Pascal Naud Créateur

  • Pascal NAUD
  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans

SERVICES / PARTENARIAT / PODCAST RH

À DÉCOUVRIR

Ressources NAUDRH.COM

Veille juridique RH FPT, communauté de praticiens, vidéos, podcasts et contenus utiles pour sécuriser vos décisions et enrichir vos pratiques.

Nos accès principaux
Veille juridique RH FPT
Veille juridique RH FPT 24/7

Recevez une veille réactive, fiable et opérationnelle pour sécuriser vos décisions RH au quotidien.

Accéder à l’offre
Communauté des praticiens RH FPT
Communauté RH FPT

Rejoignez un cercle de praticiens pour partager, apprendre et accéder à des ressources concrètes.

Rejoindre la communauté
Autres accès utiles

Retrouvez ici d’autres ressources et portes d’entrée vers l’univers NAUDRH.COM.

Vidéos et contenus à découvrir
Newsletter et contact

Abonnez-vous à notre veille statutaire en temps réel et contactez-nous pour toute demande d’information, d’accompagnement ou de partenariat.

Un projet, une question, un partenariat ?

Nous revenons rapidement vers vous pour étudier votre besoin.

naudrhexpertise@gmail.com

Retrouvez NAUDRH.COM sur les réseaux

Suivez nos publications, vidéos et actualités RH FPT.

Partenariats

Pour continuer à faire vivre www.naudrh.com, nous recherchons des partenariats.

Publicité, parrainage, piges, animation éditoriale ou web.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute proposition.

Nous contacter

Rechercher

Expertise statutaire

Ne restez plus seul(e), sécurisez vos décisions et votre pratique RH FPT

Cliquez ici pour nous contacter

Pourquoi faire appel à NAUDRH.COM?

Une difficulté d’interprétation statutaire ? Une question complexe en gestion RH territoriale ? Des professionnels de la fonction ressources humaines, en activité et spécialisés dans la fonction publique territoriale, assurent pour vous des permanences de renseignement téléphonique 24 heures sur 24.

Selon vos besoins, nous pouvons également rédiger des expertises statutaires argumentées, avec les références législatives, réglementaires et jurisprudentielles mobilisées, puis vous les commenter directement au téléphone pour faciliter leur appropriation et leur mise en œuvre.

Contact

Un besoin d’accompagnement, une question ?

naudrhexpertise@gmail.com

Ressources complémentaires

Rétro 2021

Top 5 articles mensuels

Top 5 articles mensuels

Newsletter

Newsletter NAUDRH.COM

Abonnez-vous à notre newsletter

 

Bienvenue

 

Livre d'or NAUDRH.COM

Signez le livre d’or

Recherche

Recherchez rapidement un contenu ou un sujet RH sur Google.


 
Logo NAUDRH.COM
Nouveautés

Un nouvel article mis en ligne régulièrement

Simulateurs de pension

Générateur de calcul de reprise d’ancienneté

Sondages

Newsletter pour un suivi régulier de l’information

Revues de presse inédites

Forum de discussion

Commentaires audio

Actualités jurisprudence

WWW.NAUDRH.COM

Logo NAUDRH.COM
Infos en vidéos
Transformation fonction publique

Transformation fonction publique

Analyse et critique

Réforme retraites

Réforme retraites

Discussion assemblées

Management

Management

Accessibilité handicap

Accessibilité

Handicap

Logo NAUDRH.COM
Sondages
Sondage NAUDRH.COM

Qui êtes-vous ?

(En cours de réparation)

Newsletter et vidéos
Newsletter

Recevez nos actualités RH

S’abonner à la newsletter
Chaîne YouTube NAUDRH.COM

Découvrir notre chaîne YouTube

10 juillet 2022 7 10 /07 /juillet /2022 07:45

Conséquences d'un arrêt maladie sur l'annualisation du temps de travail.
Aux termes de l'article 115 de la loi n° 2010-1657 du 29 décembre 2010 de finances pour 2011, « la période pendant laquelle le fonctionnaire relevant de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ou l'agent non...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
commenter cet article …
9 juillet 2022 6 09 /07 /juillet /2022 10:15

Questions / Réponses à l’attention des employeurs et des agents publics : mesures relatives à la prise en compte dans la fonction publique de l’État de l’évolution de l’épidémie de Covid-19: mise à jour du 6 juillet 2022.
(Cliquez sur l'image accéder à la FAQ) Afin de limiter la reprise épidémique constatée fin juin 2022 et son impact sur le système de santé, les recommandations suivantes sont rappelées dans la FAQ MAJ le 6 juillet 2022: • Se laver fréquemment les mains,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité Covid19
commenter cet article …
8 juillet 2022 5 08 /07 /juillet /2022 13:13

Cas contact à la COVID19 : les agents en contact avec une personne malade de la Covid-19 doivent-ils toujours être isolés ?
Depuis le 21 mars 2022, si un agent a côtoyé une personne testée positive à la Covid-19, il n’a plus à d’isoler, qu’il soit vacciné ou non. L’agent devra appliquer strictement les mesures barrières, notamment porter un masque en extérieur et en intérieur,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Hygiéne et sécurité
commenter cet article …
7 juillet 2022 4 07 /07 /juillet /2022 07:42

Revalorisation du point d'indice des fonctionnaires : le décret est paru !
Le décret n° 2022-994 du 7 juillet 2022 porte majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation. Il augmente la valeur du point d'indice...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Paie-rémunération Fonctionnaire FonctionPublique
commenter cet article …
7 juillet 2022 4 07 /07 /juillet /2022 07:30

Pouvoir d’achat des agents publics : rappel des quatre principales mesures annoncées par le Gouvernement.
Le 28 juin 2022, devant les partenaires sociaux de la Fonction publique, réunis en conférence salariale, le Gouvernement a annoncé une série de mesure en faveur du pouvoir d’achat des agents publics : 1/ la valeur du point d’indice est augmentée « en...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Paie-rémunération Avancement-carrière Indemnités
commenter cet article …
6 juillet 2022 3 06 /07 /juillet /2022 07:30

Conditions de rémunération des DGS détachés sur un emploi fonctionnel au regard des conditions d'application du RIFSEEP
Conformément à l'article L. 712-1 du code général de la fonction publique, les fonctionnaires de la fonction publique territoriale peuvent percevoir les primes et indemnités instituées par une disposition législative ou réglementaire. Dans ce cadre, en...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Paie-rémunération RIFSEEP rifseep Actualités
commenter cet article …
5 juillet 2022 2 05 /07 /juillet /2022 10:08

Indemnisation d’agents victimes de harcèlement moral.
Les dispositions qui instituent, en faveur des fonctionnaires victimes d'accidents de service ou de maladies professionnelles, une rente viagère d'invalidité en cas de mise à la retraite et une allocation temporaire d'invalidité en cas de maintien en...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Maladie Accident de service Hygiéne et sécurité
commenter cet article …
4 juillet 2022 1 04 /07 /juillet /2022 22:45

Temps partiel thérapeutique dans la fonction publique : les réponses à vos questions.
Le temps partiel pour raison thérapeutique (TPT) est un dispositif d’accompagnement de l’agent dont l’état de santé ne lui permet temporairement pas d’assurer en totalité ses fonctions, mais pour lequel le maintien ou le retour vers une activité professionnelle...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Temps de travail Positions administratives
commenter cet article …
3 juillet 2022 7 03 /07 /juillet /2022 15:01

Congés bonifiés: préconisations d'amélioration
Les congés bonifiés sont un sujet très important pour les fonctionnaires territoriaux ayant des centres d’intérêts matériels et moraux dans les DROM. Ils ont fait récemment l’objet d’une modification de la prise en charge et de la procédure d’attribution....
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Congés annuels
commenter cet article …
2 juillet 2022 6 02 /07 /juillet /2022 14:51

Agents à temps non complet: état des lieux et perspectives d'amélioration du statut
La question des temps non complets est un thème récurrent et une spécificité de la fonction publique territoriale. Des imprécisions demeurent néanmoins tant sur le terme même que sur le nombre d’agents aujourd’hui concernés par cette catégorie. Une note...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article …
1 juillet 2022 5 01 /07 /juillet /2022 07:30

Calcul du montant de l'ARE d'un fonctionnaire territorial cessant d’être pris en charge par le CNFPT
Le montant de l’aide au retour à l'emploi (ARE) dû à un fonctionnaire territorial cessant d’être pris en charge par le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est calculé en référence à la rémunération qui lui a été versée par ce...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Fonctionnaire Fin de fonction
commenter cet article …
30 juin 2022 4 30 /06 /juin /2022 14:54

Les différentes médiations dans la fonctions publique territoriale.
CLIQUEZ SUR L'IMAGE CI-DESSOUS POUR ACCEDER AU DOSSIER DE PRESSE CLIQUEZ SUR L'IMAGE CI-DESSUS POUR ACCEDER AU DOSSIER DE PRESSE Les différentes médiations dans la FPT - Différentes médiations dans la FPT.pdf LIGNE EXPERT CONSEILS STATUTAIRES RH FPT NAUDRH.COM...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Médiation contentieux
commenter cet article …
29 juin 2022 3 29 /06 /juin /2022 07:30

Hausse du point d’indice de la fonction publique, la reconduction de la garantie individuelle de pouvoir d’achat (Gipa), revalorisation du début du carrière de la catégorie B, extension du “forfait mobilités durables, ’extension de la participation aux frais de restauration : les annonces du 28 juin 2022
Les annonces du la conférence salariales du 28 juin 2022 sont: 1) A ugmentation générale du point d’indice de la Fonction Publique de 3,5%. La mesure entrera en vigueur le 1er juillet avec effet rétroactif sur la feuille de paie du mois d'août 2022. Le...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Actualités FonctionPublique Fonctionnaire
commenter cet article …
28 juin 2022 2 28 /06 /juin /2022 07:30

L'annonce du dégel du point d'indice, c'est pour aujourd’hui !
Le Gouvernement réunit ce jour, mardi 28 juin 2022, une "conférence salariale". Il y annoncera notamment le montant de la revalorisation du point d'indice envisagé. Un grand chantier des carrières et des rémunérations sera également lancé à cette occasion....
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Fonctionnaire secteurPublic CollTerr FPTerr FPT
commenter cet article …
28 juin 2022 2 28 /06 /juin /2022 07:29

Impacts d’un dégel du point d’indice sur le pouvoir d’achat des agents publics  ?
Au premier semestre 2022, le salaire moyen par tête (SMPT) nominal dans les branches marchandes non agricoles accélérerait : il a augmenté de +0,8 % au premier trimestre et croîtrait de +1,2 % au deuxième trimestre. Il serait porté par la prise en compte,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr FPT FPTerr
commenter cet article …
27 juin 2022 1 27 /06 /juin /2022 08:07

L’attribution de la NBI dépend de l’exercice effectif des fonctions à titre principal
La nouvelle bonification indiciaire (NBI) ne constitue pas un avantage statutaire et son attribution n'est liée ni au cadre d'emplois, ni au grade d’un agent mais dépend seulement de l'exercice effectif des fonctions qui y ouvrent droit, ce qui implique...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans NBI Paie-rémunération
commenter cet article …
26 juin 2022 7 26 /06 /juin /2022 13:54

Absence de majoration des heures supplémentaires des agents de la fonction publique exerçant leur mission à temps partiel.
Les articles 7 et 8 du décret n° 2002-60 du 14 janvier 2002 relatif aux indemnités horaires pour travaux supplémentaires, précisent que les heures supplémentaires sont indemnisées dans les conditions suivantes : - la rémunération horaire est déterminée...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération contentieux
commenter cet article …
25 juin 2022 6 25 /06 /juin /2022 14:14

Assistants familiaux : procédure de licenciement en cas de retrait d'agrément.
Aux termes des articles L. 422-6 et L. 422-7 du code de l'action sociale et des familles (CASF), les assistants maternels et les assistants familiaux employés par des collectivités territoriales, des établissements publics de santé ou des établissements...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction contentieux Assistants familiaux
commenter cet article …
24 juin 2022 5 24 /06 /juin /2022 22:21

CSFPT du 22 juin 2022: avis favorables pour 4 projets de décrets.
Outre quatre projets de décrets, l’ordre du jour comprenait la présentation de deux notes, l’une sur les agents à temps non complet, l’autre sur les congés bonifiés, ainsi que l’audition de M. Sylvain HUMBERT, Secrétaire général adjoint chargé des juridictions...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Concours Indemnités Avancement-carrière Fonctionnaire secteurPublic FonctionPublique CollTerr FPT FPTerr
commenter cet article …
23 juin 2022 4 23 /06 /juin /2022 13:47

Primes irrégulièrement versées à un agent : existe-t-il un droit acquis pour leur maintien ?
Une décision administrative accordant un avantage financier crée des droits au profit de son bénéficiaire, alors même que l'administration avait l'obligation de refuser cet avantage. En revanche, n'ont pas cet effet les mesures qui se bornent à procéder...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Indemnités contentieux
commenter cet article …
22 juin 2022 3 22 /06 /juin /2022 07:30

Avis de vacance de poste: informations à renseigner lors de la saisie de l'avis de vacance / Nouvelle dérogation à l’obligation de publicité.
Depuis le 1er janvier 2019 l’obligation de publicité, sans délai, sur un espace numérique commun aux trois versants de la fonction publique (« Place de l’emploi public ») est organisée suivant les modalités prévues par le décret n° 2018-1351 du 28 décembre...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr FPT FPTerr
commenter cet article …
21 juin 2022 2 21 /06 /juin /2022 09:58

Sages-femmes: nouvelle grilles indiciaires, indemnité différentielle, extension prime ségur.
Le décret n° 2022-753 du 28 avril 2022 fixe la nouvelle grille indiciaire applicable aux sages-femmes territoriales à compter du mois d’avril 2022. A la même date est instituée une indemnité différentielle dont le montant brut mensuel est égal à : • 24,67...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carrière Paie-rémunération FonctionPublique Fonctionnaire secteurPublic colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
20 juin 2022 1 20 /06 /juin /2022 10:44

Primes Ségur (décrets 28 avril 2022): liste des bénéficiaires.
Les décrets n° 2022-717 du 27 avril 2022 et n° 2022-728 du 28 avril 2022 créent des primes de revalorisation, dans le prolongement du complément de traitement indemnitaire (CTI) versé à certains agents territoriaux non médicaux exerçant leurs fonctions...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Indemnités Actualités Fonctionnaire Non Titulaire FonctionPublique secteurPublic FPT FPTerr
commenter cet article …
19 juin 2022 7 19 /06 /juin /2022 07:40

Liste des pièces justificatives comptables qui doivent être produites au comptable par les ordonnateurs pour le paiement des dépenses des collectivités territoriales.
Le décret n° 2022-505 du 23 mars 2022 actualise la liste des pièces justificatives qui doivent être produites au comptable par les ordonnateurs pour le paiement des dépenses des collectivités territoriales. Il s’agit de prendre en compte l’évolution du...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Fonctionnaire secteurPublic FonctionPublique CollTerr FPT FPTterr
commenter cet article …
18 juin 2022 6 18 /06 /juin /2022 13:33

Revalorisation indiciaire: comment rectifier les erreurs à l'attention de la CNRACL.
Entrés en vigueur le 1er janvier 2022, les décrets n° 2021-1818 et n° 2021- 1826 du 24 décembre 2021 ont modifié l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C, des fonctions publiques territoriale et hospitalière. Ces modifications consistent...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carrière Retraite - CNRACL Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr FPT FPTerr secteurPublic
commenter cet article …
17 juin 2022 5 17 /06 /juin /2022 06:00

Forte chaleur : mesures à envisager par les employeurs publics locaux en fonction du niveau d’alerte.
Les périodes de fortes chaleurs peuvent avoir de graves effets sur la santé des salariés et augmenter les risques d'accidents. L'employeur doit de ce fait mettre en place les mesures nécessaires à la protection de la santé de ses salariés en prenant en...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité FonctionPublique secteurPublic Fonctionnaire CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
16 juin 2022 4 16 /06 /juin /2022 15:02

Gestion des vagues de chaleur en 2022.
L'INSTRUCTION N° DGT/CT1/2022/159 du 31 mai 2022 a pour objet de compléter les documents en cours et de rappeler les actions incombant aux agents du système de l’inspection du travail et d’indiquer les outils mis à disposition des administrations et des...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité Fonction Publique secteurPublic Fonctionnaire CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
15 juin 2022 3 15 /06 /juin /2022 14:25

Plus que quelques jours (jusqu'au 30 juin 2022) pour bénéficier du plafond de 38 € des titres-restaurants.
Le titre-restaurant (ticket-restaurant, chèque-déjeuner, pass restaurant...), titre de paiement qui permet au salarié de payer son repas s'il n'a pas de cantine ou de restaurant au sein de sa collectivité, a vu son plafond relevé en raison de la crise...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Fonctionnaire CollTerr FPT FPTerr secteurPublic FonctionPublique
commenter cet article …
14 juin 2022 2 14 /06 /juin /2022 08:00

Remboursement des frais kilométriques pour l'utilisation du véhicule personnel dans le cadre de l'exercice professionnel.
Dans la fonction publique territoriale, l'autorité territoriale peut autoriser les agents à utiliser leur véhicule terrestre à moteur, quand l'intérêt du service le justifie, en application de l'article 15 du décret n° 2001-654 du 19 juillet 2001 fixant...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Kilométriques Indemnités Paie-rémunération Frais de déplacement Fonctionnaire secteurPublic FPT FPTerr CollTerr colterr
commenter cet article …
13 juin 2022 1 13 /06 /juin /2022 15:33

Règles du financement des ARE (allocations de retour à l'emploi) – Récapitulatif
En vertu de l'article L. 5424-1 du code du travail, les agents titulaires et non titulaires des collectivités territoriales peuvent percevoir l'allocation d'aide au retour à l'emploi, lorsque la privation d'emploi est involontaire ou assimilée à une privation...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Fonctionnaire FonctionPublique secteurPublic CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
12 juin 2022 7 12 /06 /juin /2022 13:36

Suivi médical des agents des collectivités territoriales
En vertu de l'article 108-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, le service de médecine préventive, dont les modalités d'organisation et les missions sont fixées par le décret...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans secteurPublic Hygiéne et sécurité Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
11 juin 2022 6 11 /06 /juin /2022 15:59

Poursuite d’activité après la limite d’âge: les décisions de poursuite d’activité après la limite d’âge doivent couvrir la totalité de la période de prolongation légalement autorisée.
Les décisions de poursuite d’activité après la limite d’âge doivent couvrir la totalité de la période de prolongation légalement autorisée. Ainsi, les prolongations d’activité découpées ne seront plus prises en compte, pour les fonctionnaires atteignant...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
10 juin 2022 5 10 /06 /juin /2022 07:53

Fusion des formulaires d'arrêt de travail : quelles sont les nouveautés ?
L'objectif de ce changement est de simplifier la prescription des arrêts de travail pour les professionnels de santé et de faciliter les démarches pour les employeurs et les salariés. Cette modification va se faire progressivement, en fonction de l'usage...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Fonctionnaire CollTerr secteurPublic FonctionPublique
commenter cet article …
9 juin 2022 4 09 /06 /juin /2022 07:30

Extension prime Ségur: rappel du contexte, des principales dispositions et des difficultés d’application.
Deux décrets en date du 28 avril 2022 ont été publiés. L’un est relatif au versement d’une prime de revalorisation de 49 points d’indices (183 euros nets) pour les agents exerçant des fonctions d’accompagnement socioéducatif. L’autre prévoit un montant...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Actualités Paie-rémunération Collterr colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
8 juin 2022 3 08 /06 /juin /2022 07:30

Refus de titularisation: les propos inappropriés d’une stagiaire, tenus sur son compte Facebook et accessibles au public par le biais des commentaires et repostage, justifient le refus de son employeur de la titulariser.
Un agent public ayant, à la suite de son recrutement ou dans le cadre de la formation qui lui est dispensée, la qualité de stagiaire, se trouve dans une situation probatoire et provisoire. La décision de ne pas le titulariser en fin de stage est fondée...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux FonctionPublique Fonctionnaire CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
7 juin 2022 2 07 /06 /juin /2022 09:05

Retraite et vacation : un fonctionnaire territorial à temps non complet radié des cadres à sa limite d'âge ne pourra poursuivre une activité professionnelle au sein de sa collectivité qu'en qualité de vacataire.
Seuls les fonctionnaires territoriaux occupant un ou plusieurs emplois à temps non complet dont la durée hebdomadaire de service est inférieure à 28 heures sont affiliés au régime général de sécurité sociale (caisse nationale d'assurance vieillesse pour...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite Cumul d'activité FonctionPublique Fonctionnaire secteurPublic FPTterr FPT CollTerr colterr
commenter cet article …
6 juin 2022 1 06 /06 /juin /2022 21:50

FAQ RH FPT : apprenti et congé de paternité, vote en CT et CST avec partage des voix, CDD et temps partiel.
1 ) Un apprenti d'une collectivité territoriale peut-il bénéficier d'un congé de paternité ? OUI. L'apprenti est un agent de droit privé qui peut bénéficier, s'il en remplit les conditions, du congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Le congé de paternité...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Congé de paternité Instances de dialogue social Temps de travail Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
5 juin 2022 7 05 /06 /juin /2022 08:27

Prise en charge des frais exposés par les agents au titre de la protection fonctionnelle : une convention d'honoraire peut être conclue entre la collectivité publique et l'avocat désigné ou accepté par le demandeur.
L’article 6 du décret n° 2017-97 du 26 janvier 2017 relatif aux conditions et aux limites de la prise en charge des frais exposés dans le cadre d'instances civiles ou pénales par l'agent public ou ses ayants droit dispose que « le montant de prise en...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans FonctionPublique secteurPublic Fonctionnaire Protection fonctionnelle CollTerr colterr FPTerr FPT
commenter cet article …
4 juin 2022 6 04 /06 /juin /2022 10:51

NAUDRH.COM: FAITES APPEL A UN EXPERT STATUTAIRE D'EXPERIENCE ET EN ACTIVITE pour faciliter et fiabiliser votre gestion quotidienne RH FPT.
NAUDRH.COM: LIGNE TELEPHONIQUE CONSEILS STATUTAIRES RH FPT 24H/24 7J/7 AIDE A LA GESTION DU PERSONNEL . Pas juste le statut des fonctionnaires, le statut juste pour une aide RH FPT quotidienne fiable. - 25 % sur les abonnements souscrits en mai/juin 2023...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans colterr FPTterr Fonction Publique Fonctionnaire secteurPublic Actualités Messages webmaster - Presse webmaster
commenter cet article …
3 juin 2022 5 03 /06 /juin /2022 07:30

Les syndicats mixtes ne sont pas obligatoirement affiliés à un centre de gestion.
Il résulte du d du 2° de l’article 2 du décret n° 85-643 du 26 juin 1985, pris pour l’application de l’article 15 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, que les syndicats mixtes regroupant exclusivement des collectivités territoriales et leurs établissements...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans FonctionPublique Fonctionnaire CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
2 juin 2022 4 02 /06 /juin /2022 07:30

Une collectivité a-t-elle l’obligation de créer et recruter un emploi fonctionnel ?
Les dispositions relatives aux emplois fonctionnels n’imposent pas l’obligation pour une collectivité territoriale (dont la strate démographique le permet) de créer un emploi fonctionnel. L’employeur public territorial dispose d’une marge d’appréciation...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carrière Fonctionnaire CollTerr colterr FPT FPTterr
commenter cet article …
1 juin 2022 3 01 /06 /juin /2022 07:30

Accumulation des heures supplémentaires dans la fonction publique : modalités de gestion.
L'accumulation d'heures supplémentaires ni récupérées ni indemnisées et reportées d'année en année aboutit en effet à des prises de congés de longue durée ou à des départs anticipés à la retraite. Pour remédier à cette situation, le Gouvernement sensibilise...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail Congés annuels Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
31 mai 2022 2 31 /05 /mai /2022 07:30

Versement d'une prime de revalorisation prévue par le décret n° 2022-728 du 28 avril 2022, de nombreuses incertitudes demeurent pour les modalités d’application et le financement.
A la suite de la parution du décret n° 2022-728 du 28 avril 2022 relatif au versement d'une prime de revalorisation à certains personnels relevant de la fonction publique territoriale (versée principalement à l’attention des agents territoriaux relavant...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Paie-rémunération Actualités Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr colterr FPT FPTterr
commenter cet article …
30 mai 2022 1 30 /05 /mai /2022 07:30

Refus de titularisation: l’employeur a toujours obligation de consulter la CAP compétente.
La nomination d’un agent public en qualité de stagiaire est considérée comme une période probatoire. Elle pr é sente également un caract è re conditionnel puisque la titularisation peut ê tre pr é c é d é e d ’ un stage dont le statut particulier fixe...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Avancement-carrière FonctionPublique Fonctionnaire CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
29 mai 2022 7 29 /05 /mai /2022 07:30

Un employeur public territorial peut-il demander officiellement à une organisation syndicale qui vote contre un dossier en Comité Technique, d’expliquer son vote ?
Si, comme le rappelle le Conseil d’Etat (arrêt n° 335033 du 23 décembre 2011), la consultation du comité technique préalablement à l’adoption d’une décision a pour objet d'éclairer l’employeur public sur la position des représentants du personnel et constitue...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Instances de dialogue social Comité Social Territorial Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
27 mai 2022 5 27 /05 /mai /2022 10:56

L’employeur public n’a pas le pouvoir de modifier l’appartenance statutaire d’un agent au moyen de l’abandon de poste.
L’abandon de poste, dont la finalité est de permettre à l’administration de tirer les conséquences de la volonté manifestée par l’agent de rompre tout lien avec le service, appelle nécessairement une mesure de radiation des cadres qui fasse perdre à l’intéressé...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction Avancement-carrière contentieux
commenter cet article …
25 mai 2022 3 25 /05 /mai /2022 07:30

Un fonctionnaire faisant l'objet d'une procédure pénale ne commet pas de fraude, s'il n'en informe pas la collectivité auprès de laquelle il sollicite un emploi par mutation.
Aucune disposition législative ou réglementaire ne fait obligation à un fonctionnaire d'informer la collectivité publique auprès de laquelle il postule dans le cadre d'une procédure de mutation, de l'existence d'une enquête pénale le mettant en cause....
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Mutation contentieux Positions administratives Fonctionnaire FonctionPublique secteurPublic CollTerr colterr FPT FPTterr
commenter cet article …
24 mai 2022 2 24 /05 /mai /2022 14:19

Accords collectifs : annulation partielle du décret du 7 juillet 2021
Selon l'article 5 du décret attaqué du 7 juillet 2021, relatif aux modalités de la négociation et de la conclusion des accords collectifs dans la fonction publique : " Les accords mentionnent leur calendrier de mise en oeuvre et, le cas échéant, la durée...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Syndicat Fonctionnaire FonctionPublique secteurPublic Collterr colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
23 mai 2022 1 23 /05 /mai /2022 08:07

Période préparatoire au reclassement d'un fonctionnaire territorial : il n’y aura aucun dispositif nouveau destiné à soutenir financièrement les collectivités et leurs établissements publics
En application de l'article L. 826-3 du code général de la fonction publique (CGFP), « le fonctionnaire reconnu inapte à l'exercice de ses fonctions par suite de l'altération de son état de santé dont le poste de travail ne peut être adapté, peut être...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Reclassement Inaptitude physique Fonctionnaire FonctionPublique secteurPublic CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article …
22 mai 2022 7 22 /05 /mai /2022 14:19

SUSPENSION SUITE A ALTERCATION: la suspension d’un agent suite à une altercation sans violence verbale ni menace n’est pas justifiée, alors même que par son comportement l’intéressé a commis une faute disciplinaire.
Il appartient à l'autorité compétente, lorsqu'elle estime que l'intérêt du service l'exige, d'écarter provisoirement de son emploi un agent, en attendant qu'il soit statué disciplinairement sur sa situation. Une telle suspension peut être légalement prise,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Suspension contentieux
commenter cet article …

Derniers Articles Parus

Formation / Podcast / Billets d'humeur

À découvrir
Communauté RH FPT
E-communauté RH FPT

Un espace d’entraide et de partage pour les praticiens RH territoriaux qui veulent progresser ensemble.

Rejoindre
Formations et apprentissages

Tout savoir sur le supplément familial de traitement

Un cours en ligne conçu pour permettre aux agents publics de maîtriser les aspects juridiques et pratiques du SFT.

Accéder au cours
Podcasts RH FPT

Écoutez les podcasts techniques RH FPT de NAUDRH.COM

Podcasts RH FPT
Association, revue et rétrospective

Rétro 2021 des articles les plus lus

Top 5 mensuels

Top 5 mensuels des articles www.naudrh.com

Suivre NAUDRH.COM

Retrouvez nos contenus, analyses et publications sur les principales plateformes.

YouTube X / Twitter Facebook LinkedIn

Newsletter

Icône newsletter

Merci à nos 1962 abonné(e)s

au 12/04/2026

Veille RH FPT

Abonnez-vous à notre newsletter

Entrez votre email dans le cadre ci-dessous

Utiles à votre quotidien

NAUDRH.COM

Ressources, outils et contenus RH FPT à découvrir

Communauté, veille RH, vidéos, newsletter et outils utiles pour accompagner les praticiens de la fonction publique territoriale.

Communauté RH FPT
Communauté RH FPT

Rejoignez notre communauté d'entraide RH FPT

Un espace pensé pour partager, progresser, accéder à des ressources utiles et ne plus rester seul face aux questions RH du quotidien.

Vidéos à découvrir
Newsletter quotidienne
Newsletter
Newsletter quotidienne

Laissez votre email pour la recevoir quotidiennement

Veille RH FPT & outils
Veille RH FPT

Veille RH FPT

Outils IA RH

Outils IA RH

Chaîne YouTube
Chaîne YouTube NAUDRH.COM

Retrouvez des vidéos pratiques, des analyses et des contenus RH FPT pour nourrir votre réflexion et vos décisions.

Réseaux Sociaux

suivez-nous twitter