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  • Pascal NAUD
  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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20 mars 2025 4 20 /03 /mars /2025 11:09

TABLE DE CONCORDANCE THÉMATIQUE CODE GÉNÉRAL DE LA FONCTION PUBLIQUE (CGFP) DISPOSITIONS RELATIVES AUX FONCTIONNAIRES
Cliquez sur l'image pour tĂ©lĂ©charger le document. - 1742701149813.pdf 👉 VEILLE STATUTAIRE RH FPT Naudrh.com: l'information en continu 24h/24 et 7j/7 👉 Pourquoi choisir la VEILLE STATUTAIRE RH FPT Naudrh.com 24h/24 et 7j/7? ☑ Pour optimiser votre veille...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Conseils pratiques RH
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20 mars 2025 4 20 /03 /mars /2025 11:01

Rupture conventionnelle (Fonctionnaires et agents contractuels de droit public en CDI): fiche pratique.
CLIQUEZ SUR L IMAGE POUR ACCEDER AU DOCUMENT Rupture conventionnelle (Fonctionnaires et agents contractuels de droit public en CDI): fiche pratique. - 1742698983595.pdf 👉 VEILLE STATUTAIRE RH FPT Naudrh.com: l'information en continu 24h/24 et 7j/7 👉 Pourquoi...
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19 mars 2025 3 19 /03 /mars /2025 21:40

📱 Assistants familiaux et assistants maternels : l’urgence d’une reconnaissance statutaire !
Le CSFPT tire la sonnette d’alarme sur la prĂ©caritĂ© des assistants familiaux (ASFAM) et assistants maternels (ASMAT), professionnels essentiels au service public de la protection de l’enfance et de la petite enfance. Pourtant, leur statut demeure flou...
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18 mars 2025 2 18 /03 /mars /2025 22:17

Comment s'assurer de la bonne application par l'administration de la réglementation relative aux congés bonifiés prévu par l'article L. 651-1 du code général de la fonction publique (CGFP)
Le rĂ©gime des congĂ©s bonifiĂ©s prĂ©vu par l'article L. 651-1 du code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique (CGFP) permet aux agents publics concernĂ©s de bĂ©nĂ©ficier d'une prise en charge de leurs frais de voyage pour se rendre sur le lieu du centre de leurs intĂ©rĂȘts...
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18 mars 2025 2 18 /03 /mars /2025 21:44

âš–ïžđŸ“Œ Radiation des cadres pour abandon de poste :  si l’agent n’a pas informĂ© son employeur de son changement d’adresse, il ne peut pas invoquer la non-rĂ©ception du courrier comme une atteinte Ă  ses droits.
La CAA de Bordeaux (27 fĂ©vrier 2025, n° 23BX02022) rappelle un principe clĂ© : l’administration doit impĂ©rativement mettre en demeure un agent de reprendre son poste avant toute radiation. ✅ Ce que dit la jurisprudence : 👉 La mise en demeure doit prĂ©ciser...
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18 mars 2025 2 18 /03 /mars /2025 11:59

📊 Salaires publics : comprendre la rĂ©alitĂ© derriĂšre les grilles indiciaires.
Dans un contexte de tension budgĂ©taire et de remise en question de l’efficacitĂ© publique, il est essentiel de mieux comprendre la structure des salaires dans la fonction publique. âžĄïž Un traitement de base indexĂ© sur l’indice majorĂ©, des primes parfois...
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17 mars 2025 1 17 /03 /mars /2025 08:30

⚡ 🚹 Pas d'augmentation du point d'indice et de versement de la GIPA en 2025: l'annĂ©e noire des fonctionnaires.
Le ministre de la Fonction publique, Laurent Marcangeli, a confirmé le 17 mars 2025 la décision du gouvernement de ne pas revaloriser le point d'indice des fonctionnaires. Cette annonce suscite une forte réaction dans l'ensemble du secteur public. Par...
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16 mars 2025 7 16 /03 /mars /2025 17:02

Réforme des retraites : François Bayrou rejette le retour à l'ùge légal de départ à 62 ans.
Le 16 mars 2025, au micro de France Inter, François Bayrou, le Premier ministre, a confirmé que l'ùge légal de départ à la retraite ne serait pas abaissé à 62 ans. Ce message, clair et précis, survient dans un contexte de tensions sociales et économiques...
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16 mars 2025 7 16 /03 /mars /2025 14:51

 Condamnation d'un employeur pour des préjudices liés à des conditions de travail excessives et à une surtaxe de travail.
📅 Le 5 mars 2025 , la Cour Administrative d'Appel de Paris a rendu un arrĂȘt concernant un fonctionnaire, MJ.., qui exigeait rĂ©paration pour des prĂ©judices liĂ©s Ă  des conditions de travail jugĂ©es excessives. ⚖ MJ.. affirmait avoir Ă©tĂ© soumis Ă  une surcharge...
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16 mars 2025 7 16 /03 /mars /2025 11:38

Les absences liées à des motifs médicaux tels que les rÚgles douloureuses, l'endométriose, l'adénomyose ou les dysménorrhées ne relÚvent pas du champ des ASA.
Dans la fonction publique, les autorisations spéciales d'absences (ASA) constituent des modalités d'aménagement du temps de travail accordées à titre exceptionnel et ponctuel permettant à l'agent titulaire, stagiaire ou contractuel, à temps complet ou...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans ASA contentieux Autorisations d'absence
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15 mars 2025 6 15 /03 /mars /2025 17:32

ArrĂȘt de maladie dans la fonction publique: il faut tendre vers une refonte globale pour une meilleure Ă©quitĂ© des rĂ©gimes de rĂ©munĂ©ration.
La loi de finances pour 2025 marque un tournant dans la gestion des congĂ©s de maladie ordinaire (CMO) des agents publics. Depuis le 1er mars 2025, la rĂ©munĂ©ration des fonctionnaires est rĂ©duite Ă  90 % du traitement durant les trois premiers mois d'arrĂȘt,...
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15 mars 2025 6 15 /03 /mars /2025 12:57

🚹 RĂ©forme des CongĂ©s Maladie Ordinaire (CMO) : tout ce que vous devez savoir pour 2025 ! Visio Statutaire Express NAUDRH.COM
👉 Visio Statutaire Express NAUDRH.COM - DĂ©couvrez en une heure toutes les nouvelles rĂšgles sur les congĂ©s maladie ordinaire (CMO) , applicables depuis le 1er mars 2025. ✅ MaĂźtrisez la rĂ©forme en toute simplicitĂ© et avec fiabilitĂ©. ✅ Obtenez des rĂ©ponses...
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14 mars 2025 5 14 /03 /mars /2025 17:24

Nouvelle rémunération des congés de maladie ordinaire au 1er mars 2025: exclusion notable des assistants Maternels et Familiaux de la réforme.
La loi de finances pour 2025 introduit une rĂ©forme majeure dans la gestion des congĂ©s de maladie ordinaire (CMO) des agents publics. À compter du 1er mars 2025, la rĂ©munĂ©ration des fonctionnaires en CMO connaĂźtra une rĂ©duction : aprĂšs application de la...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Assistants familiaux Maladie
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14 mars 2025 5 14 /03 /mars /2025 15:36

SecrĂ©taires gĂ©nĂ©raux de mairie de communes rurales: le dĂ©cret n° 2024-826 du 16 juillet 2024 permet dĂ©sormais aux secrĂ©taires de mairie C1 d'ĂȘtre pris en compte pour la promotion interne en C2 .
La réforme statutaire des secrétaires de mairie continue de faire parler d'elle, et avec la loi n° 2023-1380 du 30 décembre 2023, de nouvelles opportunités de promotion se présentent pour les secrétaires de mairie. Mais qu'en est-il des agents de catégorie...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carriÚre secrétaire général de mairie Promotion interne
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13 mars 2025 4 13 /03 /mars /2025 09:00

RĂ©forme de la rĂ©munĂ©ration des arrĂȘts de maladie ordinaire au 1er mars 2025:  les assistants maternels et familiaux ne sont pas concernĂ©s.
La loi de finances pour 2025 prĂ©voit que durant les trois premiers mois du congĂ© de maladie ordinaire (CMO), le fonctionnaire perçoit, aprĂšs application de la journĂ©e de carence, 90 % du traitement, en lieu et place du plein traitement jusqu’ici en vigueur...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Assistants familiaux Maladie
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12 mars 2025 3 12 /03 /mars /2025 15:15

Assistants familiaux et assistants maternels : l’urgence Ă  reconnaĂźtre ces professionnels du service public et Ă  amĂ©liorer leur statut
Le Conseil supĂ©rieur de la fonction publique territoriale s’est rĂ©uni, ce mercredi 12 mars, sous la prĂ©sidence de Philippe LAURENT, maire de Sceaux. Le rapport en auto-saisine « Assistants familiaux et assistants maternels : l’urgence Ă  reconnaĂźtre ces...
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10 mars 2025 1 10 /03 /mars /2025 21:56

🚹 Le versement de la prime de pouvoir d'achat exceptionnel ne peut pas ĂȘtre basĂ©e sur l'absentĂ©isme des agents.
Le 18 décembre 2024, la Cour administrative d'appel de Toulouse a confirmé la suspension d'une premiÚre exceptionnelle instaurée par la commune de Tarascon-sur-AriÚge. Cette premiÚre, basée sur l'absentéisme des agents, a été jugée illégale, car elle...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Indemnités
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9 mars 2025 7 09 /03 /mars /2025 22:11

Difficulté réglementaire freinant l'évolution de carriÚre des directeurs généraux des services (DGS) lorsqu'ils sont non détachés sur des emplois fonctionnels.
La réforme introduite par le décret n° 2016-1798 du 20 décembre 2016, qui modifie le cadre d'emplois des attachés territoriaux régi par le décret n° 87-1099 du 30 décembre 1987, a supprimé le grade de directeur territorial et créé un nouveau grade d'attaché...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carriÚre
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8 mars 2025 6 08 /03 /mars /2025 15:37

Simulateurs de calcul CNRACL: NBI, validation de service et études supérieures.
La CNRACL met Ă  votre disposition plusieurs simulateurs de calcul. Les rĂ©sultats obtenus dĂ©pendent des informations saisies et de la valeur des paramĂštres au jour de la simulation ; ils n’ont qu’une valeur indicative et n’engagent pas la responsabilitĂ©...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL
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7 mars 2025 5 07 /03 /mars /2025 22:37

📌 Entretien professionnel: un supĂ©rieur hiĂ©rarchique nouvellement nommĂ© peur conduire l'entretien, mĂȘme si il n’était pas en poste pendant la pĂ©riode d’évaluation.
Le 6 mars 2025, le Conseil d'État a rejetĂ© le pourvoi de Mme A... B... concernant l'annulation de son entretien professionnel pour l'annĂ©e 2020. La requĂ©rante contestait la validitĂ© du compte rendu de l'entretien menĂ© par sa nouvelle supĂ©rieure hiĂ©rarchique....
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6 mars 2025 4 06 /03 /mars /2025 21:57

Burn-out, surcharge de travail, obligation de sĂ©curitĂ© : jusqu’oĂč va la responsabilitĂ© de l’administration ?
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. La Cour administrative d’appel de Paris, en formation plĂ©niĂšre, apporte un Ă©clairage particuliĂšrement instructif sur l’obligation de sĂ©curitĂ© de l’employeur...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Hygiéne et sécurité
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6 mars 2025 4 06 /03 /mars /2025 16:36

FAQ Apprentissage: la gestion de l’agent durant le contrat d’apprentissage.
Cliquez sur l'image pour tĂ©lĂ©charger le document. FAQ CIG APPRENTIS - 2_faq_apprentis-gestdegdurantcontrat_2025_02.pdf 👉 VEILLE STATUTAIRE RH FPT Naudrh.com: l'information en continu 24h/24 et 7j/7 👉 Pourquoi choisir la VEILLE STATUTAIRE RH FPT Naudrh.com...
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5 mars 2025 3 05 /03 /mars /2025 16:24

🚹 Les modalitĂ©s de calcul de l'indemnitĂ© spĂ©cifique de rupture conventionnelle excluant les agents sans rĂ©munĂ©ration pendant leur congĂ© parental, crĂ©ent une diffĂ©rence de traitement de genre injustifiĂ©e 🚹
La décision n°2025-029 du 19 février 2025 met en lumiÚre un cas de discrimination indirecte contre une agente en congé parental dont la demande de rupture conventionnelle a été rejetée en raison de l'absence de rémunération durant l'année précédente....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Fin de fonction Rupture conventionnelle
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4 mars 2025 2 04 /03 /mars /2025 16:20

Obligation de modification des dĂ©libĂ©rations RIFSEEP suite Ă  la rĂ©forme de la rĂ©munĂ©ration des arrĂȘts maladie ordinaires
L'article 189 de la loi de finances pour 2025 introduit une modification significative du rĂ©gime de rĂ©munĂ©ration des fonctionnaires en congĂ© de maladie ordinaire (CMO). À compter du 1er mars 2025, les trois premiers mois de ce congĂ© seront rĂ©munĂ©rĂ©s Ă ...
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3 mars 2025 1 03 /03 /mars /2025 17:19

Rémunération des congés de maladie ordinaire (CMO) au 1er mars 2025: qu'en est-il des CMO en cours ou renouvelés à partir de cette date ?
L'article 189 de la loi de finances pour 2025 introduit une modification significative dans la rémunération des fonctionnaires en congé de maladie ordinaire (CMO). Depuis le 1er mars 2025, le traitement versé aux agents durant les trois premiers mois...
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1 mars 2025 6 01 /03 /mars /2025 10:56

🚹 RĂ©forme des arrĂȘts maladie dans la fonction publique : baisse de salaire et indignation !
Depuis le 1er mars 2025, une rĂ©forme majeure modifie les conditions d'indemnisation des arrĂȘts maladie ordinaires des agents publics, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels. DĂ©sormais, leur rĂ©munĂ©ration est rĂ©duite Ă  90 % du traitement brut pendant...
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1 mars 2025 6 01 /03 /mars /2025 09:33

900 millions d'euros d'Ă©conomie grĂące Ă  la rĂ©duction de l'indemnisation des arrĂȘts de maladie ordinaire des fonctionnaires.
👉 VEILLE STATUTAIRE RH FPT Naudrh.com: l'information en continu 24h/24 et 7j/7 👉 Pourquoi choisir la VEILLE STATUTAIRE RH FPT Naudrh.com 24h/24 et 7j/7? ☑ Pour optimiser votre veille jur... Parce que pour un(e) DRH, connaĂźtre le statut de la fonction...
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28 février 2025 5 28 /02 /février /2025 17:17

Baisse de l’indemnisation des congĂ©s maladie ordinaire: au tour des contractuel !
Les deux dĂ©crets relatifs Ă  la rĂ©duction de 100 % Ă  90 % du taux d’indemnisation des congĂ©s maladie ordinaire pour les agents contractuels et certains fonctionnaires sont publiĂ©s au Journal officiel ce 28 fĂ©vrier 2025. Cette mesure, entĂ©rinĂ©e pour les...
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27 février 2025 4 27 /02 /février /2025 15:01

📱 Le CNFPT dĂ©ploie une nouvelle offre dĂ©diĂ©e Ă  l'intelligence artificielle
« Accompagner les collectivités et leurs agents dans l'usage de l'intelligence artificielle ». C'est la proposition du CNFPT, qui « renforce » cette année son offre pour aider les collectivités à comprendre leurs besoins, « soutenir leur montée en compétence...
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26 février 2025 3 26 /02 /février /2025 14:54

🚹 Annulation du licenciement d’un DGA contractuel pour insuffisance professionnelle : un maire trop pressĂ© ! 🚹
La CAA de Bordeaux (N° 23BX00203 - 04/02/2025) a annulĂ© le licenciement pour insuffisance professionnelle d’un Directeur GĂ©nĂ©ral Adjoint (DGA) recrutĂ© sous contrat. đŸ”č Contexte : 👉 Le nouveau maire prend ses fonctions le 6 juillet 2020. 👉 L'agent est en...
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25 février 2025 2 25 /02 /février /2025 14:48

📱 RĂ©forme de la promotion interne dans la fonction publique territoriale : ce qui a changĂ© en 2024
La promotion interne est un levier essentiel pour l'évolution des agents territoriaux, mais elle est limitée par des quotas liés aux recrutements externes. La baisse de ces derniers a progressivement restreint les opportunités de promotion, posant un...
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24 février 2025 1 24 /02 /février /2025 10:39

 RĂ©vocation d’un agent public pour des faits rĂ©pĂ©tĂ©s de vol de carburant.
🎯 🔍 La Cour administrative d’appel (CAA) de Marseille a rĂ©cemment confirmĂ© la rĂ©vocation d’un agent public pour des faits rĂ©pĂ©tĂ©s de vol de carburant. L'arrĂȘt n°24MA01554 du 21 janvier 2025 illustre plusieurs principes fondamentaux en droit disciplinaire...
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23 février 2025 7 23 /02 /février /2025 11:42

Apprentissage: parution du décret relatif à l'aide unique aux employeurs d'apprentis et à l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis.
Le dĂ©cret n° 2025-174 du 22 fĂ©vrier 2025 est relatif Ă  l'aide unique aux employeurs d'apprentis et Ă  l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis 🧹 Il est applicable pour tous les contrats conclus Ă  compter du 24 fĂ©vrier 2025. 👉 Le texte prĂ©voit le...
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23 février 2025 7 23 /02 /février /2025 08:51

🚹 CongĂ©s de maladie ordinaire (CMO): les collectivitĂ©s doivent avoir la libertĂ© de rĂ©munĂ©rer leurs agents malades au-delĂ  de 90 %
À compter du 1er mars 2025, un changement majeur dans la gestion des congĂ©s de maladie ordinaire (CMO) des fonctionnaires territoriaux entrera en vigueur. Selon les nouvelles dispositions, la rĂ©munĂ©ration des agents publics en congĂ© maladie ordinaire...
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22 février 2025 6 22 /02 /février /2025 15:34

FAQ Nouvelles rÚgles de rémunération des congés de maladie ordinaire (CMO) à compter du 1er mars 2025.
Quelles sont les nouvelles rĂšgles concernant la rĂ©munĂ©ration des fonctionnaires en arrĂȘt maladie Ă  partir du 1er mars 2025 ? À partir du 1er mars 2025, les fonctionnaires en congĂ© de maladie ordinaire (CMO) percevront 90% de leur traitement indiciaire...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Paie-rémunération Maladie
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22 février 2025 6 22 /02 /février /2025 10:55

 📱 Visio/formation Naudrh.com : tout connaĂźtre des nouvelles modalitĂ©s de rĂ©munĂ©ration du congĂ© de maladie ordinaire (CMO) Ă  partir du 1er mars 2025.
📱 Formation NAUDRH.COM pour les services RH des employeurs publics locaux afin de tout connaĂźtre des nouvelles modalitĂ©s de rĂ©munĂ©ration du congĂ© de maladie ordinaire (CMO) Ă  partir du 1er mars 2025. 💡 À partir du 1er mars 2025, des changements majeurs...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Formation NAUDRH.COM
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21 février 2025 5 21 /02 /février /2025 14:55

La réduction de la rémunération des fonctionnaires en congé de maladie ordinaire aura des répercussions importantes sur leur pouvoir d'achat
Une diminution de traitement aux consĂ©quences multiples À compter du 1er mars 2025, en application de l'article 189 de la loi de finances pour 2025, les fonctionnaires en congĂ© de maladie ordinaire (CMO) percevront 90 % de leur traitement durant les trois...
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20 février 2025 4 20 /02 /février /2025 20:02

ModalitĂ©s de mise en Ɠuvre du don de jours de repos Ă  des organismes d’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral.
Le dĂ©cret n° 2025-161 prĂ©cise les modalitĂ©s d’application de l’article L. 3142-131 du code du travail, introduit par la loi n° 2024-344 du 15 avril 2024, visant Ă  soutenir l'engagement bĂ©nĂ©vole et Ă  simplifier la vie associative. 👉 Qui est concernĂ© ?...
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20 février 2025 4 20 /02 /février /2025 11:42

🚹 Fonction publique territoriale : la demande de retraite progressive peut dĂ©sormais se faire en ligne Ă  partir du site de la caisse des dĂ©pĂŽts.
Le dispositif de retraite progressive a été instauré dans la fonction publique, assez récemment par la loi de financement de la Sécurité sociale de 2023, complétée par un décret du 10 août 2023. Ce dispositif permet à un agent public approchant de la...
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19 février 2025 3 19 /02 /février /2025 14:29

🔍 SĂ©curiser l’enfance : le SystĂšme d’Information HonorabilitĂ© entre en action !
đŸ›Ąïž Protection et confiance : dĂšs 2025, le SystĂšme d’Information HonorabilitĂ© (SIH) s’impose comme une nouvelle exigence pour les professionnels et bĂ©nĂ©voles de l’accueil du jeune enfant et de la protection de l’enfance. 📜 Ce que dit la loi : ✅ Obligation...
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18 février 2025 2 18 /02 /février /2025 22:45

Baisse de l'absentéisme pour raisons de santé dans la fonction publique en 2023: une réalité occultée par le débat politique.
L'absentéisme pour raisons de santé chez les fonctionnaires a enregistré une baisse significative en 2023. Cette tendance, confirmée par les données officielles publiées dans le rapport annuel 2024 sur l'état de la fonction publique , notamment une baisse...
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17 février 2025 1 17 /02 /février /2025 22:52

🔮 RĂ©munĂ©ration du congĂ© de maladie ordinaire Ă  compter du 1er mars 2025.
L'article 189 de la loi de finances pour 2025 introduit une modification significative des conditions de rémunération du congé de maladie ordinaire (CMO) dans la fonction publique territoriale. Cette réforme ajuste l'article L. 822-3 du Code général de...
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16 février 2025 7 16 /02 /février /2025 21:53

Don de jours de repos: la possibilité de transferts de jours entre employeurs publics n'est pas ouverte,
L'article 1er du décret n° 2015-580 du 28 mai 2015 permettant à un agent public civil le don de jours de repos à un autre agent public définit la notion d'employeur comme un département ministériel, une collectivité territoriale, un établissement public...
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14 février 2025 5 14 /02 /février /2025 20:50

Rejet unanime contre la baisse de l’indemnisation des arrĂȘts maladie des fonctionnaires.
Le projet de loi de finances (PLF) 2025 prévoit une réduction du taux d'indemnisation des congés maladie ordinaires pour certains fonctionnaires et agents contractuels, passant de 100 % à 90 %. Cette mesure, présentée par le gouvernement comme un alignement...
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13 février 2025 4 13 /02 /février /2025 09:27

Nouvelle procédure de saisie des rémunérations.
Le décret n° 2025-125 du 12 février 2025 est relatif à la nouvelle procédure de saisie des rémunérations. Il organise la procédure de saisie des rémunérations. La saisie des rémunérations est engagée par la délivrance au débiteur d'un commandement de...
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12 février 2025 3 12 /02 /février /2025 08:58

Protection sociale complémentaire des agents publics territoriaux: dépÎt d'une proposition de loi pour traduire  l'accord du 11 juillet 2023  en dispositions législatives et assurer sa mise en place progressive d'ici 2027
EXPOSÉ DES MOTIFS Le 11 juillet 2023, l'Association des maires de France et des prĂ©sidents d'intercommunalitĂ© (AMF), l'Association des Maires Ruraux de France (AMRF), l'Association des Petites Villes de France (APVF), DĂ©partements de France, la FĂ©dĂ©ration...
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11 février 2025 2 11 /02 /février /2025 17:33

Protection sociale complĂ©mentaire (PSC): calendrier de mise en Ɠuvre de la rĂ©forme et vĂ©hicule lĂ©gislatif auquel le Gouvernement envisage de recourir pour la transposition de l'accord du 11 juillet 2023.
Le cadre juridique de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale a été renouvelé par l'ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021. Ce texte à notamment prévu qu'à compter du 1er janvier 2025, l'ensemble des employeurs territoriaux...
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10 février 2025 1 10 /02 /février /2025 22:40

Nouvelle perte de rĂ©munĂ©ration durant les arrĂȘts de maladie ordinaire : les collectivitĂ©s territoriales disposent de plusieurs options pour protĂ©ger leurs agents tout en restant attractives.
Un bouleversement dans la gestion des arrĂȘts maladie des fonctionnaires Le Projet de loi de finances (PLF) 2025 introduit une modification significative dans la couverture des arrĂȘts maladie ordinaires des fonctionnaires. DĂ©sormais, ces derniers subiront...
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7 février 2025 5 07 /02 /février /2025 10:49

Flambée des départs à la retraite pour invalidité dans la fonction publique territoriale et hospitaliÚre.
Depuis une quinzaine d'années, le nombre de départs à la retraite pour invalidité dans la fonction publique territoriale et hospitaliÚre a connu une augmentation spectaculaire, conséquence directe des réformes successives du systÚme de retraite et de...
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6 février 2025 4 06 /02 /février /2025 13:49

ContrĂŽle de lĂ©galitĂ© et ASA pour santĂ© menstruelle : l'État freine les initiatives locales.
Depuis plusieurs annĂ©es, des collectivitĂ©s territoriales se sont engagĂ©es dans des politiques innovantes en matiĂšre d'Ă©galitĂ© entre les femmes et les hommes, notamment en instaurant des autorisations spĂ©ciales d’absence (ASA) ou des congĂ©s exceptionnels...
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