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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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23 octobre 2025 4 23 /10 /octobre /2025 13:09

Plus que jamais, le pilotage RH doit intégrer le facteur santé comme un levier stratégique du management territorial.
🧠 SantĂ© et bien-ĂȘtre dans la fonction publique : des chiffres qui interpellent 📊 81 % des agents publics se disent en “bonne” ou “trĂšs bonne” santĂ©, un niveau proche du privĂ© (82 %). Mais derriĂšre cette stabilitĂ© apparente se cachent des disparitĂ©s fortes...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité
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22 octobre 2025 3 22 /10 /octobre /2025 10:00

⚖ Un refus d’avancement ne peut pas ĂȘtre fondĂ© sur un congĂ© maladie
âžĄïž ArrĂȘt CAA de Bordeaux, 30 septembre 2025, n°23BX01418 Un sapeur-pompier professionnel de La RĂ©union avait Ă©tĂ© Ă©cartĂ© du tableau d’avancement au grade d’adjudant au motif qu’il Ă©tait en congĂ© maladie depuis plusieurs mois. La Cour administrative d’appel...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Avancement-carriÚre Maladie SDIS
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21 octobre 2025 2 21 /10 /octobre /2025 22:30

🎯 Synthùse 2023 de l’emploi territorial : les grandes tendances RH
📊 Les agents territoriaux, premiĂšre richesse de nos collectivitĂ©s. La SynthĂšse nationale des Rapports Sociaux Uniques 2023 (DGCL-CNFPT) dresse un Ă©tat des lieux prĂ©cis de l’emploi public local au 31 dĂ©cembre 2023. âžĄïž 1,395 million de fonctionnaires territoriaux...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans RSU
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20 octobre 2025 1 20 /10 /octobre /2025 21:22

⚖ Enregistrer ses collĂšgues sans autorisation : faute disciplinaire oui, mais pas forcĂ©ment rĂ©trogradation !
La Cour administrative d’appel de Lyon (arrĂȘt du 9 octobre 2025, n°24LY01770) vient de confirmer une dĂ©cision importante pour les employeurs publics : âžĄïž oui, un agent qui enregistre ses collĂšgues ou supĂ©rieurs sans leur accord commet une faute disciplinaire...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Discipline
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19 octobre 2025 7 19 /10 /octobre /2025 10:08

⚖  L’exemplaritĂ© des agents publics ne s’arrĂȘte pas aux portes du service.
La Cour administrative d’appel de Lyon vient de rappeler un principe essentiel pour tous les employeurs publics : les obligations de dignitĂ©, de probitĂ© et d’intĂ©gritĂ© s’imposent Ă  l’agent, y compris en dehors du service. Dans cette affaire, un agent...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Droits et obligations
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19 octobre 2025 7 19 /10 /octobre /2025 09:53

⚖ Quand le “cĂ©libat gĂ©ographique” ne suffit pas Ă  caractĂ©riser l’urgence en rĂ©fĂ©ré 
Le Tribunal administratif d’OrlĂ©ans (ordonnance du 30 septembre 2025, n°2505110) vient de rappeler que le rapprochement de conjoints – pourtant reconnu par le Code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique (article L.512-19) – ne garantit pas automatiquement une...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Mobilité
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19 octobre 2025 7 19 /10 /octobre /2025 09:43

⚖ HarcĂšlement, contrat non renouvelĂ©, protection fonctionnelle refusĂ©e : la CAA de Paris rappelle les limites de la responsabilitĂ© de la collectivitĂ© et la rigueur attendue des agents dans la preuve du harcĂšlement moral.
La Cour administrative d’appel de Paris a confirmĂ© le rejet, par le tribunal administratif de Melun, des demandes d’une agente contractuelle de la commune de Fontenay-sous-Bois, qui invoquait un harcĂšlement moral, une discrimination liĂ©e Ă  son Ă©tat de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux
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19 octobre 2025 7 19 /10 /octobre /2025 09:38

Projet de décret simplifiant l'organisation des élections professionnelles dans la fonction publique
Lors de son assemblée du 13 octobre 2025, le Conseil commun de la fonction publique s'est également penché sur un projet de décret simplifiant l'organisation des élections professionnelles dans la fonction publique. Les dispositions, qui s'appliqueront...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Elections professionnelles 2026 Actualités
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19 octobre 2025 7 19 /10 /octobre /2025 09:29

💡 ÉgalitĂ© femmes-hommes dans la fonction publique territoriale : des progrĂšs visibles, mais des Ă©carts qui perdurent.
93,8 % des collectivitĂ©s ont dĂ©sormais publiĂ© leur index Ă©galitĂ© professionnelle. 👉 Les rĂ©sultats d'une rĂ©cente Ă©tude montrent une avancĂ©e rĂ©elle vers plus de transparence et d’équitĂ©, mais aussi la persistance d’écarts salariaux selon les filiĂšres et...
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19 octobre 2025 7 19 /10 /octobre /2025 08:25

🔍 Nouveau congĂ© de naissance pour 2026 : une avancĂ©e pour les parents ou une mesure insuffisante ? đŸ€”
Le projet de loi de financement de la sĂ©curitĂ© sociale pour 2026 introduit une mesure importante : la crĂ©ation d’un congĂ© de naissance, permettant Ă  chaque parent de bĂ©nĂ©ficier de deux mois supplĂ©mentaires pour rester auprĂšs de leur enfant. Bien qu’elle...
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18 octobre 2025 6 18 /10 /octobre /2025 21:41

đŸ”„ SDIS: et si la performance opĂ©rationnelle commençait
 par la santĂ© de ceux qui nous protĂšgent ?
Le Panorama 2025 de Relyens consacrĂ© aux services d’incendie et de secours (SDIS) dresse un constat clair : 👉 Les accidents restent majoritairement liĂ©s Ă  l’activitĂ© physique en caserne (67 %), 👉 La durĂ©e moyenne des arrĂȘts atteint 45 jours, 👉 Et la gravitĂ©...
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18 octobre 2025 6 18 /10 /octobre /2025 09:38

Disponibilité pour convenances personnelles : une réforme en vue pour faciliter la mobilité vers le secteur privé.
La disponibilitĂ© pour convenances personnelles, position administrative emblĂ©matique de la fonction publique, s'apprĂȘte Ă  connaĂźtre une Ă©volution majeure. Un projet de dĂ©cret, examinĂ© le 13 octobre 2025 par le Conseil commun de la fonction publique (CCFP),...
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18 octobre 2025 6 18 /10 /octobre /2025 09:08

đŸ”„ Les jeunes agents publics ne veulent plus seulement un emploi
 Ils veulent du sens, de la reconnaissance et des moyens !
Les rĂ©sultats d'une Ă©tude Cap’Com sont clairs : si les collectivitĂ©s territoriales semblent bien armĂ©es pour rĂ©pondre aux attentes de leurs jeunes collaborateurs, elles pĂȘchent encore sur deux points essentiels — les moyens techniques et la reconnaissance...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Recrutement
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18 octobre 2025 6 18 /10 /octobre /2025 08:44

Attestation d’honorabilitĂ©, extrait du casier judiciaire, FIJAIS : quelles diffĂ©rences ?
Depuis le 1er octobre 2025, les employeurs publics territoriaux doivent impĂ©rativement vĂ©rifier l’honorabilitĂ© de certains agents intervenant auprĂšs des mineurs. Cette nouvelle obligation rĂ©sulte de textes rĂ©cents visant Ă  renforcer la protection des...
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17 octobre 2025 5 17 /10 /octobre /2025 22:26

💡 L’IA s’invite dans la fonction RH publique : promesse d’efficacitĂ© ou dĂ©fi de maĂźtrise ?
L’intĂ©gration de l’intelligence artificielle (IA) dans la gestion des ressources humaines publiques marque un tournant majeur pour l’administration. Le MinistĂšre de la Fonction publique propose dĂ©sormais un cadre opĂ©rationnel clair pour accompagner les...
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17 octobre 2025 5 17 /10 /octobre /2025 21:31

đŸ”„ CNRACL : le cri d’alerte des grandes villes face Ă  une mesure jugĂ©e « injuste et insoutenable »
La situation financiĂšre de la CNRACL (Caisse nationale de retraites des agents des collectivitĂ©s locales) est alarmante : un dĂ©ficit prĂ©visionnel de 10 milliards d’euros d’ici 2030, des charges qui progressent sept fois plus vite que les recettes, et...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Retraite - CNRACL
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17 octobre 2025 5 17 /10 /octobre /2025 06:53

🔔 Suspension de la rĂ©forme des retraites : ce qui change concrĂštement jusqu’à 2028 !
La suspension annoncĂ©e de la rĂ©forme des retraites bouleverse Ă  nouveau le calendrier prĂ©vu depuis la loi de 2023. Le tableau publiĂ© par Agirc-Arrco permet d’y voir clair : il dĂ©taille les Ăąges lĂ©gaux de dĂ©part et les trimestres Ă  valider pour chaque...
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16 octobre 2025 4 16 /10 /octobre /2025 16:29

🎯 CollectivitĂ©s : et si 2026 Ă©tait enfin l’annĂ©e oĂč votre service RH gagne du temps
 et en sĂ©rĂ©nitĂ© ?
CLIQUEZ ICI En pleine pĂ©riode de budgĂ©tisation, chaque dĂ©cision compte. Pourtant, s’il est bien un investissement qui change rĂ©ellement le quotidien des Ă©quipes RH territoriales, c’est une veille juridique fiable, rĂ©active et
 rĂ©ellement utile. C’est...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Veille statutaire RH FPT 24-24 - 7J-7
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16 octobre 2025 4 16 /10 /octobre /2025 14:55

ArrĂȘt de maladie ordinaire d’un agent: est-il possible d’organiser une visite mĂ©dicale de prĂ©-reprise ou de reprise avec le mĂ©decin du travail de la collectivitĂ© quelques jours avant la fin de l'arrĂȘt de maladie ?
ContrĂŽle administratif de l’arrĂȘt maladie La rĂ©glementation de la fonction publique territoriale prĂ©voit qu’un fonctionnaire en congĂ© de maladie ordinaire peut faire l’objet d’un contrĂŽle mĂ©dical pendant son arrĂȘt. En effet, l’autoritĂ© territoriale est...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Médecine Préventive
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16 octobre 2025 4 16 /10 /octobre /2025 07:43

🧭 Le Conseil d’État impose Ă  l’État d’informer ses agents sur leurs droits Ă  congĂ©s annuels non pris
📅 DĂ©cision du 17 octobre 2025 — n°495899 Le Conseil d’État vient de rendre une dĂ©cision majeure pour l’ensemble des employeurs publics. Saisi par la CGT Fonction publique, il a jugĂ© illĂ©gales certaines dispositions du dĂ©cret n°84-972 du 26 octobre 1984...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Congés annuels contentieux
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15 octobre 2025 3 15 /10 /octobre /2025 21:43

Attractivité des métiers territoriaux : comment les collectivités peuvent-elles recruter et fidéliser dans les métiers en tension ?
Dans un contexte de tension gĂ©nĂ©ralisĂ©e sur le marchĂ© de l’emploi, oĂč le secteur privĂ© attire de plus en plus de profils qualifiĂ©s, la fonction publique territoriale doit redoubler d’efforts pour rester compĂ©titive. La rarĂ©faction des candidats, les dĂ©parts...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement Management
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15 octobre 2025 3 15 /10 /octobre /2025 16:02

đŸ“œïž RĂ©forme des retraites : suspension confirmĂ©e, mais quelles consĂ©quences pour les agents territoriaux ?
Le gouvernement a annoncĂ© la suspension de la rĂ©forme des retraites prĂ©vue pour 2027. Un report qui change la donne pour l’ensemble de la fonction publique, et notamment pour les collectivitĂ©s territoriales confrontĂ©es Ă  la gestion des fins de carriĂšre,...
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14 octobre 2025 2 14 /10 /octobre /2025 19:40

Mesures RH: ce que prévoit le projet de loi de finances (PLF) pour 2026.
Cliquez sur l'image pour tĂ©lĂ©charger le document. Voici les principales mesures “Ressources humaines” identifiĂ©es pour vous par www.naudrh.com dans le projet de loi de finances (PLF) pour 2026. 1. MaĂźtrise de la masse salariale et rationalisation des...
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14 octobre 2025 2 14 /10 /octobre /2025 19:09

Réforme de la protection sociale complémentaire (PSC): le projet de loi de finances pour 2026 reporte la réforme pour la Fonction Publique HospitaliÚre au 1er janvier 2028, pas de précisions pour la Fonction Publique Territoriale.
Le PLF 2026 confirme la montée en charge de la réforme de la PSC dans la fonction publique, qui vise à : -Aligner le régime des agents publics sur celui du secteur privé, en mettant fin à certaines exonérations ou prises en charge intégrales antérieures...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Protection sociale complementaire PSC
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14 octobre 2025 2 14 /10 /octobre /2025 18:42

đŸŽ„ SĂ©bastien Lecornu annonce la suspension de la rĂ©forme des retraites jusqu’à la prĂ©sidentielle.
RH.Veille FPT Voir nos abonnements La veille juridique RH FPT indispensable pour toutes les collectivités territoriales Recevez automatiquement toutes les actualités statutaires, jurisprudences e... L'association nationale naudrh.com est un réseau d'entre...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Retraite Retraite - CNRACL
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13 octobre 2025 1 13 /10 /octobre /2025 22:39

Et si la santé au travail devenait enfin un pilier de la transformation publique ?
Pour la premiĂšre fois, les trois versants de la fonction publique – État, territoriale et hospitaliĂšre – sont rĂ©unis autour d’une mĂȘme feuille de route : le Plan SantĂ© au Travail 2022-2025. Un cap clair : replacer la prĂ©vention, la qualitĂ© de vie et le...
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13 octobre 2025 1 13 /10 /octobre /2025 19:37

đŸ€ Un agent peut-il ĂȘtre accompagnĂ© par un reprĂ©sentant syndical lors d’un entretien avec sa hiĂ©rarchie ou avec le service RH ? (cadre juridique et pratiques actuelles de la Fonction Publique Territoriale).
Cette question revient frĂ©quemment dans les discussions RH des collectivitĂ©s territoriales. Que vous soyez agent, responsable RH ou membre d’une organisation syndicale, il est essentiel de bien comprendre dans quels cas cet accompagnement est autorisĂ©...
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12 octobre 2025 7 12 /10 /octobre /2025 13:26

🧠 IA Ă©motionnelles : quand le recrutement flirte avec la zone grise juridique.
Les solutions d’intelligence artificielle capables d’analyser les Ă©motions – via les expressions faciales, la voix ou les gestes – s’invitent de plus en plus dans les processus de recrutement. Promettant d’évaluer le stress, la motivation ou l’enthousiasme...
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12 octobre 2025 7 12 /10 /octobre /2025 09:54

🔍 Fonction publique territoriale : les contractuels poursuivent leur ascension !
Cliquez sur l'image pour tĂ©lĂ©charger le document. Les chiffres 2023 confirment une Ă©volution majeure dans la structure de l’emploi territorial. 👉 71 % des agents territoriaux sont des fonctionnaires, 👉 26 % sont contractuels, 👉 3 % appartiennent Ă  d’autres...
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12 octobre 2025 7 12 /10 /octobre /2025 09:29

Bilan de l’expĂ©rimentation (2020-2025) de la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires
Cliquez sur l'image pour tĂ©lĂ©charger le document. Le bilan de l’expĂ©rimentation (2020-2025) de la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires, publiĂ© par la DGAFP en dĂ©cembre 2024, dresse un constat clair : le dispositif a trouvĂ© sa place, sans bouleverser...
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12 octobre 2025 7 12 /10 /octobre /2025 09:12

Le projet de réforme des emplois fonctionnels de la fonction publique territoriale s'inscrit dans une démarche globale d'amélioration de l'attractivité des trois versants de la fonction publique.
Le projet de réforme des emplois fonctionnels de la fonction publique territoriale s'inscrit dans une démarche globale d'amélioration de l'attractivité des trois versants de la fonction publique. Engagée en premier en 2023, la réforme de l'encadrement...
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12 octobre 2025 7 12 /10 /octobre /2025 09:10

Extension du CTI aux infirmiers évaluateurs des départements.
L'attractivité des métiers du secteur sanitaire, social et médicosocial est au premier rang de la feuille de route du Gouvernement qui entend agir sur l'ensemble des leviers d'attractivité (accÚs à la formation continue, amélioration des conditions de...
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12 octobre 2025 7 12 /10 /octobre /2025 08:56

Rupture conventionnelle dans la fonction publique: la pérennisation du dispositif est envisagée.
En application du II de l'article 72 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, un bilan portant sur l'expérimentation de la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires, qui prend fin le 31 décembre 2025, a été...
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12 octobre 2025 7 12 /10 /octobre /2025 08:46

Avenir des conseillers numériques.
Le budget rĂ©servĂ© Ă  l'action 3 du P343 en faveur de l'inclusion numĂ©rique est de 40 M€ pour l'annĂ©e 2025, permettant ainsi de prĂ©server entre 2 800 et 2 900 postes de conseillers numĂ©riques sur l'ensemble du territoire. Cette enveloppe garantit la continuitĂ©...
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12 octobre 2025 7 12 /10 /octobre /2025 08:35

⚖ Nouvelle dĂ©cision sur la NBI : un agent territorial dĂ©boutĂ© de sa demande d'attribution de NBI faute de preuves suffisantes
La Cour administrative d’appel de Marseille (17 septembre 2025, n°24MA02806) vient de rappeler avec rigueur les conditions d’attribution de la nouvelle bonification indiciaire (NBI) dans la fonction publique territoriale. 👉 Les faits : Un adjoint administratif...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération NBI
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11 octobre 2025 6 11 /10 /octobre /2025 19:44

📊 Écarts de rĂ©munĂ©ration dans la fonction publique territoriale : les titulaires devant les contractuels, mais oĂč en sont les femmes par rapport aux hommes ? đŸ’Œ
Dans une analyse des salaires des fonctionnaires territoriaux en 2024, il est mis en évidence que les titulaires bénéficient d'une rémunération supérieure aux contractuels. Cependant, l'écart entre les hommes et les femmes reste préoccupant, en particulier...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Paie-rémunération
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11 octobre 2025 6 11 /10 /octobre /2025 09:42

Cour des comptes « La reconnaissance des maladies professionnelles – Exercice 2020 et suivants »: observations dĂ©finitives, 2 juillet 2025.
Cliquez sur l'image pour tĂ©lĂ©charger le document. Des pathologies peuvent ĂȘtre reconnues comme maladies professionnelles dĂšs lors que les salariĂ©s atteints ont Ă©tĂ© exposĂ©s Ă  des risques professionnels prĂ©cis pendant une certaine durĂ©e. La reconnaissance...
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10 octobre 2025 5 10 /10 /octobre /2025 08:08

🚒 Changement de statuts SPV - formation
Sous réserve de la validation des formations requises, rien ne s'oppose à ce que les professionnels de santé des services d'incendie et de secours exercent leur activité dans les domaines du secours et des soins d'urgence aux personnes, tout comme dans...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Sapeurs Pompiers SDIS SPV
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9 octobre 2025 4 09 /10 /octobre /2025 08:00

đŸ’„ La Fonction Publique Territoriale en mutation : plus de contractuels, moins de candidats, des postes vacants qui explosent !
Le tout nouveau Panorama de l’emploi territorial 2025 le confirme : nos collectivitĂ©s locales font face Ă  un paradoxe inĂ©dit. âžĄïž Les besoins de recrutement augmentent
 mais 17 % des postes restent non pourvus. âžĄïž Les contractuels reprĂ©sentent dĂ©sormais...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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8 octobre 2025 3 08 /10 /octobre /2025 09:47

Insuffisance professionnelle : une évaluation sur la durée peut suffire à justifier un licenciement.
La Cour administrative d’appel de Lyon (8 octobre 2025, n° 23LY03800) vient de rappeler un principe essentiel en matiùre de gestion des carriùres dans la fonction publique : 👉 Le licenciement pour insuffisance professionnelle ne suppose ni des fautes...
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8 octobre 2025 3 08 /10 /octobre /2025 07:47

RĂ©union du 8 octobre 2025 du CSFPT: allongement de la pĂ©riodicitĂ© de la visite mĂ©dicale, extension des lieux de rĂ©union des conseils de discipline et  index de l’égalitĂ© professionnelle.
Le Conseil supĂ©rieur de la fonction publique territoriale s’est rĂ©uni, le mercredi 08 octobre, sous la prĂ©sidence de Philippe LAURENT, maire de Sceaux. Deux textes Ă©taient inscrits Ă  l’ordre du jour de cette sĂ©ance plĂ©niĂšre ainsi qu’une prĂ©sentation d’une...
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8 octobre 2025 3 08 /10 /octobre /2025 07:41

Situation des ATSEM contractuels.
Les agents territoriaux spĂ©cialisĂ©s des Ă©coles maternelles (ATSEM), lorsqu'ils sont contractuels, bĂ©nĂ©ficient des mĂȘmes droits que les autres agents contractuels de la fonction publique territoriale s'agissant du passage en contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e...
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7 octobre 2025 2 07 /10 /octobre /2025 10:57

Âge de la retraite des mĂ©decins territoriaux.
En vertu de l'article L. 812-4 du code général de la fonction publique, le service de médecine préventive a pour mission d'éviter toute altération de l'état de santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d'hygiÚne...
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6 octobre 2025 1 06 /10 /octobre /2025 20:22

đŸ’¶ Le point d’indice des fonctionnaires : une Ă©volution Ă  petits pas depuis 2010.
Depuis plus de dix ans, la valeur du point d’indice, qui sert de base au calcul des rĂ©munĂ©rations dans la fonction publique, n’a connu que de rares augmentations : 2010 ➝ 5 556,35 € (valeur de rĂ©fĂ©rence pour 100 points) 2016 ➝ 5 589,69 € (+0,6 %) 2017...
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5 octobre 2025 7 05 /10 /octobre /2025 09:57

Un bon manager peut-il ĂȘtre un bon pote ?
Dans la fonction publique territoriale, la question de la posture managĂ©riale revĂȘt une importance particuliĂšre. Entre proximitĂ© humaine et respect de l’autoritĂ©, le manager territorial doit composer avec des Ă©quipes souvent soudĂ©es par l’expĂ©rience commune...
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5 octobre 2025 7 05 /10 /octobre /2025 08:38

Cumul d'activitĂ©s: la rĂšgle du non-cumul lucratif (art. L.123-1 CGFP) s’impose Ă  tous les agents.
Le Tribunal administratif de Clermont-Ferrand vient de rendre une ordonnance Ă©clairante pour tous les responsables RH de la fonction publique territoriale. ConfrontĂ© au refus d’un agent de communiquer les revenus issus d’une activitĂ© privĂ©e lucrative...
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4 octobre 2025 6 04 /10 /octobre /2025 10:23

L’essence mĂȘme du management territorial est-elle de servir l’intĂ©rĂȘt collectif avant l’intĂ©rĂȘt individuel ?
Ces derniÚres années, la fonction publique territoriale traverse de profondes mutations : contraintes budgétaires accrues, transition écologique, attentes citoyennes renouvelées, et transformations du rapport au travail. Dans ce contexte, la question...
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3 octobre 2025 5 03 /10 /octobre /2025 13:55

Rémunération des agents territoriaux pendant les périodes électorales.
La mise sous pli de la propagande Ă©lectorale est une mission organisĂ©e sous la responsabilitĂ© des prĂ©fectures, qu'elles peuvent externaliser. Elles peuvent aussi dĂ©cider de l'organiser elles-mĂȘmes en recrutant directement des metteurs sous pli sur le...
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3 octobre 2025 5 03 /10 /octobre /2025 13:50

Protection sociale complémentaire de la fonction publique territoriale.
Le cadre juridique de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale a été renouvelé par l'ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021. Ce texte à notamment prévu qu'à compter du 1er janvier 2025, l'ensemble des employeurs territoriaux...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans PSC Protection sociale complementaire
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3 octobre 2025 5 03 /10 /octobre /2025 13:43

Modalités de promotion interne des fonctionnaires territoriaux.
La promotion interne permet d'accéder à un cadre d'emplois supérieur. Elle vient en complément du recrutement de droit commun, le concours. Elle est donc contingentée et limitée par des quotas principalement liés à des recrutements extérieurs. Toutefois,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carriÚre Promotion interne
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