L’intelligence artificielle n’est plus un sujet prospectif pour les collectivités territoriales. Une étude conduite par des élèves de l’INET met en lumière, de manière très concrète, l’ampleur des transformations...

• Temps de travail des sapeurs-pompiers : une décision clé à connaître absolument.

  20 novembre 2025 ( #Temps de travail, #SDIS )

  Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). La Cour administrative d'appel de Paris a rendu, le 19 novembre 2025, un arrêt important qui sécurise juridiquement l’organisation du temps de travail des sapeurs-pompiers...

• Une mutation d’office dans l’intérêt du service n’est ni anodine, ni automatique… Mais elle n’est pas non plus une sanction déguisée par principe.

  08 janvier 2026 ( #contentieux, #Mutation )

  Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Une mutation d’office dans l’intérêt du service n’est ni anodine, ni automatique… mais elle n’est pas non plus une sanction déguisée par principe. C’est le message...

• Fonction publique : l'année 2026 s’annonce comme une année charnière pour les agents et les employeurs publics.

  13 janvier 2026 ( #Actualités, #CCFP )

  Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Le Conseil commun de la fonction publique s’est réuni le 13 janvier 2026 et a posé les bases d’un agenda social ambitieux pour le premier semestre. Derrière les...

• Sanction disciplinaire dans la fonction publique territoriale : quand la rigueur juridique fait défaut, la sanction tombe.

  19 décembre 2025 ( #Discipline, #contentieux )

  Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). La Cour administrative d’appel de Nancy, dans un arrêt du 18 décembre 2025, rappelle avec force plusieurs principes essentiels en matière de discipline des agents...

• 🚨 Entretien professionnel dans la fonction publique territoriale : une erreur qui peut tout faire annuler

  10 décembre 2025 ( #entretien profesionnel, #contentieux )

  Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). La Cour administrative d’appel de Toulouse, dans un arrêt du 9 décembre 2025, rappelle avec force une règle essentielle que trop de collectivités continuent de...

• ⚡ Le jour de carence dans la fonction publique territoriale: une mesure efficace mais inégalitaire.

  15 janvier 2026 ( #Maladie, #Actualités )

  Cliquez sur l'image pour télécharger le document. Cette infographie analyse les conséquences de la réintroduction du jour de carence en 2018 sur les absences pour maladie des agents de la fonction publique territoriale . Les auteurs démontrent que cette...

• Réseaux sociaux & agents publics : la liberté d’expression a des limites claires.

  28 novembre 2025 ( #contentieux, #Droits et obligations )

  Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Un arrêt récent de la Cour administrative d'appel de Bordeaux rappelle avec force une réalité que les employeurs publics ne peuvent pas ignorer : les propos tenus...

• Les organisations syndicales alertent le Gouvernement sur la dégradation de la rémunération des agents publics.

  18 janvier 2026 ( #Actualités, #Syndicat )

  Cliquez sur l'image pour télécharger le document. 👉 Peut-on encore parler d’attractivité de la fonction publique sans parler salaires ? Les organisations syndicales viennent d’alerter le Gouvernement sur une réalité que les employeurs publics constatent...

• Contentieux RH janvier-juillet 2025: analyse doctrinale et jurisprudentielle pour les décideurs RH de la Fonction Publique Territoriale.

  19 janvier 2026 ( #contentieux, #Veille statutaire RH FPT 24-24 - 7J-7, #faq )

  Contentieux RH - janvier à juillet 2025 Analyse doctrinale et jurisprudentielle pour les décideurs RH de la Fonction Publique Territoriale Axe I : Recrutement et Garanties Individuelles 1. Un candidat peut-il exiger la communication des appréciations...

• Abandon de poste: quand est-il juridiquement caractérisé ?

  11 décembre 2025 ( #Fin de fonction, #contentieux )

  Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Un arrêt récent rappelle avec force une règle essentielle du droit de la fonction publique : l’abandon de poste est caractérisé dès lors que l’agent rompt le...

• Légalité des entretiens professionnels et sécurisation des comptes rendus d’évaluation dans la fonction publique.

  02 décembre 2025 ( #entretien profesionnel, #contentieux )

  Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Les idées essentielles à retenir ✔️ Qui peut conduire l’entretien professionnel ? Lorsque le supérieur hiérarchique direct est absent durablement (ici, congé...

• 🚒 Sapeurs-pompiers volontaires: majoration de durée d'assurance à partir de dix ans d'engagement.

  24 janvier 2026 ( #Sapeurs Pompiers, #Retraite - CNRACL, #SDIS )

  Le décret n° 2026-18 du 20 janvier 2026 instaure une majoration de durée d'assurance au bénéfice des sapeurs-pompiers volontaires à partir de dix ans d'engagement. Par ailleurs, il supprime la référence à la surcotisation sur la part salariale de la prime...

• Limites déontologiques liées à la protection du mandat de délégué syndical

  24 janvier 2026

  Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Le statut protecteur permet de garantir aux représentants du personnel l'indépendance nécessaire à l'exercice de leur mandat dans l'intérêt de l'ensemble...

• IA et RH publiques : passer du cadre aux actes, concrètement.

  24 janvier 2026 ( #IA et RH, #Formation )

  Cliquez sur l'image pour télécharger le document. L’intelligence artificielle n’est plus un concept abstrait pour la gestion des ressources humaines publiques. Avec la boîte à outils pour la déclinaison opérationnelle du cadre d’usage de l’IA en GRH,...

• Le regard des agents sur leurs représentants : une évolution plus positive qu’on ne le croit ?

  26 janvier 2026 ( #Dialogue social, #Elections professionnelles 2026 )

  Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une question stratégique pour les DRH territoriaux La relation entre les agents publics et leurs représentants du personnel constitue un pilier essentiel du dialogue social territorial....