Pascal Naud Créateur

  • Pascal NAUD
  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans

SERVICES / PARTENARIAT / PODCAST RH

À DÉCOUVRIR

Ressources NAUDRH.COM

Veille juridique RH FPT, communauté de praticiens, vidéos, podcasts et contenus utiles pour sécuriser vos décisions et enrichir vos pratiques.

Nos accès principaux
Veille juridique RH FPT
Veille juridique RH FPT 24/7

Recevez une veille réactive, fiable et opérationnelle pour sécuriser vos décisions RH au quotidien.

Accéder à l’offre
Communauté des praticiens RH FPT
Communauté RH FPT

Rejoignez un cercle de praticiens pour partager, apprendre et accéder à des ressources concrètes.

Rejoindre la communauté
Autres accès utiles

Retrouvez ici d’autres ressources et portes d’entrée vers l’univers NAUDRH.COM.

Vidéos et contenus à découvrir
Newsletter et contact

Abonnez-vous à notre veille statutaire en temps réel et contactez-nous pour toute demande d’information, d’accompagnement ou de partenariat.

Un projet, une question, un partenariat ?

Nous revenons rapidement vers vous pour étudier votre besoin.

naudrhexpertise@gmail.com

Retrouvez NAUDRH.COM sur les réseaux

Suivez nos publications, vidéos et actualités RH FPT.

Partenariats

Pour continuer à faire vivre www.naudrh.com, nous recherchons des partenariats.

Publicité, parrainage, piges, animation éditoriale ou web.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute proposition.

Nous contacter

Rechercher

Expertise statutaire

Ne restez plus seul(e), sécurisez vos décisions et votre pratique RH FPT

Cliquez ici pour nous contacter

Pourquoi faire appel à NAUDRH.COM?

Une difficulté d’interprétation statutaire ? Une question complexe en gestion RH territoriale ? Des professionnels de la fonction ressources humaines, en activité et spécialisés dans la fonction publique territoriale, assurent pour vous des permanences de renseignement téléphonique 24 heures sur 24.

Selon vos besoins, nous pouvons également rédiger des expertises statutaires argumentées, avec les références législatives, réglementaires et jurisprudentielles mobilisées, puis vous les commenter directement au téléphone pour faciliter leur appropriation et leur mise en œuvre.

Contact

Un besoin d’accompagnement, une question ?

naudrhexpertise@gmail.com

Ressources complémentaires

Rétro 2021

Top 5 articles mensuels

Top 5 articles mensuels

Newsletter

Newsletter NAUDRH.COM

Abonnez-vous à notre newsletter

 

Bienvenue

 

Livre d'or NAUDRH.COM

Signez le livre d’or

Recherche

Recherchez rapidement un contenu ou un sujet RH sur Google.


 
Logo NAUDRH.COM
Nouveautés

Un nouvel article mis en ligne régulièrement

Simulateurs de pension

Générateur de calcul de reprise d’ancienneté

Sondages

Newsletter pour un suivi régulier de l’information

Revues de presse inédites

Forum de discussion

Commentaires audio

Actualités jurisprudence

WWW.NAUDRH.COM

Logo NAUDRH.COM
Infos en vidéos
Transformation fonction publique

Transformation fonction publique

Analyse et critique

Réforme retraites

Réforme retraites

Discussion assemblées

Management

Management

Accessibilité handicap

Accessibilité

Handicap

Logo NAUDRH.COM
Sondages
Sondage NAUDRH.COM

Qui êtes-vous ?

(En cours de réparation)

Newsletter et vidéos
Newsletter

Recevez nos actualités RH

S’abonner à la newsletter
ChaĂźne YouTube NAUDRH.COM

Découvrir notre chaîne YouTube

19 juillet 2022 2 19 /07 /juillet /2022 07:00

Réintégration des fonctionnaires placés en disponibilité pour une période inférieure à trois ans à l'occasion de l'une des trois premiÚres vacances : des propositions d'emploi fermes et précises sont exigées.
Il résulte de la combinaison, d'une part, de l'article 72 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, repris aux articles L. 514-6 et L. 514-7 du CGFP, d'autre part, de l'article 26 du décret n° 86-68 du 13 janvier 1986, du III de l'article 97 de la loi du...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Disponibilité Positions administratives contentieux
commenter cet article 

18 juillet 2022 1 18 /07 /juillet /2022 07:30

ContrĂŽle d’alcoolĂ©mie des agents publics : rappel des rĂšgles en vigueur et proportionnalitĂ© de la sanction.
La question de l’alcoolĂ©mie renvoie aux rĂšgles d’hygiĂšne et de sĂ©curitĂ© au travail, les employeurs locaux Ă©tant soumis aux dispositions de la 4e partie du code du travail, livres I Ă  V (article L. 811–1 du code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique) Le code...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité
commenter cet article 

17 juillet 2022 7 17 /07 /juillet /2022 09:24

Rémunération des agents titulaires et contractuels de la fonction publique territoriale qui acceptent de participer à la tenue des bureaux de vote.
Les agents publics territoriaux qui accomplissent des heures supplĂ©mentaires Ă  l'occasion des consultations Ă©lectorales peuvent ĂȘtre indemnisĂ©s par le versement des indemnitĂ©s horaires pour travaux supplĂ©mentaires (IHTS) lorsqu'ils appartiennent Ă  un...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
commenter cet article 

17 juillet 2022 7 17 /07 /juillet /2022 07:30

DĂ©claration Sociale Nominative: fiche d’information aux agents.
Le décret n° 2022-905 du 17 juin 2022 porte la création d'un traitement automatisé de données à caractÚre personnel dénommé « Concentrateur Traducteur de la Déclaration Sociale Nominative » (CTDSN) visant à assurer l'établissement des déclarations sociales...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
commenter cet article 

16 juillet 2022 6 16 /07 /juillet /2022 13:22

Prime SĂ©gur de 183€: champ d’application des revalorisations (personnels et structures Ă©ligibles).
En cliquant sur l'image ci-dessous, vous accĂšderez Ă  un document Ă©manant du ministĂšre de la cohĂ©sion sociale. Il prĂ©cise notamment les personnels et structures Ă©ligibles Ă  la revalorisation des 183 € (prime SĂ©gur), prĂ©vue pour la FPT par le dĂ©cret n°...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Indemnités
commenter cet article 

15 juillet 2022 5 15 /07 /juillet /2022 13:53

BientĂŽt un treiziĂšme mois dans la Fonction Publique Territoriale (FPT) ?
Une rĂ©cente proposition de loi vise Ă  proposer que chaque collectivitĂ© puisse, Ă  tout moment, dĂ©libĂ©rer aprĂšs avis du comitĂ© social territorial, pour instaurer ou modifier une prime de 13Ăšme mois ou une prime de fin d’annĂ©e, ce, dans le respect du principe...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

14 juillet 2022 4 14 /07 /juillet /2022 11:17

Guide de l'autoritĂ© fonctionnelle des collectivitĂ©s de rattachement sur les adjoints gestionnaires des Ă©tablissements publics locaux d’enseignement (EPLE)
La loi n° 2022-217 du 21 fĂ©vrier 2022 relative Ă  la diffĂ©renciation, la dĂ©centralisation, la dĂ©concentration et portant diverses mesures de simplification de l’action publique locale (dite 3DS) instaure une autoritĂ© fonctionnelle de la collectivitĂ© de...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

13 juillet 2022 3 13 /07 /juillet /2022 07:30

Discipline: des propos vĂ©hĂ©ments Ă  l’encontre d’élus de la commune constituent un manquement au devoir de rĂ©serve et justifient un blĂąme.
En vertu des dispositions de l'article 6 quinquies de la loi du 13 juillet 1983, les fonctionnaires ne peuvent ĂȘtre sanctionnĂ©s lorsqu'ils sont amenĂ©s Ă  dĂ©noncer des faits de harcĂšlement moral dont ils sont victimes ou tĂ©moins. Toutefois, l'exercice du...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
commenter cet article 

12 juillet 2022 2 12 /07 /juillet /2022 08:22

FORTES CHALEURS / RAPPEL: prévention des risques liés au travail en période de fortes chaleurs estivales.
Les salariĂ©s qui travaillent Ă  l’extĂ©rieur comme les jardiniers, les salariĂ©s du BTP, les ouvriers agricoles
 peuvent ĂȘtre exposĂ©s en Ă©tĂ© Ă  des contraintes thermiques fortes. En pĂ©riode de canicule, l’ensemble des travailleurs peut ĂȘtre concernĂ© par ces...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité
commenter cet article 

11 juillet 2022 1 11 /07 /juillet /2022 07:30

Mutation dans l'intĂ©rĂȘt du service: la situation familiale du fonctionnaire doit ĂȘtre prise en compte.
L'article 60 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984, désormais codifié aux articles L. 512-18 et L. 512-19 du code général de la fonction publique (CGFP), prévoit la prise en considération de la situation de famille des fonctionnaires pour leurs mutations,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Mutation Mobilité contentieux
commenter cet article 

10 juillet 2022 7 10 /07 /juillet /2022 07:45

ConsĂ©quences d'un arrĂȘt maladie sur l'annualisation du temps de travail.
Aux termes de l'article 115 de la loi n° 2010-1657 du 29 décembre 2010 de finances pour 2011, « la période pendant laquelle le fonctionnaire relevant de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ou l'agent non...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
commenter cet article 

9 juillet 2022 6 09 /07 /juillet /2022 10:15

Questions / RĂ©ponses Ă  l’attention des employeurs et des agents publics : mesures relatives Ă  la prise en compte dans la fonction publique de l’État de l’évolution de l’épidĂ©mie de Covid-19: mise Ă  jour du 6 juillet 2022.
(Cliquez sur l'image accĂ©der Ă  la FAQ) Afin de limiter la reprise Ă©pidĂ©mique constatĂ©e fin juin 2022 et son impact sur le systĂšme de santĂ©, les recommandations suivantes sont rappelĂ©es dans la FAQ MAJ le 6 juillet 2022: ‱ Se laver frĂ©quemment les mains,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité Covid19
commenter cet article 

8 juillet 2022 5 08 /07 /juillet /2022 13:13

Cas contact Ă  la COVID19 : les agents en contact avec une personne malade de la Covid-19 doivent-ils toujours ĂȘtre isolĂ©s ?
Depuis le 21 mars 2022, si un agent a cĂŽtoyĂ© une personne testĂ©e positive Ă  la Covid-19, il n’a plus Ă  d’isoler, qu’il soit vaccinĂ© ou non. L’agent devra appliquer strictement les mesures barriĂšres, notamment porter un masque en extĂ©rieur et en intĂ©rieur,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Hygiéne et sécurité
commenter cet article 

7 juillet 2022 4 07 /07 /juillet /2022 07:42

Revalorisation du point d'indice des fonctionnaires : le décret est paru !
Le décret n° 2022-994 du 7 juillet 2022 porte majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation. Il augmente la valeur du point d'indice...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Paie-rémunération Fonctionnaire FonctionPublique
commenter cet article 

7 juillet 2022 4 07 /07 /juillet /2022 07:30

Pouvoir d’achat des agents publics : rappel des quatre principales mesures annoncĂ©es par le Gouvernement.
Le 28 juin 2022, devant les partenaires sociaux de la Fonction publique, rĂ©unis en confĂ©rence salariale, le Gouvernement a annoncĂ© une sĂ©rie de mesure en faveur du pouvoir d’achat des agents publics : 1/ la valeur du point d’indice est augmentĂ©e « en...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Paie-rémunération Avancement-carriÚre Indemnités
commenter cet article 

6 juillet 2022 3 06 /07 /juillet /2022 07:30

Conditions de rémunération des DGS détachés sur un emploi fonctionnel au regard des conditions d'application du RIFSEEP
Conformément à l'article L. 712-1 du code général de la fonction publique, les fonctionnaires de la fonction publique territoriale peuvent percevoir les primes et indemnités instituées par une disposition législative ou réglementaire. Dans ce cadre, en...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Paie-rémunération RIFSEEP rifseep Actualités
commenter cet article 

5 juillet 2022 2 05 /07 /juillet /2022 10:08

Indemnisation d’agents victimes de harcùlement moral.
Les dispositions qui instituent, en faveur des fonctionnaires victimes d'accidents de service ou de maladies professionnelles, une rente viagÚre d'invalidité en cas de mise à la retraite et une allocation temporaire d'invalidité en cas de maintien en...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Maladie Accident de service Hygiéne et sécurité
commenter cet article 

4 juillet 2022 1 04 /07 /juillet /2022 22:45

Temps partiel thérapeutique dans la fonction publique : les réponses à vos questions.
Le temps partiel pour raison thĂ©rapeutique (TPT) est un dispositif d’accompagnement de l’agent dont l’état de santĂ© ne lui permet temporairement pas d’assurer en totalitĂ© ses fonctions, mais pour lequel le maintien ou le retour vers une activitĂ© professionnelle...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Temps de travail Positions administratives
commenter cet article 

3 juillet 2022 7 03 /07 /juillet /2022 15:01

Congés bonifiés: préconisations d'amélioration
Les congĂ©s bonifiĂ©s sont un sujet trĂšs important pour les fonctionnaires territoriaux ayant des centres d’intĂ©rĂȘts matĂ©riels et moraux dans les DROM. Ils ont fait rĂ©cemment l’objet d’une modification de la prise en charge et de la procĂ©dure d’attribution....
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Congés annuels
commenter cet article 

2 juillet 2022 6 02 /07 /juillet /2022 14:51

Agents à temps non complet: état des lieux et perspectives d'amélioration du statut
La question des temps non complets est un thĂšme rĂ©current et une spĂ©cificitĂ© de la fonction publique territoriale. Des imprĂ©cisions demeurent nĂ©anmoins tant sur le terme mĂȘme que sur le nombre d’agents aujourd’hui concernĂ©s par cette catĂ©gorie. Une note...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

1 juillet 2022 5 01 /07 /juillet /2022 07:30

Calcul du montant de l'ARE d'un fonctionnaire territorial cessant d’ĂȘtre pris en charge par le CNFPT
Le montant de l’aide au retour Ă  l'emploi (ARE) dĂ» Ă  un fonctionnaire territorial cessant d’ĂȘtre pris en charge par le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est calculĂ© en rĂ©fĂ©rence Ă  la rĂ©munĂ©ration qui lui a Ă©tĂ© versĂ©e par ce...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Fonctionnaire Fin de fonction
commenter cet article 

30 juin 2022 4 30 /06 /juin /2022 14:54

Les différentes médiations dans la fonctions publique territoriale.
CLIQUEZ SUR L'IMAGE CI-DESSOUS POUR ACCEDER AU DOSSIER DE PRESSE CLIQUEZ SUR L'IMAGE CI-DESSUS POUR ACCEDER AU DOSSIER DE PRESSE Les différentes médiations dans la FPT - Différentes médiations dans la FPT.pdf LIGNE EXPERT CONSEILS STATUTAIRES RH FPT NAUDRH.COM...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Médiation contentieux
commenter cet article 

29 juin 2022 3 29 /06 /juin /2022 07:30

Hausse du point d’indice de la fonction publique, la reconduction de la garantie individuelle de pouvoir d’achat (Gipa), revalorisation du dĂ©but du carriĂšre de la catĂ©gorie B, extension du “forfait mobilitĂ©s durables, ’extension de la participation aux frais de restauration : les annonces du 28 juin 2022
Les annonces du la confĂ©rence salariales du 28 juin 2022 sont: 1) A ugmentation gĂ©nĂ©rale du point d’indice de la Fonction Publique de 3,5%. La mesure entrera en vigueur le 1er juillet avec effet rĂ©troactif sur la feuille de paie du mois d'aoĂ»t 2022. Le...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Actualités FonctionPublique Fonctionnaire
commenter cet article 

28 juin 2022 2 28 /06 /juin /2022 07:30

L'annonce du dĂ©gel du point d'indice, c'est pour aujourd’hui !
Le Gouvernement réunit ce jour, mardi 28 juin 2022, une "conférence salariale". Il y annoncera notamment le montant de la revalorisation du point d'indice envisagé. Un grand chantier des carriÚres et des rémunérations sera également lancé à cette occasion....
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Fonctionnaire secteurPublic CollTerr FPTerr FPT
commenter cet article 

28 juin 2022 2 28 /06 /juin /2022 07:29

Impacts d’un dĂ©gel du point d’indice sur le pouvoir d’achat des agents publics  ?
Au premier semestre 2022, le salaire moyen par tĂȘte (SMPT) nominal dans les branches marchandes non agricoles accĂ©lĂ©rerait : il a augmentĂ© de +0,8 % au premier trimestre et croĂźtrait de +1,2 % au deuxiĂšme trimestre. Il serait portĂ© par la prise en compte,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr FPT FPTerr
commenter cet article 

27 juin 2022 1 27 /06 /juin /2022 08:07

L’attribution de la NBI dĂ©pend de l’exercice effectif des fonctions Ă  titre principal
La nouvelle bonification indiciaire (NBI) ne constitue pas un avantage statutaire et son attribution n'est liĂ©e ni au cadre d'emplois, ni au grade d’un agent mais dĂ©pend seulement de l'exercice effectif des fonctions qui y ouvrent droit, ce qui implique...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans NBI Paie-rémunération
commenter cet article 

26 juin 2022 7 26 /06 /juin /2022 13:54

Absence de majoration des heures supplémentaires des agents de la fonction publique exerçant leur mission à temps partiel.
Les articles 7 et 8 du décret n° 2002-60 du 14 janvier 2002 relatif aux indemnités horaires pour travaux supplémentaires, précisent que les heures supplémentaires sont indemnisées dans les conditions suivantes : - la rémunération horaire est déterminée...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération contentieux
commenter cet article 

25 juin 2022 6 25 /06 /juin /2022 14:14

Assistants familiaux : procédure de licenciement en cas de retrait d'agrément.
Aux termes des articles L. 422-6 et L. 422-7 du code de l'action sociale et des familles (CASF), les assistants maternels et les assistants familiaux employés par des collectivités territoriales, des établissements publics de santé ou des établissements...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction contentieux Assistants familiaux
commenter cet article 

24 juin 2022 5 24 /06 /juin /2022 22:21

CSFPT du 22 juin 2022: avis favorables pour 4 projets de décrets.
Outre quatre projets de dĂ©crets, l’ordre du jour comprenait la prĂ©sentation de deux notes, l’une sur les agents Ă  temps non complet, l’autre sur les congĂ©s bonifiĂ©s, ainsi que l’audition de M. Sylvain HUMBERT, SecrĂ©taire gĂ©nĂ©ral adjoint chargĂ© des juridictions...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Concours Indemnités Avancement-carriÚre Fonctionnaire secteurPublic FonctionPublique CollTerr FPT FPTerr
commenter cet article 

23 juin 2022 4 23 /06 /juin /2022 13:47

Primes irréguliÚrement versées à un agent : existe-t-il un droit acquis pour leur maintien ?
Une dĂ©cision administrative accordant un avantage financier crĂ©e des droits au profit de son bĂ©nĂ©ficiaire, alors mĂȘme que l'administration avait l'obligation de refuser cet avantage. En revanche, n'ont pas cet effet les mesures qui se bornent Ă  procĂ©der...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Indemnités contentieux
commenter cet article 

22 juin 2022 3 22 /06 /juin /2022 07:30

Avis de vacance de poste: informations Ă  renseigner lors de la saisie de l'avis de vacance / Nouvelle dĂ©rogation Ă  l’obligation de publicitĂ©.
Depuis le 1er janvier 2019 l’obligation de publicitĂ©, sans dĂ©lai, sur un espace numĂ©rique commun aux trois versants de la fonction publique (« Place de l’emploi public ») est organisĂ©e suivant les modalitĂ©s prĂ©vues par le dĂ©cret n° 2018-1351 du 28 dĂ©cembre...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr FPT FPTerr
commenter cet article 

21 juin 2022 2 21 /06 /juin /2022 09:58

Sages-femmes: nouvelle grilles indiciaires, indemnité différentielle, extension prime ségur.
Le dĂ©cret n° 2022-753 du 28 avril 2022 fixe la nouvelle grille indiciaire applicable aux sages-femmes territoriales Ă  compter du mois d’avril 2022. A la mĂȘme date est instituĂ©e une indemnitĂ© diffĂ©rentielle dont le montant brut mensuel est Ă©gal Ă  : ‱ 24,67...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carriÚre Paie-rémunération FonctionPublique Fonctionnaire secteurPublic colterr FPT FPTerr
commenter cet article 

20 juin 2022 1 20 /06 /juin /2022 10:44

Primes Ségur (décrets 28 avril 2022): liste des bénéficiaires.
Les décrets n° 2022-717 du 27 avril 2022 et n° 2022-728 du 28 avril 2022 créent des primes de revalorisation, dans le prolongement du complément de traitement indemnitaire (CTI) versé à certains agents territoriaux non médicaux exerçant leurs fonctions...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Indemnités Actualités Fonctionnaire Non Titulaire FonctionPublique secteurPublic FPT FPTerr
commenter cet article 

19 juin 2022 7 19 /06 /juin /2022 07:40

Liste des piĂšces justificatives comptables qui doivent ĂȘtre produites au comptable par les ordonnateurs pour le paiement des dĂ©penses des collectivitĂ©s territoriales.
Le dĂ©cret n° 2022-505 du 23 mars 2022 actualise la liste des piĂšces justificatives qui doivent ĂȘtre produites au comptable par les ordonnateurs pour le paiement des dĂ©penses des collectivitĂ©s territoriales. Il s’agit de prendre en compte l’évolution du...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Fonctionnaire secteurPublic FonctionPublique CollTerr FPT FPTterr
commenter cet article 

18 juin 2022 6 18 /06 /juin /2022 13:33

Revalorisation indiciaire: comment rectifier les erreurs Ă  l'attention de la CNRACL.
Entrés en vigueur le 1er janvier 2022, les décrets n° 2021-1818 et n° 2021- 1826 du 24 décembre 2021 ont modifié l'organisation des carriÚres des fonctionnaires de catégorie C, des fonctions publiques territoriale et hospitaliÚre. Ces modifications consistent...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carriÚre Retraite - CNRACL Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr FPT FPTerr secteurPublic
commenter cet article 

17 juin 2022 5 17 /06 /juin /2022 06:00

Forte chaleur : mesures à envisager par les employeurs publics locaux en fonction du niveau d’alerte.
Les périodes de fortes chaleurs peuvent avoir de graves effets sur la santé des salariés et augmenter les risques d'accidents. L'employeur doit de ce fait mettre en place les mesures nécessaires à la protection de la santé de ses salariés en prenant en...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité FonctionPublique secteurPublic Fonctionnaire CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article 

16 juin 2022 4 16 /06 /juin /2022 15:02

Gestion des vagues de chaleur en 2022.
L'INSTRUCTION N° DGT/CT1/2022/159 du 31 mai 2022 a pour objet de complĂ©ter les documents en cours et de rappeler les actions incombant aux agents du systĂšme de l’inspection du travail et d’indiquer les outils mis Ă  disposition des administrations et des...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité Fonction Publique secteurPublic Fonctionnaire CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article 

15 juin 2022 3 15 /06 /juin /2022 14:25

Plus que quelques jours (jusqu'au 30 juin 2022) pour bĂ©nĂ©ficier du plafond de 38 € des titres-restaurants.
Le titre-restaurant (ticket-restaurant, chÚque-déjeuner, pass restaurant...), titre de paiement qui permet au salarié de payer son repas s'il n'a pas de cantine ou de restaurant au sein de sa collectivité, a vu son plafond relevé en raison de la crise...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Fonctionnaire CollTerr FPT FPTerr secteurPublic FonctionPublique
commenter cet article 

14 juin 2022 2 14 /06 /juin /2022 08:00

Remboursement des frais kilométriques pour l'utilisation du véhicule personnel dans le cadre de l'exercice professionnel.
Dans la fonction publique territoriale, l'autoritĂ© territoriale peut autoriser les agents Ă  utiliser leur vĂ©hicule terrestre Ă  moteur, quand l'intĂ©rĂȘt du service le justifie, en application de l'article 15 du dĂ©cret n° 2001-654 du 19 juillet 2001 fixant...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Kilométriques Indemnités Paie-rémunération Frais de déplacement Fonctionnaire secteurPublic FPT FPTerr CollTerr colterr
commenter cet article 

13 juin 2022 1 13 /06 /juin /2022 15:33

RĂšgles du financement des ARE (allocations de retour Ă  l'emploi) – RĂ©capitulatif
En vertu de l'article L. 5424-1 du code du travail, les agents titulaires et non titulaires des collectivités territoriales peuvent percevoir l'allocation d'aide au retour à l'emploi, lorsque la privation d'emploi est involontaire ou assimilée à une privation...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Fonctionnaire FonctionPublique secteurPublic CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article 

12 juin 2022 7 12 /06 /juin /2022 13:36

Suivi médical des agents des collectivités territoriales
En vertu de l'article 108-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, le service de médecine préventive, dont les modalités d'organisation et les missions sont fixées par le décret...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans secteurPublic Hygiéne et sécurité Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article 

11 juin 2022 6 11 /06 /juin /2022 15:59

Poursuite d’activitĂ© aprĂšs la limite d’ñge: les dĂ©cisions de poursuite d’activitĂ© aprĂšs la limite d’ñge doivent couvrir la totalitĂ© de la pĂ©riode de prolongation lĂ©galement autorisĂ©e.
Les dĂ©cisions de poursuite d’activitĂ© aprĂšs la limite d’ñge doivent couvrir la totalitĂ© de la pĂ©riode de prolongation lĂ©galement autorisĂ©e. Ainsi, les prolongations d’activitĂ© dĂ©coupĂ©es ne seront plus prises en compte, pour les fonctionnaires atteignant...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article 

10 juin 2022 5 10 /06 /juin /2022 07:53

Fusion des formulaires d'arrĂȘt de travail : quelles sont les nouveautĂ©s ?
L'objectif de ce changement est de simplifier la prescription des arrĂȘts de travail pour les professionnels de santĂ© et de faciliter les dĂ©marches pour les employeurs et les salariĂ©s. Cette modification va se faire progressivement, en fonction de l'usage...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Fonctionnaire CollTerr secteurPublic FonctionPublique
commenter cet article 

9 juin 2022 4 09 /06 /juin /2022 07:30

Extension prime SĂ©gur: rappel du contexte, des principales dispositions et des difficultĂ©s d’application.
Deux dĂ©crets en date du 28 avril 2022 ont Ă©tĂ© publiĂ©s. L’un est relatif au versement d’une prime de revalorisation de 49 points d’indices (183 euros nets) pour les agents exerçant des fonctions d’accompagnement socioĂ©ducatif. L’autre prĂ©voit un montant...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Actualités Paie-rémunération Collterr colterr FPT FPTerr
commenter cet article 

8 juin 2022 3 08 /06 /juin /2022 07:30

Refus de titularisation: les propos inappropriĂ©s d’une stagiaire, tenus sur son compte Facebook et accessibles au public par le biais des commentaires et repostage, justifient le refus de son employeur de la titulariser.
Un agent public ayant, à la suite de son recrutement ou dans le cadre de la formation qui lui est dispensée, la qualité de stagiaire, se trouve dans une situation probatoire et provisoire. La décision de ne pas le titulariser en fin de stage est fondée...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux FonctionPublique Fonctionnaire CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article 

7 juin 2022 2 07 /06 /juin /2022 09:05

Retraite et vacation : un fonctionnaire territorial à temps non complet radié des cadres à sa limite d'ùge ne pourra poursuivre une activité professionnelle au sein de sa collectivité qu'en qualité de vacataire.
Seuls les fonctionnaires territoriaux occupant un ou plusieurs emplois à temps non complet dont la durée hebdomadaire de service est inférieure à 28 heures sont affiliés au régime général de sécurité sociale (caisse nationale d'assurance vieillesse pour...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite Cumul d'activité FonctionPublique Fonctionnaire secteurPublic FPTterr FPT CollTerr colterr
commenter cet article 

6 juin 2022 1 06 /06 /juin /2022 21:50

FAQ RH FPT : apprenti et congé de paternité, vote en CT et CST avec partage des voix, CDD et temps partiel.
1 ) Un apprenti d'une collectivité territoriale peut-il bénéficier d'un congé de paternité ? OUI. L'apprenti est un agent de droit privé qui peut bénéficier, s'il en remplit les conditions, du congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Le congé de paternité...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Congé de paternité Instances de dialogue social Temps de travail Fonctionnaire FonctionPublique CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article 

5 juin 2022 7 05 /06 /juin /2022 08:27

Prise en charge des frais exposĂ©s par les agents au titre de la protection fonctionnelle : une convention d'honoraire peut ĂȘtre conclue entre la collectivitĂ© publique et l'avocat dĂ©signĂ© ou acceptĂ© par le demandeur.
L’article 6 du dĂ©cret n° 2017-97 du 26 janvier 2017 relatif aux conditions et aux limites de la prise en charge des frais exposĂ©s dans le cadre d'instances civiles ou pĂ©nales par l'agent public ou ses ayants droit dispose que « le montant de prise en...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans FonctionPublique secteurPublic Fonctionnaire Protection fonctionnelle CollTerr colterr FPTerr FPT
commenter cet article 

4 juin 2022 6 04 /06 /juin /2022 10:51

NAUDRH.COM: FAITES APPEL A UN EXPERT STATUTAIRE D'EXPERIENCE ET EN ACTIVITE pour faciliter et fiabiliser votre gestion quotidienne RH FPT.
NAUDRH.COM: LIGNE TELEPHONIQUE CONSEILS STATUTAIRES RH FPT 24H/24 7J/7 AIDE A LA GESTION DU PERSONNEL . Pas juste le statut des fonctionnaires, le statut juste pour une aide RH FPT quotidienne fiable. - 25 % sur les abonnements souscrits en mai/juin 2023...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans colterr FPTterr Fonction Publique Fonctionnaire secteurPublic Actualités Messages webmaster - Presse webmaster
commenter cet article 

3 juin 2022 5 03 /06 /juin /2022 07:30

Les syndicats mixtes ne sont pas obligatoirement affiliés à un centre de gestion.
Il rĂ©sulte du d du 2° de l’article 2 du dĂ©cret n° 85-643 du 26 juin 1985, pris pour l’application de l’article 15 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, que les syndicats mixtes regroupant exclusivement des collectivitĂ©s territoriales et leurs Ă©tablissements...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans FonctionPublique Fonctionnaire CollTerr colterr FPT FPTerr
commenter cet article 


Derniers Articles Parus

Formation / Podcast / Billets d'humeur

À découvrir
Communauté RH FPT
E-communauté RH FPT

Un espace d’entraide et de partage pour les praticiens RH territoriaux qui veulent progresser ensemble.

Rejoindre
Formations et apprentissages

Tout savoir sur le supplément familial de traitement

Un cours en ligne conçu pour permettre aux agents publics de maîtriser les aspects juridiques et pratiques du SFT.

Accéder au cours
Podcasts RH FPT

Écoutez les podcasts techniques RH FPT de NAUDRH.COM

Podcasts RH FPT
Association, revue et rétrospective

Rétro 2021 des articles les plus lus

Top 5 mensuels

Top 5 mensuels des articles www.naudrh.com

Suivre NAUDRH.COM

Retrouvez nos contenus, analyses et publications sur les principales plateformes.

YouTube X / Twitter Facebook LinkedIn

Newsletter

IcĂŽne newsletter

Merci à nos 1962 abonné(e)s

au 12/04/2026

Veille RH FPT

Abonnez-vous à notre newsletter

Entrez votre email dans le cadre ci-dessous

Utiles Ă  votre quotidien

NAUDRH.COM

Ressources, outils et contenus RH FPT à découvrir

Communauté, veille RH, vidéos, newsletter et outils utiles pour accompagner les praticiens de la fonction publique territoriale.

Communauté RH FPT
Communauté RH FPT

Rejoignez notre communauté d'entraide RH FPT

Un espace pensé pour partager, progresser, accéder à des ressources utiles et ne plus rester seul face aux questions RH du quotidien.

Vidéos à découvrir
Newsletter quotidienne
Newsletter
Newsletter quotidienne

Laissez votre email pour la recevoir quotidiennement

Veille RH FPT & outils
Veille RH FPT

Veille RH FPT

Outils IA RH

Outils IA RH

Chaîne YouTube
ChaĂźne YouTube NAUDRH.COM

Retrouvez des vidéos pratiques, des analyses et des contenus RH FPT pour nourrir votre réflexion et vos décisions.

Réseaux Sociaux

suivez-nous twitter