📧 Contact / renseignement / abonnement : naudrhexpertise@gmail.com
/image%2F1484234%2F20211218%2Fob_af407f_image-1484234-20200908-ob-787123-banni.png)
Actualités RH FPT Lois Décrets Circulaires Jurisprudence
Réponses ministérielles Notes d’information DGCL Gestion pratico-pratique
ICI, on décrypte pour vous toute l'actualité RH FPT 24/7
Gagnez du temps, limitez les risques
30 ans d’expérience terrain en gestion RH
dans la Fonction Publique Territoriale
Vous cherchez une information fiable, une analyse utile et un appui concret pour prendre de bonnes décisions RH dans la fonction publique territoriale ? L'association nationale NAUDRH.COM vous aide à aller plus vite, plus sûrement et avec davantage de recul grâce à une expertise opérationnelle de terrain, une veille juridique analytique et des ressources directement utiles pour votre quotidien.
|
Gain de temps
Accédez plus rapidement à l’essentiel sans vous disperser.
|
Sécurisation
Réduisez les erreurs et fiabilisez vos décisions RH sensibles.
|
Appui concret
Bénéficiez d’outils, de ressources et d’un regard expert. Facilitez votre quotidien.
|
| Découvrir notre veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7 | Rejoindre l’e-communauté des praticiens RH FPT |
|
Pour qui ?
DRH, RRH, gestionnaires RH, DGS, élus et décideurs territoriaux.
|
Pourquoi ?
Pour sécuriser vos pratiques, gagner du temps, mieux comprendre l’actualité statutaire et disposer d’un appui concret.
|
Pascal Naud Créateur
- Pascal NAUD
-
/fdata%2F0341919%2F%2Favatar-user-1039100-tmpphpKaEepY.gif)
- En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
SERVICES / PARTENARIAT / PODCAST RH
À DÉCOUVRIR
Ressources NAUDRH.COM
Veille juridique RH FPT, communauté de praticiens, vidéos, podcasts et contenus utiles pour sécuriser vos décisions et enrichir vos pratiques.
Nos accès principaux
/image%2F1484234%2F20260412%2Fob_0aad3a_chatgpt-image-12-avr-2026-09-57-41.png)
Veille juridique RH FPT 24/7
Recevez une veille réactive, fiable et opérationnelle pour sécuriser vos décisions RH au quotidien. Accéder à l’offre |
/image%2F1484234%2F20260308%2Fob_6824bf_chatgpt-image-8-mars-2026-21-26-27.png)
Communauté RH FPT
Rejoignez un cercle de praticiens pour partager, apprendre et accéder à des ressources concrètes. Rejoindre la communauté |
Autres accès utiles
Retrouvez ici d’autres ressources et portes d’entrée vers l’univers NAUDRH.COM.
Vidéos et contenus à découvrir
Newsletter et contact
Abonnez-vous à notre veille statutaire en temps réel et contactez-nous pour toute demande d’information, d’accompagnement ou de partenariat.
/image%2F1484234%2F20260415%2Fob_94924a_image-1484234-20230604-ob-a4294e-veill.jpg)
Un projet, une question, un partenariat ?
Nous revenons rapidement vers vous pour étudier votre besoin.
/image%2F1484234%2F20210131%2Fob_9b4fbf_unnamed-4.png)
Retrouvez NAUDRH.COM sur les réseaux
Suivez nos publications, vidéos et actualités RH FPT.
Partenariats
Pour continuer à faire vivre www.naudrh.com, nous recherchons des partenariats.
Publicité, parrainage, piges, animation éditoriale ou web.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute proposition.
Rechercher
Expertise statutaire
Ne restez plus seul(e), sécurisez vos décisions et votre pratique RH FPT
Pourquoi faire appel à NAUDRH.COM?
Une difficulté d’interprétation statutaire ? Une question complexe en gestion RH territoriale ? Des professionnels de la fonction ressources humaines, en activité et spécialisés dans la fonction publique territoriale, assurent pour vous des permanences de renseignement téléphonique 24 heures sur 24.
Selon vos besoins, nous pouvons également rédiger des expertises statutaires argumentées, avec les références législatives, réglementaires et jurisprudentielles mobilisées, puis vous les commenter directement au téléphone pour faciliter leur appropriation et leur mise en œuvre.
Ressources complémentaires
|
Rétro 2021 
Top 5 articles mensuels |
Newsletter /image%2F1484234%2F20220815%2Fob_484527_newsletter2.jpg)
Abonnez-vous à notre newsletter |
|
Archives
- Septembre 2026 (47)
- Août 2026 (75)
- Juillet 2026 (74)
- Juin 2026 (96)
- Mai 2026 (94)
- Avril 2026 (82)
- Mars 2026 (116)
- Février 2026 (108)
- Janvier 2026 (107)
- Décembre 2025 (89)
- Novembre 2025 (95)
- Octobre 2025 (92)
- Septembre 2025 (43)
- Août 2025 (57)
- Juillet 2025 (44)
- Juin 2025 (40)
- Mai 2025 (58)
- Avril 2025 (60)
- Mars 2025 (47)
- Février 2025 (27)
- Janvier 2025 (45)
Bienvenue
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_416713_images.jpg)
Signez le livre d’or
Recherche
Recherchez rapidement un contenu ou un sujet RH sur Google.
Nouveautés
Un nouvel article mis en ligne régulièrement
Simulateurs de pension
Générateur de calcul de reprise d’ancienneté
Sondages
Newsletter pour un suivi régulier de l’information
Revues de presse inédites
Forum de discussion
Commentaires audio
Actualités jurisprudence
WWW.NAUDRH.COM
Infos en vidéos
Transformation fonction publique Analyse et critique |
Réforme retraites Discussion assemblées |
Management |
Accessibilité Handicap |
Sondages
Qui êtes-vous ?
(En cours de réparation)
Newsletter et vidéos
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_a29e39_iconenewsletter.gif)
Recevez nos actualités RH S’abonner à la newsletter |
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_5cf9e4_youtube.jpg)
Découvrir notre chaîne YouTube |
12 mars 2014
3
12
/03
/mars
/2014
16:56
/idata%2F0341919%2Fgrilles%2Fgrille6.jpg)
Avec la revalorisation des grilles de rémunération de catégorie C à compter du 1er février 2014 (cf. article naudrh.com du 31 janvier 2014), les agents de maîtrise principaux, les brigadiers chefs principaux et les chefs de police municipale ont été reclassés...
Lire la suite
Partager cet article
9 mars 2014
7
09
/03
/mars
/2014
17:04
/http%3A%2F%2Fimg.youtube.com%2Fvi%2FBi62y0ATnNg%2F0.jpg)
Partager cet article
8 mars 2014
6
08
/03
/mars
/2014
17:08
La loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 et décret n° 2012-1293 du 22 novembre 2012 a permis l'intégration d'agents non titulaires comme fonctionnaires, par des recrutements sur sélection professionnelle. Ces agents n'ont pas à suivre une formation initiale...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
8 mars 2014
6
08
/03
/mars
/2014
16:26
/idata%2F0341919%2Faccueil%2Fevolution-du-point-d-indice-depuis-10-ans.jpg)
La valeur du point d'indice de la fonction publique est de 4,6303€ depuis le 1er juillet 2010. Elle n'a pas évolué depuis. Pour mémoire, elle avait augmenté respectivement de +0,3 % et + 0,5 % au 1er juillet et au 1er octobre 2009. Et encore un gel en...
Lire la suite
Partager cet article
8 mars 2014
6
08
/03
/mars
/2014
15:23
Partager cet article
7 mars 2014
5
07
/03
/mars
/2014
17:12
/idata%2F0341919%2Fgrilles%2Fgrille1.jpg)
Le conseil supérieur de la fonction publique territoriale a émis le 12 mars 2014 un avis favorable aux deux projets de décrets permettant la revalorisation des grilles indiciaires des sergents et des adjudants de sapeurs pompiers professionnels. Un 9ème...
Lire la suite
Partager cet article
7 mars 2014
5
07
/03
/mars
/2014
16:07
Partager cet article
6 mars 2014
4
06
/03
/mars
/2014
11:29
Partager cet article
6 mars 2014
4
06
/03
/mars
/2014
11:03
Un rapport formule des recommandations pour stimuler l'apprentissage dans la fonction publique qui ne représente que 10 400 contrats (2,5 % des contrats) dont 9 100 dans la Fonction Publqiue Territoriale. Malgré des effots notables, ces chiffres restent...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
5 mars 2014
3
05
/03
/mars
/2014
11:24
Peut-on manager les valeurs et les cultures individuelles/collectives au sein des services publics ?
Derrière une apparence de valeurs et de sens partagés, les organisations publiques sont en réalité de véritables bouillons de cultures et de valeurs : l’agent public n’est ni passif ni un simple répétiteur des plans stratégiques et des programmes politiques...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
4 mars 2014
2
04
/03
/mars
/2014
15:48
- 5,2 millions de personnes travaillent dans les trois fonctions publiques, soit 19,5 % de l’emploi total (salarié et non salarié) en France (Métropole + DOM), au 31 décembre 2010. - 2,307 millions d’agents travaillent dans la fonction publique de l’État...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
31 janvier 2014
5
31
/01
/janvier
/2014
16:42
Plusieurs décrets relatifs à la carrière et à la rémunération des catégories C et B ainsi qu’au statut et aux salaires des responsables de police municipale ont été publiés au Journal officiel. Le premier de ces décrets revalorise pour 2014 et 2015 la...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
31 janvier 2014
5
31
/01
/janvier
/2014
08:00
Le décret n° 2014-84 du 29 janvier 2014 modifiant le décret n° 88-548 du 6 mai 1988 portant échelonnement indiciaire applicable aux agents de maîtrise territoriaux, révise l'échelonnement indiciaire applicable aux fonctionnaires territoriaux relevant...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
29 janvier 2014
3
29
/01
/janvier
/2014
22:14
Un projet de circulaire relatif à l’instauration d’un nouveau régime indemnitaire pour les fonctionnaires prévoit la reconnaissance des parcours professionnels et la valorisation de l’engagement de chaque agent " sans entretrenir la concurrence entre...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
28 janvier 2014
2
28
/01
/janvier
/2014
22:24
La durée d’assurance nécessaire pour le bénéfice d’une pension de retraite à taux plein est progressivement relevée pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1958 et est portée à 172 trimestres pour les assurés nés à partir du 1er janvier 1973 (art....
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
27 janvier 2014
1
27
/01
/janvier
/2014
17:14
/https%3A%2F%2Fs1.dmcdn.net%2Fv%2F4T7Mf1cla3fS1hhjM%2Fx240)
Les femmes et la fonction publique par lagazettefr A télécharger CHARTE POUR LA PROMOTION DE L’ÉGALITÉ ET LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Lire la suite
Partager cet article
26 janvier 2014
7
26
/01
/janvier
/2014
19:00
Les agents publics, fonctionnaires et agents non titulaires de droit public, placés en congé de maladie ordinaire, perçoivent à nouveau leur rémunération au titre du premier jour de ce congé. L’abrogation du jour de carence s’applique à compter du 1er...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
25 janvier 2014
6
25
/01
/janvier
/2014
22:31
Les décrets en attente de publication (intégration et retraite des OPA) prendront en compte les modifications législatives suivantes: Dans le cadre des transferts des parcs de l’équipement aux départements, la loi n° 2009-1291 du 26 octobre 2009 a prévu...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
24 janvier 2014
5
24
/01
/janvier
/2014
20:36
Le 1er mai, bien que jour férié, se distingue des autres par une législation spécifique. C'est jour férié et chômé. Il se distingue des autres jours fériés par une interdiction légale de travail. Une exception à ce principe est prévue pour les établissements...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
23 janvier 2014
4
23
/01
/janvier
/2014
20:53
Lorsqu’ils estiment se trouver en situation de conflit d’intérêts, les agents chargés d’une mission de service public doivent : - S’ils sont titulaires d’une délégation de signature, en informer sans délai le délégant par écrit, précisant la teneur des...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
-
dans
Responsabilité du fonctionnaire
commenter cet article …
commenter cet article …
21 janvier 2014
2
21
/01
/janvier
/2014
22:35
Téléchargez l'étude de juin 2013 concernant les absences pour raison de santé dans les collectivités territoriales Regard sur l'absentéisme - juin 2013
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
20 janvier 2014
1
20
/01
/janvier
/2014
10:37
À compter du 1er janvier 2014 pour les salariés à temps partiel, la durée minimale du travail est maintenant fixée à 24 heures par semaine par la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi. Pour faire face à des contraintes personnelles...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
19 janvier 2014
7
19
/01
/janvier
/2014
11:13
L’article 27 de la loi n° 2013-660 du 22 juillet 2013 a modifié l’article L. 612-11 du code de l’éducation afin d’étendre l’obligation légale de gratification, qui concernait jusqu’à présent le secteur privé, à tout autre organisme d’accueil, dont les...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
18 janvier 2014
6
18
/01
/janvier
/2014
11:13
/idata%2F0341919%2Faccueil%2Fgrille.jpg)
Vous trouverez ci-joint la nouvelle grille indiciaire des agents de catégorie C relevant des échelles 3, 4, 5 et 6 au 1er février 2014. Les cadres d'emplois concernés sont les suivants: Echelle 3 : adjoint administratif 2ème classe, adjoint technique...
Lire la suite
Partager cet article
17 janvier 2014
5
17
/01
/janvier
/2014
11:18
L’administration peut légalement écarter de son emploi un agent contractuel lorsqu’elle entend affecter un fonctionnaire sur cet emploi. Elle doit cependant reclasser l’agent contractuel sur un autre emploi. L’administration, lorsqu’elle entend pourvoir...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
16 janvier 2014
4
16
/01
/janvier
/2014
14:52
L’assemblée délibérante de chaque collectivité qui, en application de l’article 88-1 de la loi du 26/01/1984 détermine le type des actions et le montant des dépenses que la collectivité entend engager pour la réalisation des prestations d’action sociale,...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
15 janvier 2014
3
15
/01
/janvier
/2014
14:55
L'article 21 de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique a modifié les trois lois statutaires et le code du travail pour autoriser les administrations de l'Etat, les collectivités...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
13 janvier 2014
1
13
/01
/janvier
/2014
15:03
/idata%2F0341919%2Faccueil%2Fcig.jpg)
La loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 modifie notamment le code des pensions civiles et militaires de retraite (CPCMR). Les changements apportés concernent les fonctionnaires territoriaux dont le régime de retraite est aligné sur celui des fonctionnaires...
Lire la suite
Partager cet article
12 janvier 2014
7
12
/01
/janvier
/2014
15:19
Le Gouvernement a engagé au cours de l'année 2013, en concertation avec les organisations syndicales, des travaux pour une revalorisation de la carrière des fonctionnaires de catégorie C. C'est ainsi que, depuis le mois de juillet 2013, les grilles de...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
12 janvier 2014
7
12
/01
/janvier
/2014
15:08
La liquidation d’une pension, dans n’importe quel régime, supposera que l’assuré mette fin à l’ensemble de ses activités professionnelles. Une activité pourra néanmoins, comme c’est le cas actuellement, être reprise par le pensionné après la liquidation...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
11 janvier 2014
6
11
/01
/janvier
/2014
09:11
Télétravail : codes et enjeux d’une organisation hors les murs
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
26 décembre 2013
4
26
/12
/décembre
/2013
14:51
À partir de janvier 2014, les retraites complémentaires de l’Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés (Arrco) et de l’Association générale des institutions de retraite complémentaire des cadres (Agirc) seront versés chaque mois...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
25 décembre 2013
3
25
/12
/décembre
/2013
23:15
Les fonctionnaires reconnus inaptes physiquement peuvent être reclassés par la voie du détachement dans un corps de niveau équivalent ou inférieur et perçoivent la rémunération afférente à l’emploi de détachement, ni la position du fonctionnaire, ni sa...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
25 décembre 2013
3
25
/12
/décembre
/2013
10:54
www.naudrh.com lance une enquête sur les montants versés par les employeurs territoriaux pour la protection sociale (risques santé et prévoyance) et sur les modalités de participation retenues (labellisation et/ou convention de participation). Envoyez...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
24 décembre 2013
2
24
/12
/décembre
/2013
23:15
2014 s'annonce particulièrement riche en ponts. Seule la Toussaint tombera un week-end. Sinon en mai, ce sera la semaine des trois jeudis fériés. Les 11 jours fériés de l'année : Mercredi 1er janvier (Jour de l'an) Lundi 21 avril (Lundi de Pâques) Jeudi...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
23 décembre 2013
1
23
/12
/décembre
/2013
22:33
Le Gouvernement s'engage pour l'entrée en vigueur de la réforme de la catégorie C au plus tard le 31 décembre 2013 dans les trois versants de la fonction publique. Pour la FPT après avis favorable du CSFPT le 23 octobre 2013, trois textes sont attendus:...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
23 décembre 2013
1
23
/12
/décembre
/2013
17:49
/https%3A%2F%2Fs1.dmcdn.net%2Fv%2FssvX1cliSQV99wsV%2Fx240)
Partager cet article
22 décembre 2013
7
22
/12
/décembre
/2013
19:46
/https%3A%2F%2Fimg.youtube.com%2Fvi%2FZZKmbfKZzeA%2F0.jpg)
Partager cet article
21 décembre 2013
6
21
/12
/décembre
/2013
21:13
/idata%2F0341919%2Ffichiers%2Fage.jpg)
A quel âge prendrez-vous votre retraite ? Accéder au calculateur officiel en cliquant sur l'image ci-dessous.
Lire la suite
Partager cet article
20 décembre 2013
5
20
/12
/décembre
/2013
22:02
![[video] Travail = Bien-être ou mal-être ?](https://image.over-blog.com/SY7_hfEjZ5HFN3tdbC0_pZceN_o=/fit-in/150x150/filters:no_upscale()/https%3A%2F%2Fs2.dmcdn.net%2Fv%2F4J_R_1cmwAwma0p2X%2Fx240)
Partager cet article
1 décembre 2013
7
01
/12
/décembre
/2013
17:19
/idata%2F0341919%2FPartenarait%2Fhausse4.jpg)
Le Gouvernement a confirmé le 23 juillet aux partenaires sociaux une hausse de salaire en faveur des agents de la catégorie C. La hausse interviendrait au 1 er janvier 2014 (reportée au 1er février 2014), prés de 2,4 millions d’agents soit 47 % des effectifs...
Lire la suite
Partager cet article
2 novembre 2013
6
02
/11
/novembre
/2013
15:35
/idata%2F0341919%2Ffichiers%2FInfographie-barometre-des-salaires-non-cadres.png)
Partager cet article
1 novembre 2013
5
01
/11
/novembre
/2013
15:12
Les grandes nouveautés apportées par la réforme sont: la mofication de la modalité de promotion interne dans le cadre d'emplois des administrateurs (le cadre d’emploi des administrateurs territoriaux est désormais accessible, en interne, via un examen...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
9 octobre 2013
3
09
/10
/octobre
/2013
14:06
La loi n° 2 013-660 du 2 2 juillet 2013 publiée au Journal officiel du 23 juillet 2013modifie l’article L. 612-11 du code de l’éducation afin d’étendre l’obligation légale de gratification, qui concernait jusqu’à présent le secteur privé, à tout autre...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
8 octobre 2013
2
08
/10
/octobre
/2013
14:06
Protection Sociale Complémentaire: les organismes labellisés ont-ils augmenté leurs cotisations ?
Le Ministère de la réforme de l'État, de la décentralisation et de la fonction publique indique qu’un rapport interministériel d'évaluation de la protection sociale complémentaire doit être remis pour novembre 2015. Celui-ci portera notamment sur les...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
7 octobre 2013
1
07
/10
/octobre
/2013
14:08
/idata%2F0341919%2Ffichiers%2Frhvue.jpg)
Partager cet article
3 octobre 2013
4
03
/10
/octobre
/2013
20:27
Le fonctionnaire atteint d'une maladie reconnue imputable au service conserve de plein droit l'intégralité de son traitement jusqu'à ce qu'il soit en état de reprendre son service ou jusqu'à sa mise à la retraite. Par suite, il appartient à l'employeur...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
2 octobre 2013
3
02
/10
/octobre
/2013
20:29
La décision de l’administration de traiter un arrêt de travail comme un congé de maladie ordinaire, et non comme un congé de maladie pour accident de service, doit être regardée comme refusant un avantage dont l'attribution constitue un droit pour les...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
1 octobre 2013
2
01
/10
/octobre
/2013
20:32
Le Burn Out est un état d’épuisement mental, physique et émotionnel grave qui touche l’être humain. Il peut être également défini comme une déflagration, résultat d’une rencontre passionnée et passionnelle entre, d’une part, un candidat (ou une équipe),...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
30 septembre 2013
1
30
/09
/septembre
/2013
20:36
Le projet d’accord-cadre, présenté le 16 avril, prévoit de mettre en place un plan national de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) sur la période 2013-2014 qui fera l’objet d’un premier bilan présenté au Conseil commun de la fonction publique...
Lire la suite
Lire la suite
Partager cet article
Derniers Articles Parus
-
Santé mentale des agents territoriaux : les chiffres préoccupants du Baromètre FPT 2026.
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Santé mentale des agents territoriaux : les chiffres préoccupants du Baromètre FPT 2026. 45 % des agents territoriaux se déclarent épuisés par leur travail au moins...
-
🔵 La veille du DRH Territorial - édition du 20 septembre 2026 (par www.naudrh.com)
Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.naudrh.com La veille du DRH territorial Édition du dimanche 20 septembre 2026 — La fin de contrat des agents contractuels : non-renouvellement, préavis...
-
ARRÊTS DE TRAVAIL : la durée maximale dérogatoire d'indemnisation passe de 3 ans à 1 an dans certaines situations.
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Arrêts de travail : une réforme importante entre en vigueur le 15 octobre 2026. Le décret n° 2026-867 du 16 septembre 2026 tire les conséquences de la réduction, dans...
-
🔵 La veille du DRH Territorial - édition du 19 septembre 2026 (par www.naudrh.com)
Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.NAUDRH.COM La veille du DRH territorial Édition du samedi 19 septembre 2026 — Le compte épargne-temps : alimentation, utilisation, monétisation et nouveau...
-
Gel du point d’indice en 2027 : le vrai problème des DRH territoriaux n’est peut-être plus le pouvoir d’achat, mais la valeur même de la carrière.
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Gel du point d’indice en 2027 : le vrai problème des DRH territoriaux n’est peut-être plus le pouvoir d’achat, mais la valeur même de la carrière Point d’indice, tassement...
-
Arrêts de travail : une durée d’indemnisation ramenée de 3 ans à 1 an dans certaines situations.
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Veille juridique RH • Protection sociale • Arrêts de travail Arrêts de travail : une durée d’indemnisation ramenée de 3 ans à 1 an dans certaines situations. Le décret...
-
🔵 La veille du DRH Territorial - édition du 18 septembre 2026 (par www.naudrh.com)
Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.naudrh.com La veille du DRH territorial Édition du vendredi 18 septembre 2026 — Le temps partiel dans la fonction publique territoriale : droit, autorisation,...
-
Rémunération des agents territoriaux : le CSFPT alerte sur un système arrivé à un point critique.
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Fonction publique territoriale • Rémunération • Septembre 2026 Rémunération des agents territoriaux : le CSFPT alerte sur un système arrivé à un point critique Tassement...
-
🔵 La veille du DRH Territorial - édition du 17 septembre 2026 (par www.naudrh.com)
Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.NAUDRH.COM La veille du DRH territorial Édition du jeudi 17 septembre 2026 — L'entretien professionnel et l'évaluation de la valeur professionnelle...
-
Fonction publique territoriale : la filière culturelle se prépare à une importante refonte.
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Fonction publique territoriale : la filière culturelle se prépare à une importante refonte Fusion de cadres d’emplois, évolution des concours, création d’une spécialité...
Formation / Podcast / Billets d'humeur
À découvrir
E-communauté RH FPT
Un espace d’entraide et de partage pour les praticiens RH territoriaux qui veulent progresser ensemble.
RejoindreFormations et apprentissages
Tout savoir sur le supplément familial de traitement
Un cours en ligne conçu pour permettre aux agents publics de maîtriser les aspects juridiques et pratiques du SFT.
Accéder au cours/image%2F1484234%2F20241102%2Fob_d113e6_sur-mesure-copie-orig.jpg)
Podcasts RH FPT
Écoutez les podcasts techniques RH FPT de NAUDRH.COM
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_8eaf31_button-3.png)
Les billets d’humeur statutaire
Pascal NAUD, président www.naudrh.com
/image%2F1484234%2F20241103%2Fob_cbc59e_title-humeur1.png)
Billets récents à découvrir
Billet 18 — Baisse des niveaux d’admissibilité des concours : il faut redresser la barre
Billet 17 — Fonctionnaires : pourquoi cette dualité dans la perception de leurs missions ?
Billet 16 — Réforme des catégories hiérarchiques
Billet 15 — Jours de carence et fonction publique
Association, revue et rétrospective
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_2620a8_bandeau-rejoignez-lassociation-660x330.jpeg)
Rétro 2021 des articles les plus lus
Top 5 mensuels des articles www.naudrh.com
Suivre NAUDRH.COM
Retrouvez nos contenus, analyses et publications sur les principales plateformes.
YouTube X / Twitter Facebook LinkedInThÉMes AbordÉS
- Actualités (1592)
- contentieux (807)
- Paie-rémunération (744)
- FPTerr (513)
- CollTerr (512)
- secteurPublic (445)
- Hygiéne et sécurité (344)
- Temps de travail (324)
- Maladie (284)
- Retraite - CNRACL (267)
- Fonctionnaire (245)
- Covid19 (196)
- FPT (195)
- Avancement-carrière (191)
- Discipline (177)
- Indemnités (173)
- Recrutement (170)
- Fin de fonction (167)
- Positions administratives (124)
- colterr (124)
- Messages webmaster - Presse (119)
- Accident de service (115)
- Management (114)
- Congés annuels (100)
- Formation (99)
- Non Titulaire (95)
- La veille du DRH Territorial (93)
- Autorisations d'absence (71)
- Contractuels (71)
- Syndicat (71)
- Droits et obligations (65)
- Retraite (64)
- Cumul d'activité (63)
- Concours (55)
- NBI (55)
- Sapeurs Pompiers (55)
- FonctionPublique (51)
- Travailleurs Handicapés (47)
- Conférences vidéos (46)
- Disponibilité (43)
- Mutation (43)
- Réforme FPT 2007 (41)
- Réforme des retraites 2023 (40)
- Protection sociale complementaire (39)
- SDIS (38)
- entretien profesionnel (37)
- Actes Administratifs - Contentieux (35)
- Police municipale (34)
- Détachement (33)
Newsletter
Merci à nos 1962 abonné(e)s
au 12/04/2026
/image%2F1484234%2F20220331%2Fob_066278_veille.JPG)
Abonnez-vous à notre newsletter
Entrez votre email dans le cadre ci-dessous
Utiles à votre quotidien
NAUDRH.COM
Ressources, outils et contenus RH FPT à découvrir
Communauté, veille RH, vidéos, newsletter et outils utiles pour accompagner les praticiens de la fonction publique territoriale.
Communauté RH FPT
/image%2F1484234%2F20260329%2Fob_af961e_chatgpt-image-29-mars-2026-21-09-03.png)
Rejoignez notre communauté d'entraide RH FPT
Un espace pensé pour partager, progresser, accéder à des ressources utiles et ne plus rester seul face aux questions RH du quotidien.
Vidéos à découvrir
Newsletter quotidienne
Laissez votre email pour la recevoir quotidiennement
Veille RH FPT & outils
/image%2F1484234%2F20230604%2Fob_a4294e_veillerhfptimage.JPG)
|
/image%2F1484234%2F20260329%2Fob_8fedc6_captureoutilsia.JPG)
Outils IA RH |
Chaîne YouTube
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_02f31a_youtube.jpg)
Retrouvez des vidéos pratiques, des analyses et des contenus RH FPT pour nourrir votre réflexion et vos décisions.
Liens Utiles Rh
Réseaux Sociaux
WWW.NAUDRH.COM
Conformément à la réglementation en vigueur relative à la protection des données personnelles (RGPD), vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données vous concernant. Pour exercer ce droit : naudrhexpertise@gmail.com Site déclaré auprès de la CNIL © NAUDRH.COM – Expertise RH FPT
Suivre NAUDRH.COM
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_3774b7_003.gif) |
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_d6be72_004.gif) |
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_172b2b_001.gif) |
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_35dc26_002.gif) |
La reproduction partielle ou totale, par toute personne physique ou morale et sur tout support, des documents et informations mis en ligne sur ce site sans autorisation préalable de www.naudrh.com et mention de leur origine, sera susceptible de faire l’objet de poursuites. Si vous estimez qu’une publication porte atteinte à vos droits d’auteur, vous pouvez le signaler en adressant un message à yoandaxlandes@gmail.com