Pascal Naud Créateur

  • Pascal NAUD
  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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22 janvier 2026 4 22 /01 /janvier /2026 22:52

 Le CPF pour les fonctionnaires: comment ça marche ?
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Découvrez comment le CPF pour les fonctionnaires s'articule. Apprenez les démarches pour profiter pleinement de votre formation. 🔍 Pour sécuriser vos pratiques...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans CPF Formation
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22 janvier 2026 4 22 /01 /janvier /2026 22:47

Réintégration d'un fonctionnaire après une disponibilité pour convenances personnelles d'un an: que devient l'agent contractuel remplaçant ?
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. La disponibilité pour convenances personnelles est une position statutaire courante dans la fonction publique territoriale. Elle permet à un fonctionnaire...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Disponibilité Contractuels
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22 janvier 2026 4 22 /01 /janvier /2026 21:52

Égalité salariale dans les collectivités : et si on regardait enfin les bons indicateurs ?
Cliquez sur l'image pour télécharger le document. Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes persistent dans la fonction publique territoriale. Moins visibles que dans le privé, ils n’en sont pas moins bien réels… et surtout structurels....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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22 janvier 2026 4 22 /01 /janvier /2026 00:35

📊 Masse salariale : la tendance qui doit alerter les DRH et les décideurs publics
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. La courbe ne ment pas. Derrière les lignes et les pourcentages, c’est toute la trajectoire financière des politiques RH qui se dessine. 🔎 Ce que montre...
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22 janvier 2026 4 22 /01 /janvier /2026 00:21

L’IA générative dans la fonction publique : révolution silencieuse… ou simple gadget ?
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. L’intelligence artificielle générative s’invite dans les services publics et suscite autant d’espoirs que de craintes. Une enquête de terrain publiée dans...
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21 janvier 2026 3 21 /01 /janvier /2026 23:21

🔴 Formation des agents territoriaux : un signal d’alarme est lancé.
Cliquez sur l'image pour télécharger le document. Le 21 janvier 2026, la première séance plénière du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a donné le ton de l’année à venir pour la fonction publique territoriale… et il est loin...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Formation CSFPT
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21 janvier 2026 3 21 /01 /janvier /2026 01:42

🚨 Contrôle de légalité : une circulaire qui change la donne pour les collectivités territoriales.
Cliquez sur l'image pour télécharger le document. Une nouvelle circulaire interministérielle redéfinit en profondeur l’exercice du contrôle de légalité des actes des collectivités territoriales. Objectif affiché : renforcer la sécurité juridique, moderniser...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Contrôle de légalité
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20 janvier 2026 2 20 /01 /janvier /2026 22:36

🔴 Carrières et rémunérations dans la fonction publique : quelles perspectives après les annonces de David Amiel ?
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Le 13 janvier 2026, le ministre de la Fonction publique, David Amiel, a dévoilé les principaux chantiers qu’il entend engager en 2026. Parmi eux, la question...
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19 janvier 2026 1 19 /01 /janvier /2026 00:58

Contentieux RH janvier-juillet 2025: analyse doctrinale et jurisprudentielle pour les décideurs RH de la Fonction Publique Territoriale.
Contentieux RH - janvier à juillet 2025 Analyse doctrinale et jurisprudentielle pour les décideurs RH de la Fonction Publique Territoriale Axe I : Recrutement et Garanties Individuelles 1. Un candidat peut-il exiger la communication des appréciations...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Veille statutaire RH FPT 24-24 - 7J-7 faq
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18 janvier 2026 7 18 /01 /janvier /2026 22:49

Les organisations syndicales alertent le Gouvernement sur la dégradation de la rémunération des agents publics.
Cliquez sur l'image pour télécharger le document. 👉 Peut-on encore parler d’attractivité de la fonction publique sans parler salaires ? Les organisations syndicales viennent d’alerter le Gouvernement sur une réalité que les employeurs publics constatent...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Syndicat
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18 janvier 2026 7 18 /01 /janvier /2026 16:59

Égalité femmes-hommes dans la FPT : des progrès réels… mais un plafond de verre toujours solide.
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. La nouvelle Étude nationale sur l’égalité professionnelle dans la Fonction Publique Territoriale au 31 décembre 2023 (Observatoire emploi-RH, janvier 2026) dresse un état des lieux...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Egalité Femme-Homme
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17 janvier 2026 6 17 /01 /janvier /2026 14:36

🚀 Une première RH dans la fonction publique territoriale : un assistant IA pour préparer vos entretiens professionnels !
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Sur www.naudrh.com, nous franchissons une nouvelle étape. Une étape concrète, opérationnelle et, à ce stade, inédite dans l’univers RH public. 👉 Nous mettons...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans entretien profesionnel Outil RH IA Actualités
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15 janvier 2026 4 15 /01 /janvier /2026 22:09

Management public territorial : faut-il dépasser le punitif pour réussir durablement ?
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Dans un contexte de fortes tensions sur les ressources humaines territoriales, marqué par des difficultés de recrutement persistantes, des attentes accrues des...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Management
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15 janvier 2026 4 15 /01 /janvier /2026 22:00

⚡ Le jour de carence dans la fonction publique territoriale: une mesure efficace mais inégalitaire.
Cliquez sur l'image pour télécharger le document. Cette infographie analyse les conséquences de la réintroduction du jour de carence en 2018 sur les absences pour maladie des agents de la fonction publique territoriale . Les auteurs démontrent que cette...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Actualités
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14 janvier 2026 3 14 /01 /janvier /2026 23:06

📣 Le nouveau statut de l'élu local: ce qui change [infographie]
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Ce texte est issu d'une proposition de loi déposée le 18 janvier 2024 par la sénatrice Françoise GATEL, aujourd'hui ministre de l'aménagement du territoire et de la décentralisation....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Elu(e)s Elus locaux
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14 janvier 2026 3 14 /01 /janvier /2026 23:03

Élus locaux : comment faire face aux surcoûts de la masse salariale dans la fonction publique territoriale ?
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). La masse salariale constitue le premier poste de dépenses des collectivités territoriales. Dans un contexte durablement marqué par l’inflation, les revalorisations...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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14 janvier 2026 3 14 /01 /janvier /2026 07:39

Formation facultative dans la fonction publique territoriale : ce que les employeurs et les agents doivent vraiment savoir en 2026.
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). La formation n’est pas qu’une obligation statutaire : dans la FPT, elle constitue aussi un levier stratégique de sécurisation des parcours professionnels et d’attractivité...
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14 janvier 2026 3 14 /01 /janvier /2026 07:30

2026 : la triple baisse silencieuse du salaire net des travailleurs français (salariés du secteur privé ou agents publics).
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Dès le début de l’année 2026, une grande majorité de travailleurs français, qu’ils soient salariés du secteur privé ou agents publics, constateront une diminution...
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13 janvier 2026 2 13 /01 /janvier /2026 14:17

Attribution de congés supplémentaires par ancienneté: pourquoi la justice a dit non.
Cour administrative d'appel de NANCY, 5ème chambre, 12 novembre 2025, 23NC01228 🔍 Pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques à jour 24/7 et bénéficier d’un accompagnement expert...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Congés annuels contentieux
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13 janvier 2026 2 13 /01 /janvier /2026 02:14

Fonction publique : l'année 2026 s’annonce comme une année charnière pour les agents et les employeurs publics.
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Le Conseil commun de la fonction publique s’est réuni le 13 janvier 2026 et a posé les bases d’un agenda social ambitieux pour le premier semestre. Derrière les...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités CCFP
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12 janvier 2026 1 12 /01 /janvier /2026 22:10

RH FPT: nos solutions pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien
NAUDRH.COM Sécurisez vos pratiques RH FPT au quotidien Veille juridique 24/7, accompagnement expert, outils opérationnels et solutions concrètes pour les responsables RH territoriaux. Voir nos formules 🔍 Sécurisez vos décisions RH FPT Accédez à des analyses...
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12 janvier 2026 1 12 /01 /janvier /2026 20:01

Départ à la retraite des fonctionnaires : et si le “bon moment” n’était pas le taux plein ?
Cliquez sur l'image pour télécharger le document. Une étude récente de la Caisse des Dépôts apporte un éclairage précieux – et très concret – sur les comportements réels de départ à la retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers. 👉 Son point...
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12 janvier 2026 1 12 /01 /janvier /2026 12:23

Attirer et recruter les talents dans la fonction publique : un enjeu stratégique majeur pour les employeurs territoriaux.
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). À l’heure où les collectivités territoriales sont confrontées à des tensions de recrutement inédites, la question de l’attractivité de la fonction publique s’impose...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement
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11 janvier 2026 7 11 /01 /janvier /2026 12:26

IA et service public : cette nouvelle transformation technologique interroge-t-elle défavorablement le lien humain ?
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). L’intelligence artificielle (IA) s’impose progressivement dans les collectivités territoriales dans un contexte institutionnel marqué par l’accélération des réformes...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans IA et RH
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11 janvier 2026 7 11 /01 /janvier /2026 12:18

💡 Secteur Public VS Secteur Privé: quel chemin choisir ?
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Cette infographie analyse les différences fondamentales entre les carrières dans la fonction publique et le secteur privé à l'horizon 2026. Tandis que l'État...
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11 janvier 2026 7 11 /01 /janvier /2026 10:21

💡 Les chiffres clés de la rémunération en 2026
Cliquez sur l'image pour télécharger le document. fiche pratique les chiffres clefs de la rémunération 2026 - FICHE-PRATIQUE_CHIFFRES_CLES_REMUNERATION_2026.pdf 🔍 Pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer...
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10 janvier 2026 6 10 /01 /janvier /2026 20:06

IA dans l’action publique : innovation maîtrisée ou dérive silencieuse ?  Le débat n’est plus théorique. Il est désormais politique, juridique et éthique.
Cliquez sur l'image pour télécharger le document. Le livre blanc de l’Observatoire de l’éthique publique (janvier 2026) propose 64 recommandations concrètes pour encadrer le développement et l’usage des systèmes d’intelligence artificielle. Un document...
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10 janvier 2026 6 10 /01 /janvier /2026 19:51

 IA et service public de l’emploi : la Cour des comptes tire la sonnette d’alarme… Et trace la voie.
Cliquez sur l'image pour télécharger le document. La Cour des comptes vient de publier un rapport très attendu sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par France Travail. Un document dense, stratégique, qui mérite clairement l’attention des décideurs...
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10 janvier 2026 6 10 /01 /janvier /2026 19:44

 IA et métiers territoriaux : près d’un poste sur deux déjà concerné !
Cliquez sur l'image pour télécharger le document. L’intelligence artificielle n’est plus un sujet prospectif pour les collectivités territoriales. Une étude conduite par des élèves de l’INET met en lumière, de manière très concrète, l’ampleur des transformations...
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10 janvier 2026 6 10 /01 /janvier /2026 19:31

LFSS2026: ce qui change en gestion RH
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). 💊 Régime de prescription et d’indemnisation des arrêts de travail La loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 a été...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Maladie
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9 janvier 2026 5 09 /01 /janvier /2026 22:35

Une agression sur son lieu et pendant son temps de travail est elle considérée automatiquement comme un accident de service ?
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une décision récente du Tribunal administratif de Cergy-Pontoise du 8 janvier 2026 (n°2216941) apporte un éclairage particulièrement utile pour les DRH...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Accident de service contentieux
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9 janvier 2026 5 09 /01 /janvier /2026 20:16

ℹ️ Projet de loi portant diverses mesures urgentes de sécurisation du droit de la fonction publique
Cliquez sur l'image pour télécharger le document. PROJET DE LOI portant diverses mesures urgentes de sécurisation du droit de la fonction publique - PLFP.pdf 🔍 Pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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9 janvier 2026 5 09 /01 /janvier /2026 10:46

CDD dans la fonction publique territoriale : tous les enchaînements ne sont pas abusifs !
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. C’est une décision importante rendue par la Cour administrative d’appel de Paris (8 janvier 2026) qui vient rappeler une réalité souvent mal comprise par les employeurs territoriaux…...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux contractuels
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9 janvier 2026 5 09 /01 /janvier /2026 07:49

CITIS et rechute : une décision qui rappelle les obligations de l’Administration.
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Un jugement récent du Tribunal administratif de Nîmes apporte un éclairage précieux pour tous les employeurs publics et professionnels RH. 👉 Les faits : Un enseignant...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Accident de service contentieux CITIS
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9 janvier 2026 5 09 /01 /janvier /2026 00:08

Un rapport hiérarchique inexact peut-il rester dans le dossier administratif d’un agent ?
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. La réponse du juge administratif est claire… et lourde de conséquences pour les employeurs publics. Le Tribunal administratif de Nîmes, dans un jugement...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Dossier individuel contentieux
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8 janvier 2026 4 08 /01 /janvier /2026 22:33

⚡ Fonction Publique: vers une réforme des carrières et des salaires en 2026 ? [Infographie www.naudrh.com]
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Cette infographie analyse l’ambition gouvernementale de transformer l'année 2026 en une période charnière pour la modernisation de la fonction publique, particulièrement...
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8 janvier 2026 4 08 /01 /janvier /2026 22:29

Intelligence artificielle dans les collectivités territoriales : un enjeu RH majeur et structurant.
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Soumises à une pression budgétaire accrue, à des attentes toujours plus fortes des usagers et à une accélération continue de la transition numérique, les collectivités...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans IA et RH
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8 janvier 2026 4 08 /01 /janvier /2026 22:23

AESH : reconnaître pleinement un métier essentiel par l’accès à un statut de fonctionnaire.
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). En France, plus de 130 000 AESH accompagnent aujourd’hui des élèves en situation de handicap, un effectif qui a fortement augmenté au cours de la dernière décennie...
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8 janvier 2026 4 08 /01 /janvier /2026 22:21

 Une mutation d’office dans l’intérêt du service n’est ni anodine, ni automatique… Mais elle n’est pas non plus une sanction déguisée par principe.
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Une mutation d’office dans l’intérêt du service n’est ni anodine, ni automatique… mais elle n’est pas non plus une sanction déguisée par principe. C’est le message...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Mutation
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8 janvier 2026 4 08 /01 /janvier /2026 07:54

Protection sociale complémentaire : une décision du Conseil d’État qui sécurise les accords collectifs dans la fonction publique.
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Le 10 décembre 2025, le Conseil d’État a rendu une décision majeure (n° 494928) en matière de négociation collective et de protection sociale complémentaire (PSC) dans la fonction...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux syndicats
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8 janvier 2026 4 08 /01 /janvier /2026 07:49

Directive européenne 2023/970 : un tournant décisif pour l’égalité de rémunération dans la fonction publique territoriale.
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Adoptée en mai 2023, la directive européenne 2023/970 constitue une avancée majeure dans la construction d’une égalité réelle de rémunération entre les femmes et les hommes. Elle...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Paie-rémunération
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8 janvier 2026 4 08 /01 /janvier /2026 07:36

🚀 DGAFP 2030 : la feuille de route RH qui va transformer la fonction publique.
CLIQUEZ ICI pour télécharger le docuement Vieillissement démographique, tensions de recrutement, attractivité, intelligence artificielle, exigences accrues des usagers… La DGAFP fixe un cap clair avec son projet stratégique “DGAFP 2030 – partenaire des...
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8 janvier 2026 4 08 /01 /janvier /2026 06:53

CSFPT 2025 : une année clé pour le dialogue social territorial Réformes statutaires, santé au travail, conditions d’exercice, égalité professionnelle.
CLIQUEZ ICI pour télécharger le document En 2025, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale a été au cœur des grands équilibres RH de la FPT. 📊 Quelques repères marquants : – 8 séances plénières et 66 réunions de formations spécialisées...
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7 janvier 2026 3 07 /01 /janvier /2026 22:32

Un congé annuel n’est jamais acquis sans accord auprés de l’autorité administrative.
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Un récent jugement du Tribunal administratif de Clermont-Ferrand du 6 janvier 2026 (n°2201394) rappelle un principe fondamental du droit de la fonction...
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7 janvier 2026 3 07 /01 /janvier /2026 21:22

Médailles d'honneur régionale, départementale et communale: synthèse des règles et procédures relatives à leurs attributions.
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Cette publication a pour objectif de fournir un guide de référence interne, complet et unifié, concernant la politique d'attribution de la médaille d'honneur...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Médaille d'honneur
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7 janvier 2026 3 07 /01 /janvier /2026 14:06

 📅 Agenda Social 2026 de la Fonction Publique - 1er semestre 2026.
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Cette infographie vous présente le calendrier social de la fonction publique pour la première moitié de l'année 2026, marquant une reprise intensive du dialogue avec les syndicats...
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6 janvier 2026 2 06 /01 /janvier /2026 22:45

 Cumul emploi-retraite: ce qui va changer [infographie]
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). 🔍 Pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques à jour 24/7 et bénéficier d’un accompagnement...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite Retraite - CNRACL Cumul d'activité
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6 janvier 2026 2 06 /01 /janvier /2026 21:49

Arrêts de maladie: une réforme aux résultats décevants [infographie www.naudrh.com]
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). 🔍 Pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques à jour 24/7 et bénéficier d’un accompagnement...
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6 janvier 2026 2 06 /01 /janvier /2026 21:46

💡 Fonction Publique Territoriale: les réformes RH clés de début 2026.
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). 🔍 Pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques à jour 24/7 et bénéficier d’un accompagnement...
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6 janvier 2026 2 06 /01 /janvier /2026 09:31

🥶 Vagues de froid et travail : un risque professionnel majeur pour les agents publics territoriaux.
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 Les épisodes de grand froid, de plus en plus fréquents, parfois intenses et souvent imprévisibles, ne relèvent plus uniquement de la gestion ponctuelle des aléas climatiques. Les données issues des alertes...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans QVST Hygiéne et sécurité
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