Top articles

• Les responsables RH territoriaux sont-ils des « control freak » au travail ?

  22 janvier 2026 ( #Management )

  Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Dans la fonction publique territoriale, les responsables des ressources humaines sont fréquemment perçus, parfois même par eux‑mêmes, comme des professionnels...

• PLF 2026 : quelles mesures RH pour les agents publics ?

  06 février 2026 ( #Actualités )

  Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Le projet de loi de finances pour 2026 (PLF 2026) a été adopté par l’Assemblée nationale, selon la procédure prévue à l’article 49, alinéa 3, de la Constitution....

• Les DRH territoriaux sont-ils devenus le réceptacle des colères ordinaires ?

  12 février 2026 ( #Management )

  Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Comprendre la montée des tensions dans la fonction publique territoriale Dans la fonction publique territoriale, la direction des ressources humaines occupe une place stratégique...

• Les 5 erreurs de gestion RH qui peuvent coûter très cher à une collectivité territoriale.

  12 mars 2026 ( #Abonnement NAUDRH.COM )

  Accédez à nos offres d'abonnement pour sécuriser vos procédures (cliquez sur l'image) Pourquoi certaines erreurs RH peuvent avoir des conséquences financières lourdes Un contentieux RH mal anticipé peut parfois coûter très cher à une collectivité territoriale....

• DRH: comment sortir d’une logique d’exécution permanente pour développer une vraie posture stratégique RH ?

  18 mars 2026 ( #Formation )

  Dans la fonction publique territoriale, de nombreux responsables RH ont construit leur expertise sur des fonctions très opérationnelles : gestion des carrières, paie, suivi statutaire ou procédures disciplinaires. Cette maîtrise technique constitue un...

• Pauses cigarettes et téléphones personnels dans la fonction publique territoriale : concilier équité, efficacité et sécurité juridique

  24 mars 2026 ( #QVST )

  Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Faut-il tolérer des pauses cigarettes répétées quand d’autres agents estiment « travailler davantage » ? Comment encadrer l’usage des téléphones personnels sans dégrader le climat...

• Télétravail dans la fonction publique territoriale : un levier stratégique d’attractivité et de performance publique.

  24 mars 2026 ( #Management )

  Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. De l’obligation de principe à l’opportunité stratégique Selon les dernières tendances observées dans la fonction publique, une part croissante des agents...

• ⚡ Pourquoi les moins de 30 ans ne veulent plus devenir managers ?

  04 avril 2026 ( #Management )

  Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une transformation profonde du rapport au management dans la fonction publique territoriale Longtemps perçu comme l’aboutissement naturel d’une carrière,...

• Le statut des fonctionnaires est-il mort ?

  06 mai 2026 ( #Actualités )

  Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Fonction publique territoriale : entre fragilisation statutaire, montée des contractuels et crise d’attractivité La question n’est plus marginale. Elle traverse...

• 🔥 LA SEMAINE DU MANAGEMENT TERRITORIAL: un format opérationnel, court, concret, clé en main, à diffuser directement à vos encadrants de proximité.

  08 mai 2026 ( #Abonnement NAUDRH.COM )

  Contact cliquez sur l'image 🚨 Vos managers territoriaux sont fatigués. Et beaucoup de DRH le voient tous les jours. Tensions d’équipes. Agents qui ne réagissent plus comme avant. Managers de proximité qui n’osent plus recadrer. Conflits intergénérationnels....

• Maintien du régime indemnitaire pendant les congés de maladie

  17 novembre 2021 ( #CollTerr, #FPTerr, #secteurPublic, #Maladie, #Paie-rémunération )

  Une collectivité ne peut prévoir par délibération le maintien du versement de l’indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE), dans les mêmes proportions que le traitement, à ses agents placés en congé de longue maladie (CLM), de longue durée...

• 📣 🚨 Abandon de la hausse de 1 à 3 jours de carence en cas d’arrêt maladie pour les agents publics.

  15 janvier 2025 ( #Actualités )

  Le Premier ministre François Bayrou a officiellement annoncé, le 15 janvier 2025, l'abandon du projet visant à augmenter de 1 à 3 le nombre de jours de carence en cas d’arrêt maladie pour les agents publics. Cette décision témoigne d’une compréhension...

• Protection sociale complémentaire : un accord historique signé entre les employeurs territoriaux et les organisations syndicales.

  13 juillet 2023 ( #Actualités, #Protection sociale complementaire )

  Le 11 juillet 2023, le premier protocole national entre les associations d’employeurs et les organisations syndicales représentatives à l’échelle du versant territorial de la fonction publique a été signé. Cet accord porte sur la mise en œuvre de la protection...

• Projet pour l’avenir du système de retraites : le détail des mesures.

  11 janvier 2023 ( #Actualités, #Réforme des retraites 2023 )

  La Première ministre, Élisabeth Borne, a présenté ce mardi 10 janvier 2023, le projet du Gouvernement pour l'avenir du système de retraites. Retrouvez le détail des mesures L’âge légal de départ à la retraite sera progressivement relevé à compter du 1er...

• Elections professionnelles dans la fonction publique du jeudi 8 décembre: informations utiles.

  04 décembre 2022 ( #Actualités, #Elections professionnelles 2022, #Electionspro2022 )

  5,6 millions d’agents publics sont appelés à voter aux élections professionnelles du 8 décembre 2022 (entre le 1er et le 8 décembre pour ceux qui voteront par voie électronique, notamment dans la fonction publique de l’État). Les élections professionnelles...

• Covid19, point d’indice, smic: tout ce qui change au 1er août 2022 pour la fonction publique.

  01 août 2022 ( #Actualités, #Paie-rémunération, #Covid19, #Hygiéne et sécurité )

  Covid19 La loi n° 2022-1089 du 30 juillet 2022 met fin aux régimes d'exception créés pour lutter contre l'épidémie liée à la covid-19. Elle abroge formellement, à compter du 1er août, la partie du code de la santé publique relative à l'état d'urgence...

• Création d'un statut de l’élu local : une réforme fondatrice pour sécuriser et moderniser l’engagement des élus.

  08 décembre 2025 ( #Elu(e)s, #Elus locaux )

  Depuis plusieurs années, les associations d’élus — notamment l’AMF, l’ADCF et l’APVF — alertaient sur la fragilisation de l’engagement local, marquée par une hausse des démissions, des agressions et des difficultés de recrutement dans les petites communes....

• Secrétaires généraux de mairie: publication des décrets relatifs au recrutement, à la formation, à la promotion interne et à la création d'un avantage spécifique d'ancienneté.

  17 juillet 2024 ( #secrétaire général de mairie, #Actualités, #Avancement-carrière, #Recrutement, #Formation )

  *Le décret n° 2024-826 du 16 juillet 2024 est relatif au recrutement, à la formation et à la promotion interne des secrétaires généraux de mairie La loi n° 2023-1380 du 30 décembre 2023 visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie a entendu...

• Le contrôle des arrêts de maladie est désormais encadré par un décret pour le secteur privé / différence de modalités de contrôle des arrêts de maladie entre secteurs privé et public.

  07 juillet 2024 ( #Maladie, #contrôle médical )

  MODALITES DE CONTROLE D'ARRET DE MALADIE DANS LE SECTEUR PRIVE Le décret n° 2024-692 du 5 juillet 2024 est relatif à la contre-visite mentionnée à l'article L. 1226-1 du code du travail. Le texte réglementaire encadre désormais la contre visite médicale...

• Secteur privé: extension du bénéfice de la prime dite Ségur à tous les salariés de l’action sociale, médicosociale et sanitaire associative.

  29 juin 2024 ( #Actualités )

  Les arrêtés du 19 juin 2024 (NOR : TSSA2414168A) et du 25 juin 2024 (NOR : TSSA2417036A) agréent des accords de travail applicables dans les établissements et services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif, qui étendent notamment...

• Le certificat médical pour un congé enfant malade va-t-il être supprimé ?

  16 janvier 2024 ( #Actualités )

  L 'attention du Gouvernement a été appelée sur l'exigence d'une pièce justificative, le certificat médical, à remettre à l'employeur pour bénéficier d'un congé pour enfant malade et sur l'opportunité de sa suppression. L'employeur doit accorder à tout...

• CNRACL: mise à jour des taux de cotisation et surcotisation pour 2023

  20 décembre 2022 ( #Retraite - CNRACL )

  Mise à jour des taux de surcotisation pour 2023 Temps non complet : taux applicable à l'année en cours Temps partiel : taux applicable à l'année en cours Historique des taux applicables Seuils de CSG/CRDS/CASA applicables aux pensions dues à compter du...

• Montant indemnité de rupture conventionnelle pour les fonctionnaires détachés.

  15 mai 2022 ( #Fin de fonction, #Rupture conventionnelle, #FonctionPublique, #secteurPublic, #Fonctionnaire, #CollTerr, #colterr, #FPT, #FPTerr )

  La rupture conventionnelle, prévue par l’article 72 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, est un dispositif par lequel l’administration et un agent public conviennent d’un commun accord de la fin de leur relation...

• Travail pendant les vagues de forte chaleurs: comment bien protéger les agents ?

  29 juillet 2024 ( #Hygiéne et sécurité )

  Assurer la sécurité et préserver la santé des salariés font partie des obligations de l'employeur. Il est donc de son ressort de prendre les mesures adéquates afin d'éviter les coups de chaleur ou les accidents du travail causés par une forte température....

• Retraite /Congés annuels non pris/maladie : est-il possible de payer des congés annuels non pris par un fonctionnaire à temps complet en congé de maladie avant son départ en retraite?

  25 février 2024 ( #Retraite, #Congés annuels, #Maladie, #Fin de fonction )

  Il n’existe pas à ce jour de réglementation nationale prévoyant une éventuelle indemnité pour le paiement de congés annuels non pris par fonctionnaire à temps complet en congé de maladie avant son départ en retraite. L’article 5 du décret n°85-1250 du...